Sales Executive - Amsterdam

Homerun; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Homerun zoekt een Sales Executive om ons Commercial team te versterken en van interesse naar langdurige klantrelaties te brengen. Je werkt samen met HR-teams van MKB bedrijven en begeleidt het proces vanaf eerste gesprek tot tevreden klant.

Je hebt ervaring met SaaS-verkopen, bent nieuwsgierig en gemotiveerd om te leren hoe je contact legt en klanten helpt de juiste oplossing te vinden. Een startup/scale-up mentaliteit past goed bij ons team.

Qualifications

• 1-2 jaar ervaring in sales of klantgerichte rollen.
• Ervaring met sales engagement- en prospecting-tools.
• Bekend met CRM- of sales tools (Hubspot, Intercom, Amplemarket).
• Werkervaring in een startup/scale-up omgeving.
• Vloeiend in Engels en Nederlands (schriftelijk en mondeling).

Responsibilities

• Beheer de volledige verkoopcyclus van eerste contact tot afsluiting voor MKB HR-teams.
• Volg inkomende leads op en kwalificeer ze op basis van koopintentie, geschiktheid en timing.
• Doe gerichte outbound outreach (email, LinkedIn, telefoon) naar ideale klanten.
• Voer kennismakingsgesprekken en geef op maat gemaakte productdemonstraties.
• Behandel bezwaren en begeleid prospects door aankoop- en onboardingprocessen.
• Werk samen met Marketing om klantprofiel up-to-date te houden en messages te verfijnen.
• Deel inzichten met Marketing en Customer Success over trends en waar deals verloren gaan.
• Houd CRM-gegevens accuraat zodat pijplijn en activiteiten zichtbaar blijven.

Skills

Saleservaring

Prospecting tools

CRM-tools

SaaS-kennis

Nederlands & Engels

Tools

Hubspot

Intercom

Amplemarket

Job description

Homerun is een hiring- en people platform, gemaakt voor moderne teams.

Ook wij zijn een klein bedrijf – in totaal maar 26 mensen. We doen dingen op onze eigen manier — of eigenlijk, op de manier waarvan wij denken dat die de juiste is. Er zijn twee verschillende producten die samen het Homerun platform vormen:

• Homerun ATS geeft teams de mogelijkheid om kandidaten bij te houden, sollicitaties samen te beoordelen, kandidaten op de hoogte te houden en interviews te plannen, allemaal vanuit één overzichtelijke app.

• Homerun HR draait om het managen van dat team. Dit omvat alles van medewerkersgegevens tot verzuimbeheer.

Homerun is enorm succesvol in Nederland en het is nu tijd om de rest van de wereld te laten weten dat we bestaan.

We zijn op zoek naar een Sales Executive om ons Commercial team te versterken en interesse om te zetten in klanten.

Je werkt samen met HR-teams van MKB bedrijven en begeleidt hen vanaf het allereerste gesprek totdat ze tevreden klanten zijn geworden. Je kansen komen voort uit een combinatie van inkomende leads en gerichte uitgaande benaderingen van onze ideale klanten, en een groot deel van je functie bestaat uit het voeren van doordachte, boeiende kennismakingsgesprekken en demo’s die teams helpen de juiste beslissing te nemen. Als belangrijk lid van het commerciële team speel je een cruciale rol bij het genereren van omzet en het omzetten van interesse in langdurige klantrelaties.

Je hoeft niet vanaf dag één alles te weten, maar je bent nieuwsgierig, gemotiveerd en enthousiast om te leren hoe je contact kunt leggen met mensen en hen kunt helpen de juiste oplossing te vinden.

Wat je gaat doen

• Verantwoordelijk zijn voor de volledige verkoopcyclus, van het eerste contact tot de afsluiting, voor HR-teams bij MKB bedrijven, met ondersteuning van het bredere verkoopteam naarmate je groeit

• Inkomende leads opvolgen en kwalificeren, waarbij je prioriteit geeft aan kansen met een hoge koopintentie op basis van geschiktheid en timing

• Inkomende leads aanvullen met gerichte uitgaande benaderingen (e-mail, LinkedIn, telefoon en andere kanalen) naar onze ideale klanten

• Kennismakingsgesprekken voeren om inzicht te krijgen in hoe teams werven, waar ze tegenaan lopen en wat ze momenteel gebruiken

• Productdemonstraties op maat geven aan verschillende doelgroepen (recruiters, wervingsmanagers, HR-verantwoordelijken), met de nadruk op conversie

• Zelfverzekerd omgaan met bezwaren en prospects begeleiden door het aankoop- en besluitvormingsproces

• Het stimuleren van de conversie van proefversies naar betaalde abonnementen en het ondersteunen van potentiële klanten bij overwegingen rondom de onboarding

