Sales Enablement Coördinator / RevOps Specialist

Sdu; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Winstdeling (tot 6%)

23 vakantiedagen

Keuzebudget 12%

Pensioenregeling via PGB

Reiskostenvergoeding OV/km

Fietsregeling

Hybride werken Den Haag

Job summary

Lefebvre Sdu zoekt een Sales Enablement Coördinator / RevOps Specialist om onze sales-, customer success- en supportteams te ondersteunen met uitstekende klantvoorbereiding. Je zorgt voor actuele productinformatie, ontwikkelt pitchdecks en FAQ's en werkt aan retentie- en onboardingcampagnes binnen de afgesproken merkkaders.

Je werkt nauw samen met de Heads van sales, customer success en support en rapporteert aan de Head of Marketing.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in sales enablement, salesondersteuning of contentcoördinatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Houdt productinformatie van veel producten en segmenten overzichtelijk en actueel in 1 omgeving.
• Schrijft heldere pitchdecks, trainingen en FAQ's.
• Zet campagnes op voor retentie en onboarding, samen met customer success en support.
• Stelt een plan van aanpak op, bewaakt de voortgang en evalueert met de teams.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Responsibilities

• Beheer materiaal en zorg voor consistentie over alle segmenten en merkkaders.
• Coördineer sales enablement projecten tussen sales, customer success en support.
• Ontwikkel en onderhoud pitchdecks, trainingen en FAQ's.
• Voer campagnes uit voor retentie en onboarding in samenwerking met teams.

Skills

Sales enablement

Content coordination

B2B sales

Nederlands vloeiend

Job description

Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Sales Enablement Coördinator / RevOps Specialist die zorgt dat onze collega's elk klantgesprek goed voorbereid ingaan.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

Sales, customer success en support praten elke dag met klanten. Wat ze daarbij nodig hebben, regel jij. Dat begint bij productinformatie. Per segment leveren de growth marketeers in jouw format aan wat een product is, voor wie het is, wat het oplevert en wat het kost. Jij brengt dat samen in 1 omgeving, voor GenIA-L en al onze andere producten, en bewaakt het totaaloverzicht. Daarop bouw je pitchdecks, trainingsmateriaal, introductievideo's en FAQ's die direct bruikbaar zijn. Je zet ook campagnes op voor customer success en support, zoals retentieacties en onboardingvideo's. De growth marketeers geven daarvoor de opdracht, op basis van een vooraf gemaakte roadmap en kalender, en jij werkt ze uit samen met sales, customer success en support. Je laat alles formeel accorderen en zorgt dat het consistent is over alle segmenten en binnen de merkkaders van de Brand Manager valt. Verandert er iets in een propositie, dan weten de teams het op tijd en is het materiaal al bijgewerkt. Nieuwe collega's in sales, customer success en support begeleid je bij hun eerste kennismaking met onze proposities. En wat je uit de praktijk hoort, zoals bezwaren van klanten of ontbrekende informatie, geef je door, zodat het materiaal steeds beter wordt. Een goed klantgesprek begint bij goede voorbereiding. Die regel jij.

DIT ZOEKEN WIJ

Je bent praktisch, nauwkeurig en denkt vanuit de dagelijkse vragen van sales, customer success en support. Materiaal houd je actueel en consistent, en je schakelt makkelijk tussen teams.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales enablement, salesondersteuning of contentcoördinatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je houdt productinformatie van veel producten en segmenten overzichtelijk en actueel in 1 omgeving.
• Je schrijft heldere, praktische pitchdecks, trainingen en FAQ's.
• Je zet campagnes op voor retentie en onboarding, samen met customer success en support.
• Je stelt een plan van aanpak op, bewaakt de voortgang en evalueert met de teams.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

HIER TEKEN JE VOOR

Je komt in het marketingteam en rapporteert aan de Head of Marketing. De growth marketeers zijn je opdrachtgevers, en je hebt direct contact met de Heads van sales, customer success en support. Je draagt bij aan segmenttafels en projecten die verder gaan dan marketing. Je wordt afgerekend op materiaal dat klopt, actueel is en echt gebruikt wordt, in elke fase van de klantreis. Doorgroeien kan richting Content Manager, Growth Marketeer of een bredere rol in sales enablement.

• Goed basissalaris vanaf €4.000* en een standaard werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

*indicatie, onder voorbehoud