Sales Enablement Coördinator

Lefebvre Sdu; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 4%

Winstdeling tot 6%

23 vakantiedagen

Keuzebudget 12% (8% vakantiegeld, 4%))

PGB pensioen + partnerverzekering

Reiskostenvergoeding €0,25/km / OV + F

Fietsregeling

Hybride werken – 2 dagen op kantoor in

Groei- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Lefebvre Sdu in Den Haag zoekt een Sales Enablement Coördinator die sales, customer success en support dagelijks van goed voorbereid materiaal voorziet. Jij ordent productinformatie, bouwt pitchdecks en FAQ's en zorgt voor eenduidige proposities voor GenIA-L en alle andere producten.

Samen met marketing, sales en support zet je campagnes op voor retentie en onboarding, bewaak je de merkkaders en begeleid je nieuwe collega's bij hun eerste klantgesprekken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in sales enablement, salesondersteuning of contentcoördinatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Overzichtelijk en actueel houden van productinformatie in 1 omgeving.
• Schrijven van heldere pitchdecks, trainingen en FAQ's.
• Zetten van campagnes op voor retentie en onboarding, samen met customer success en support.
• Plan van aanpak opstellen, voortgang bewaken en evalueren met teams.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Responsibilities

• Beheren van materiaal en content in één omgeving voor GenIA-L en andere producten.
• Bouwen van pitchdecks, trainingsmateriaal, FAQ's en introductievideo's.
• Opzetten van campagnes voor customer success en support (retentie en onboarding).
• Coördineren met growth marketeers, sales, customer success en support en formele accordering waarborgen.
• Zorgen voor consistente merkkaders en tijdige aanpassing bij wijzigende proposities.
• Begeleiden van nieuwe collega's bij eerste kennismaking met proposities.

Skills

Sales enablement ervaring

Contentcoördinatie

Team samenwerking

Nederlands vloeiend

Job description

Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Sales Enablement Coördinator die zorgt dat onze collega's elk klantgesprek goed voorbereid ingaan.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

Sales, customer success en support praten elke dag met klanten. Wat ze daarbij nodig hebben, regel jij. Dat begint bij productinformatie. Per segment leveren de growth marketeers in jouw format aan wat een product is, voor wie het is, wat het oplevert en wat het kost. Jij brengt dat samen in 1 omgeving, voor GenIA-L en al onze andere producten, en bewaakt het totaaloverzicht. Daarop bouw je pitchdecks, trainingsmateriaal, introductievideo's en FAQ's die direct bruikbaar zijn. Je zet ook campagnes op voor customer success en support, zoals retentieacties en onboardingvideo's. De growth marketeers geven daarvoor de opdracht, op basis van een vooraf gemaakte roadmap en kalender, en jij werkt ze uit samen met sales, customer success en support. Je laat alles formeel accorderen en zorgt dat het consistent is over alle segmenten en binnen de merkkaders van de Brand Manager valt. Verandert er iets in een propositie, dan weten de teams het op tijd en is het materiaal al bijgewerkt. Nieuwe collega's in sales, customer success en support begeleid je bij hun eerste kennismaking met onze proposities. En wat je uit de praktijk hoort, zoals bezwaren van klanten of ontbrekende informatie, geef je door, zodat het materiaal steeds beter wordt. Een goed klantgesprek begint bij goede voorbereiding. Die regel jij.

DIT ZOEKEN WIJ

Je bent praktisch, nauwkeurig en denkt vanuit de dagelijkse vragen van sales, customer success en support. Materiaal houd je actueel en consistent, en je schakelt makkelijk tussen teams.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales enablement, salesondersteuning of contentcoördinatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving.

• Je houdt productinformatie van veel producten en segmenten overzichtelijk en actueel in 1 omgeving.

• Je schrijft heldere, praktische pitchdecks, trainingen en FAQ's.

• Je zet campagnes op voor retentie en onboarding, samen met customer success en support.

• Je stelt een plan van aanpak op, bewaakt de voortgang en evalueert met de teams.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

HIER TEKEN JE VOOR

Je komt in het marketingteam en rapporteert aan de Head of Marketing. De growth marketeers zijn je opdrachtgevers, en je hebt direct contact met de Heads van sales, customer success en support. Je draagt bij aan segmenttafels en projecten die verder gaan dan marketing. Je wordt afgerekend op materiaal dat klopt, actueel is en echt gebruikt wordt, in elke fase van de klantreis. Doorgroeien kan richting Content Manager, Growth Marketeer of een bredere rol in sales enablement.

• Goed basissalaris vanaf €4.000 en een standaard werkweek van 36 uur.

• Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.

• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.

• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.

• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.

• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.

• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

MEER WETEN?

Wij vertellen je graag alles over het team en de rol.