Local Growth Marketeer

Babilou Family Nederland; Nieuwegein; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenbijdrage

Professioneel ontwikkelbudget

Job summary

Babilou Family Nederland in Nieuwegein zoekt een ervaren Local Growth Marketeer die lokale marketingstrategieën ontwikkelt en coördineert. Jij zorgt ervoor dat nieuwe locaties zichtbaar worden en begeleidt locatiemanagers in hun marketinginspanningen.

Met een jaarcontract van 32-36 uur en aantrekkelijke voordelen zoals een ontwikkelbudget en personeelskorting, bieden wij een dynamische werkomgeving. Wij verwachten minimaal 3 jaar ervaring in marketing, vloeiende talen, en sterk samenwerkingsvermogen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in een lokale rol.
• Hands-on mentaliteit, denkt vanuit de klant en is positief kritisch.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid en processen rondom lokale media-inzet.
• Coördineren van pre-openingscampagnes en marketinginitiatieven.
• Monitoren van de markt en vertalen naar concrete acties.

Skills

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Samenwerking

Data-analyse

Education

HBO of WO opleiding in Marketing & Communicatie

Job description

Marketing waarbij elke buurt telt, elke kinderopvanglocatie haar eigen verhaal heeft en jouw werk écht zichtbaar is in de wereld van families, dat is wat jij gaat doen als Local Growth Marketeer bij Babilou Family Nederland. Jij bent de schakel tussen sterke landelijke merken en de 200+ unieke locaties die dagelijks het verschil maken in het leven van kinderen en hun ouders. Van een nieuwe locatie tot een gevestigde naam in een Amsterdamse wijk, jij zorgt dat ze worden gevonden, gezien en gekozen.

Jouw werkplek

Als Local Growth Marketeer ontwikkel je beleid en processen rondom lokale media-inzet en sponsoring. Bij nieuwe of te openen locaties pak jij de regie op de pre-openingscampagne: van zichtbaarheid in de buurt tot de eerste inschrijvingen. Je coördineert daarbij nauw met interne teams zoals online marketing, recruitment en brand & content, én met externe bureaus die je aanstuurt als een echte sparringpartner.

Daarnaast ben jij degene die lokale marketing ideeën, zowel online als offline, omzet naar een doordacht plan. Je bouwt aan een landelijk framework voor lokale marketing, zodat elke nieuwe locatie die erbij komt direct kan profiteren van bewezen aanpakken en handige toolkits. Daarmee zorg jij ervoor dat het wiel niet steeds opnieuw uitgevonden wordt, maar dat de lokale initiatieven verder groeien binnen de organisatie.

Je vertaalt onze landelijke merkstrategie naar lokale initiatieven die écht passen bij de kinderopvanglocatie, de buurt, de concurrentie en de wensen van ouders en kinderen. Dat betekent dat je locatiemanagers actief begeleidt bij het opstellen van hun eigen activatieplannen en hen inspireert om lokale marketing zelfstandig en succesvol in te zetten. Jij maakt het voor hen makkelijker en leuker.

Je houdt de markt scherp in de gaten, wat doen concurrenten, wat speelt er lokaal, en wat betekent dat voor onze aanpak? Die inzichten vertaal je naar concrete acties en heldere rapportages waarmee het hele team verder kan. Leren van campagnes en dat direct verwerken in de volgende ronde is voor jou vanzelfsprekend.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract van 32–36 uur per week met de intentie deze te verlengen;
• Een salaris conform schaal 10 cao kinderopvang, passend bij jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld + 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding (volledig voor OV en 0,23 per kilometer, ook als je loopt of fietst;
• Een goede pensioenbijdrage en bedrijfsbijdrage voor je zorgverzekering;
• Hybride werken vanuit ons moderne kantoor in Nieuwegein;
• Dagelijks goede koffie en gezonde verse lunch op kantoor;
• 12,5% personeelskorting én voorrang op kinderopvang bij Basker of BijdeHandjes;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling met een ontwikkelbudget van 1500 euro.
• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in Marketing & Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in marketing, bij voorkeur in een lokale of locatiespecifieke rol (retail, hospitality, zorg of multisite is een pré met kennis van online en offline marketing);
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels;
• Je bent een natuurlijke samenwerker, intern met teams, extern met bureaus;
• Je vertaalt data en lokale inzichten moeiteloos naar concrete acties en heldere rapportages;
• Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving met veel lopende projecten;
• Je werkt hands‑on, denkt vanuit de klant en hebt de drive om lokale marketing schaalbaar te maken;
• Je bent positief kritisch en stopt niet totdat het écht goed is.