Sales Lead

Peoples Potential B.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Kantoor Herengracht (Amsterdam)

Flexibele uren

Thuis werken mogelijk

Bedrijfsuitjes

Transparant uurtarief

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Peoples Potential zoekt een ondernemende Sales Lead met visie en lef voor 24-40 uur per week in Amsterdam. Je bouwt aan relaties binnen het mkb, scherpt proposities aan en zet een schaalbare salesaanpak neer.

In het begin pak je zelf de telefoon en volgt leads op, met directe samenwerking met de oprichters. We bieden een vast dienstverband met ruimte voor groei, een kantoor aan de Herengracht en flexibele uren.

Qualifications

• Ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen recruitment of zakelijke dienstverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Directe, proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Commercieel inzicht en resultaatgerichtheid.
• Kennis van marktontwikkelingen en netwerken in de Randstad.

Responsibilities

• Nieuwe klantrelaties opbouwen binnen het mkb.
• Zelf actief bellen: koude acquisitie en opvolging.
• Intakegesprekken voeren en adviseren over samenwerking (W&S, deta-vast, zzp).
• Werken met een warm lead-systeem en eigen netwerk benutten.
• Meedenken over proposities, prijsmodellen en salesfunnels.
• Op termijn commerciële strategie vormgeven en een team aansturen.

Skills

B2B sales

Koude acquisitie

Relatiebeheer

Strategisch denkvermogen

Tools

CRM software

LinkedIn Sales Navigator

Job description

We zijn op zoek naar een ondernemende Sales Lead met lef en visie voor 24-40 uur per week.

Peoples Potential is een werving- en selectiebureau dat jarenlang succesvol gewerkt heeft voor overheid en semi-overheid. Door veranderingen in de markt en een behoefte aan meer persoonlijk contact met onze klanten, richten we ons nu op bedrijven in de zakelijke dienstverlening.

We zijn gespecialiseerd in het vinden van professionals voor kantoorfuncties zoals HR, marketing, finance, IT, juridisch en beleid. Onze aanpak is persoonlijk, inhoudelijk sterk en gebaseerd op no cure, no pay.

We zitten in een transitie: de basis staat, de eerste resultaten komen binnen. Nu zoeken we iemand die meehelpt aan de volgende stap, vandaar dat we op zoek zijn naar een commerciële aanjagermet visie, lef en drive om te bouwen.

Als commercieel verantwoordelijke realiseer jij onze commerciële groei in de zakelijke markt.
Je bouwt aan klantrelaties, scherpt onze propositie aan en zet een schaalbare salesaanpak neer.

In het begin pak je zelf de telefoon om nieuwe contacten te leggen. Je volgt leads op, belt koud en schakelt direct met beslissers. Jij weet dat commercieel succes begint met initiatief.

Een van je belangrijkste taken is het onderhouden van direct contact met (potentiële) klanten. Je vraagt goed door, inventariseert waar hun personeelsbehoefte ligt en vertaalt dit naar duidelijke en zoekbare profielen voor onze recruiters.

Je werkt direct samen met de oprichters en krijgt toegang tot een goed ingericht marketing- en leadsysteem (e-mailcampagnes, LinkedIn-automation). Zodra er concrete opdrachten liggen, staat er een team van recruiters klaar. Op termijn is het de bedoeling dat jij het commerciële team verder uitbreidt en gaat aansturen. Jij wordt verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van het salesteam.

Wat je gaat doen

• Nieuwe klantrelaties opbouwen binnen het mkb
• Zelf actief de telefoon pakken: koude acquisitie, opvolging, kennismakingsgesprekken
• Intakegesprekken voeren en adviseren over de juiste vorm van samenwerking (W&S, deta-vast, tussenkomst zzp)
• Werken met een warm lead-systeem en je eigen netwerk benutten
• Meedenken over proposities, prijsmodellen en salesfunnels
• Op termijn: commerciële strategie vormgeven en een team aansturen

Jij brengt mee

• Ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen recruitment, HR-dienstverlening, consultancy of vergelijkbare sector
• Je bent niet bang om te bellen - je weet dat echte sales begint met het eerste contact
• Commercieel inzicht, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid
• Ondernemerschap: je houdt van bouwen, niet van uitvoeren in de marge
• Relatiegerichtheid: je bouwt vertrouwen op, ook zonder “grote naam” achter je
• Directe, professionele en eerlijke communicatie

Wat wij bieden (drie routes)

We begrijpen dat commerciële talenten verschillende ambities en voorkeuren hebben. Daarom bieden we drie mogelijkheden:

• Prestatiebonus (omzet of plaatsingen)
• Doorgroeimogelijkheid naar commerciële eindverantwoordelijkheid en teamaansturing
• Prestatiegerichte vergoeding per opdracht of plaatsing
• Flexibele inzet (minimaal 2 à 3 dagen per week)
• Volledige toegang tot onze tools en recruiters

3. Partnertrack: richting directie en aandelen

Voor het juiste profiel is op termijn aandeelhouder worden bespreekbaar. We bieden dan:

• Gefaseerde aandelenoverdracht op basis van heldere prestatieafspraken
• Strategische invloed op commerciële koers en teamopbouw
• Juridische borging van afspraken en verantwoordelijkheden

Let op: dit is geen instapbelofte, maar een serieuze groeimogelijkheid voor iemand die zich langdurig wil verbinden en resultaat kan leveren.

Durf jij het aan?

Dit is het moment om in te stappen. Je bouwt mee aan een organisatie in beweging met ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid en het vooruitzicht op eigenaarschap.

Eisen en Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of zakelijke dienstverlening
• Aantoonbare ervaring met koude acquisitie en het sluiten van commerciële deals
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel
• Beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week (bij freelance-invulling)
• Nederlands in woord en geschrift op professioneel niveau
• Ervaring met het opzetten of aansturen van een commercieel team
• Kennis van de recruitmentbranche, bij voorkeur met een bestaand netwerk
• Ambitie om door te groeien naar een leidende commerciële rol of partnerschap
• Je woont in de Randstad of bent bereid regelmatig in de Randstad te werken

Arbeidsvoorwaarden

Vast dienstverband

Arbeidsvoorwaarden Peoples Potential

• Direct een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband)
• Pensioenopbouw
• Een leuk kantoor op de Herengracht met flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een ondersteunende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei
• Bedrijfsuitjes
• Hoogte tarief in overleg
• Transparant uurtarief
• Persoonlijke begeleiding

Heb je het idee om als ZZP'er van start te gaan, maar weet je niet waar te beginnen? Laat Peoples Potential je begeleiden in dit proces en begin meteen met succesvol ondernemen!

Als ervaren partner voor ZZP'ers begrijpen we dat het starten van je eigen onderneming een spannende en uitdagende stap kan zijn. Daarom bieden we uitgebreide ondersteuning om je te helpen bij elke stap van het proces. Of je nu nieuw bent in de wereld van zelfstandig ondernemerschap of al enige ervaring hebt, wij staan klaar om je te begeleiden en te adviseren. Vraag bij je sollicitatie aan een van onze recruiters om begeleiding bij het opzetten van je eigen eenmanszaak en we gaan samen aan de slag.

Locatie

Herengracht 495, 1017 BT Amsterdam, Netherlands

Geplaatst op 01-07-2025

Stuur door

Is de vacature niet geschikt voor jou, maar perfect voor een vriend? Deel deze pagina met hen.

We zijn er voor jou

Neem gerust rechtstreeks contact op met de recruiter voor deze vacature.