Recruiter met drive (40 uur)

START NEW.; Groningen; Hybrid; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke bonusregeling

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Werkuren 08:30-17:00

Job summary

START NEW. in Groningen is een ambitieus uitzendbureau dat draait om resultaat. Als recruiter zet je vacatures uit, initieert wervingsacties en zoekt actief naar kandidaten.

Je bewaakt de voortgang en begeleidt kandidaten en klanten door het sollicitatieproces met duidelijke communicatie. Je werkt in een hecht team, streeft naar targets en denkt commercieel mee, maar behoudt altijd menselijk inzicht. Het salaris ligt tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand (40 uur), met een aantrekkelijke

Qualifications

• Minimaal MBO-4 niveau gevraagd.
• Goede beheersing van Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Flexibel en commercieel ingesteld.
• Winnaarsmentaliteit en doorzettingsvermogen.
• Organisatorisch sterk en kan tegen werkdruk.

Responsibilities

• In kaart brengen van wensen van klanten bij werving.
• Overleggen met leidinggevenden over de wervingsfase.
• Opstellen van functieprofielen voor vacatures.
• Actief werven van kandidaten via advertenties en netwerk.
• Kandidaten selecteren op cv, motivatie en gesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatieproces.
• Adviseren over aannemen en inwerken van nieuw personeel.
• Administratieve taken rondom sollicitaties en werving vastleggen.

Skills

Resultaatgericht

Mensgericht

Eigenaarschap

Recruiter ervaring

Education

MBO-4

Job description

Bij START NEW. draait alles om resultaat. Targets halen, commerciële kansen zien en snel schakelen: dat is waar jij energie van krijgt. Zodra je de dag begint, pak je je koffie of gemberthee, klets je kort bij met je collega’s en duik je direct in de actie.

Je start met het checken van je mailbox en berichten. Kandidaten hebben vragen, klanten melden dat er nieuwe mensen nodig zijn en jij zorgt ervoor dat dit snel en professioneel wordt opgepakt. Je zet vacatures uit, bedenkt wervingsacties en gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten. Ondertussen houd je strak overzicht op alle reacties en begeleid je de kandidaten door het hele proces.

Tijdens de weekstart schuif je met je collega’s aan om de aanvragen door te nemen en de prioriteiten te bepalen. Jij weet welke matches voorrang hebben en hoe je daar het verschil gaat maken. De dagen zijn afwisselend en dynamisch: bellen, mailen, gesprekken voeren, kandidaten selecteren en klanten adviseren. En als de week erop zit, sluit je samen met je collega’s af tijdens de vrijdagmiddagborrel.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het in kaart brengen van wensen en behoeften van klanten bij de vraag naar nieuw personeel.
• Overleggen met leidinggevenden in verschillende fasen van het wervingsproces.
• Opstellen van functieprofielen voor vacatures.
• Actief werven van kandidaten via advertenties, je netwerk en gespecialiseerde partijen.
• Selecteren van kandidaten op basis van cv, motivatie en gesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Adviseren over het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers.
• Administratieve taken rondom sollicitaties en werving vastleggen.

Wie wij zijn

START NEW. is een ambitieus uitzendbureau dat in drie jaar tijd een stevige positie heeft opgebouwd. Wij staan voor eerlijkheid, transparantie en persoonlijke aandacht. Kandidaten zijn bij ons geen nummers, maar mensen met een verhaal. We geloven in het maken van de juiste match die zowel voor klant als kandidaat duurzaam resultaat oplevert.

Naast hard werken vinden we plezier minstens zo belangrijk. We organiseren regelmatig teamuitjes en sluiten de week gezellig af met een borrel. Want uiteindelijk draait het om verbinding - met elkaar, met kandidaten en met klanten.

Wie jij bent

Jij bent een recruiter die niet wacht tot de telefoon gaat, maar zelf de regie pakt. Je gaat goed op het behalen van targets, denkt commercieel mee en bent altijd in beweging. Je hebt oog voor resultaat, maar ook voor de mens achter het cv.

• Gedreven en resultaatgericht: jij wilt winnen en je doelen halen.
• Mensgericht: je luistert, voelt aan en kijkt verder dan alleen de feiten op papier.
• Geen 9-tot-5 mentaliteit, maar iemand die eigenaarschap pakt.
• Ervaring als recruiter, bij voorkeur in de uitzend- of detacheringsbranche.

Wat wij vragen

• Minimaal een MBO-4.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibel en commercieel ingesteld.
• Een echte winnaarsmentaliteit.
• Organisatorisch sterk en bestand tegen werkdruk.

Wat wij bieden

• Een salaris van tussen de €2.500 en € 3.5 00 bruto per maand (40 uur), exclusief bonussen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling die je zelf kunt beïnvloeden door prestaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Werktijden van 08:30 tot 17:00 uur.
• Een zelfstandige functie binnen een professioneel én gezellig team.
• De kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat volop in ontwikkeling is.
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• Een goede pensioenregeling.

Waarom nu?

Wij groeien snel en hebben versterking nodig. Dit is jouw kans om je stempel te drukken op een ambitieus bedrijf waar resultaat en plezier hand in hand gaan. Dit is geen plek voor iemand die simpelweg een baan zoekt, maar voor iemand die wil winnen, groeien en samen succes wil vieren.