• Samenwerken met Marketing om ons ideale klantprofiel up-to-date te houden en je boodschap in de loop van de tijd te verfijnen

• Nauw samenwerken met Marketing en Customer Success om inzichten te delen over trends, bezwaren, gemiste deals en factoren die tot klantverloop leiden

• CRM-gegevens accuraat houden, zodat de pijplijn en activiteiten altijd zichtbaar zijn

Leren van en bijdragen aan ons internationale verkoopteam

Nice to haves

• Ervaring in sales, klantgerichte rollen, of SaaS (ongeveer 1-2 jaar is mooi, maar we vinden hoe je werkt belangrijker dan het aantal jaren)

• Ervaring met sales engagement- en prospecting-tools

• Bekend met CRM- of sales tools (bij voorkeur Hubspot, Intercom, Amplemarket)

• Je werkt graag in een startup/scale-up omgeving

Balans is alles

Wij geloven dat een gebalanceerde geest en lichaam het allerbelangrijkste zijn. Daarom bieden we, naast een competitief salaris en een geweldig team, ook een reeks extra\'s en voordelen waarmee je kunt zorgen voor je mentale en fysieke gezondheid, werk-privébalans en persoonlijke groei.

Je bent nieuwsgierig en open-minded - je wilt het product leren kennen, en het Homerun team. Er zijn veel gebruikers en teamleden, allemaal met hun eigen verhaal, en jij wilt ze graag allemaal horen.

Je bent een behulpzame probleemoplosser - je helpt anderen graag en bent goed in het bedenken van oplossingen. Je schuwt een probleem ook niet, maar pakt het graag positief en actiegericht aan.

Je wilt meer leren over de wereld van tech - het is een compleet nieuwe wereld waarin dingen snel gaan en steeds veranderen.

Je bent gedreven om targets te halen – je vindt het belangrijk om gekwalificeerde meetings in te plannen, pipeline op te bouwen en je outreach elke week te verbeteren.

Je neemt eigenaarschap over je outreach en activiteiten, zoekt altijd naar manieren om te verbeteren, maar weet ook wanneer je om hulp moet vragen

Je bent een mensenmens - je bent niet verlegen als het gaat om videobellen of persoonlijke afspraken.

Je bent een teamplayer - je werkt graag samen met anderen en voelt je comfortabel in een klein team, maar je weet ook hoe je zelfstandig moet werken.

Je bent positief en zelfverzekerd - je hebt een positieve instelling, je ziet het leven graag van de zonnige kant, je glas is halfvol en je bent niet bang om tegenstanders van repliek te dienen.

Je bent vloeiend in zowel Engels als Nederlands (schriftelijk & mondeling)

Je bent gemotiveerd om te verbeteren – je wordt graag beter in wat je doet

Je bent een sterke communicator en heel precies - je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

We willen je graag verwelkomen in ons team, ongeacht je achtergrond, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, leeftijd of andere ervaringen.

Onze kernwaarden moedigen ons aan om een open blik te houden en vooral lekker "weird" te blijven. Daarom moedigen we iedereen actief aan om zichzelf volledig te zijn op het werk.

Intern zetten we ons in voor DE&I-initiatieven (Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie) binnen alle teams.

Wil je hier meer over weten? Stel gerust je vraag tijdens het sollicitatieproces.

Join the team

Heb je nog vragen? Stel ze via de chat!

We will be reviewing applications on a rolling basis and encourage interested candidates to apply as soon as possible.

Ik weet niets over Homerun, hiring, of recruitment. Kan ik nog steeds solliciteren?

Ja, natuurlijk! We zoeken iemand die graag meer wil leren over alle drie de onderwerpen, en misschien nog wel meer.

Wat is de teamsfeer?

We zijn een positieve groep die het belangrijk vindt om goed werk te leveren en onze klanten goed te behandelen. We geven om de mensen in het team en zorgen ervoor dat iedereen een gezonde werk/privébalans heeft. Lees meer.

Welke taal spreken jullie?

We spreken altijd Engels, zodat iedereen in ons Nederlands-Braziliaans-Italiaans-Spaans-Pools-Koreaanse team zich betrokken voelt.

Bieden jullie extra's en voordelen aan?

Jazeker! Kijk op onze carrièrepagina voor meer over onze cultuur en onze arbeidsvoorwaarden.

Kan ik remote werken?

Voor sommige rollen is dit mogelijk, maar voor deze rol willen we graag dat je minimaal twee dagen per week op kantoor in Amsterdam werkt.

Sponsoren jullie werkvisa?

Helaas, op dit moment sponsoren we geen visa.

Wanneer kan ik starten?

We willen graag zo snel mogelijk de juiste persoon vinden, maar we nemen ook de tijd om de juiste match te zoeken, dus er is enige flexibiliteit.