Sales Development Representative | Legal Tech

Lefebvre Sdu; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris tot €4.000/maand

Variabele bonus tot 30%

23 vakantiedagen

Keuzebudget 12% (8% vakantiegeld)

Pensioenregeling via PGB

Leaseauto of reiskostenvergoeding €0,.

Thuiswerkvergoeding en hybride werken

Ruimte om te groeien

Job summary

Lefebvre Sdu in Den Haag zoekt een Sales Development Representative die als eerste contact legt met potentiële klanten.

Je genereert leads via telefoon, e-mail en LinkedIn, volgt inbound leads en zet marktkansen om in gespreken met ons salesteam in een ambitieuze AI-gedreven juridische/fiscale omgeving.

Je werkt hybride, verdient een basissalaris tot 4.000 euro per maand met een bonus tot 30% en profiteert van 23 vakantiedagen, een keuzebudget, pensioen en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 1–2 jaar commerciële ervaring gewenst.
• Ervaring in juridische/fiscale sector is een pré.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid.
• Geen script-achtige antwoorden; mensgerichte communicatie.

Responsibilities

• Genereer nieuwe leads via telefonische acquisitie, e-mail, LinkedIn en andere kanalen.
• Volg inbound leads op uit marketingcampagnes en webinars.
• Breng potentiële klanten in kaart en bepaal waar de kansen liggen.
• Onderzoek klantbehoeften en positioneer Lefebvre Sdu-oplossingen overtuigend.
• Kwalificeer leads op product fit, budget, beslissingsbevoegdheid en timing.
• Werk nauw samen met marketing voor lead nurturing en feedback.
• Registreer interacties in Salesforce en deel marktinzichten met het commerciële team.

Skills

Leadgeneratie & outbound

Klantkwalificatie

LinkedIn outreach & email

In kaart brengen marktontwikkelingen

Lead nurturing & samenwerking

Prospectie via telefoon/inmail

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Salesforce

LinkedIn

Job description

Lefebvre Sdu is misschien wel het oudste AI-bedrijf van Nederland. Niet omdat we al 200 jaar software maken. Maar omdat we al eeuwenlang bouwen aan wat AI voor een jurist pas waardevol maakt: geverifieerde kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. De modellen zijn nieuw maar de data is van ons. Daarom bouwen we als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er al dagelijks mee, goed voor ruim €100 miljoen recurring revenue. Toch staan we pas aan het begin. Wij zoeken een Sales Development Representative die het eerste gesprek opent.

Zou jij je handtekening zetten onder het antwoord van een chatbot? Een jurist niet. Een fiscalist al helemaal niet. Dat is precies het gesprek dat jij als SDR bij Lefebvre Sdu opent. Jij bent als Sales Development Representative de eerste stem die potentiële klanten horen. Je wekt interesse, kwalificeert kansen en zorgt dat het salesteam aan tafel komt bij de mensen die ertoe doen. Je werkt met een verhaal dat niemand anders kan vertellen, een markt die open ligt en een product dat zichzelf dagelijks bewijst. Wat jij levert is de opening.

• Je genereert nieuwe leads via telefonische acquisitie, e-mail, LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Je volgt inbound leads op uit marketingcampagnes, webinars en onze website en zorgt dat geen enkele kans blijft liggen.
• Je brengt potentiële klanten en marktontwikkelingen in kaart en weet snel te bepalen waar de kans het grootst is.
• Je achterhaalt klantbehoeften en positioneert onze oplossingen op een overtuigende manier.
• Je kwalificeert leads op product fit, budget, beslissingsbevoegdheid en timing en draagt ze warm over aan onze Accountmanagers.
• Je werkt nauw samen met marketing voor lead nurturing en geeft scherpe feedback op campagnes.
• Je registreert alle interacties zorgvuldig in Salesforce en deelt marktinzichten en klantfeedback met het commerciële team.

AI verandert hoe juridisch en fiscaal Nederland werkt en jij bent degene die dat gesprek als eerste opent. Je bent nieuwsgierig, energiek en laat je niet snel afwijzen. Je krijgt energie van nieuwe contacten, denkt in kansen en weet dat de beste deals beginnen met de juiste eerste zin. Je bent niet op zoek naar een script, maar naar een verhaal dat je zelf gelooft.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt max 1 à 2 jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld in sales, business development of leadgeneratie.
• Ervaring binnen een juridische of fiscale organisatie, zoals een advocaten- of accountantskantoor, is een sterke pré.
• Je hebt een commerciële blik en kunt goed inschatten waar kansen liggen en welke leads interessant zijn.
• Je hebt interesse in AI en bent nieuwsgierig naar de commerciële kansen die het biedt.

Je tekent hier voor een kans. Een product dat zichzelf al bij 75.000 professionals bewijst, dus elk gesprek dat jij opent begint met een voorsprong. Een markt die nog volledig open ligt en van jou mag zijn. En een commercieel team dat net zo in opbouw is als de markt zelf, waar jouw aanpak het verschil maakt. Dit krijg je ervoor terug:

• Een plek waar je vanaf je eerste dag invloed hebt. Op de aanpak, de processen en de richting.
• Collega's die vanuit hun job in big tech bewust voor Lefebvre Sdu kiezen omdat ze hier iets bouwen wat er nog niet is.
• Basissalaris tot maximaal €4.000 per maand, op basis van een standaard werkweek van 36 uur.
• Een variabele bonusregeling die kan oplopen tot 30% van jouw jaarsalaris.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar is aan extra vakantiedagen of als salaris.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Leaseauto of reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werken: hou rekening met 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

Wij vertellen je graag alles over ons team en de rol.

Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.