Salarisadministrateur

Booston.io; Utrecht; On-site; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km of OV-k

25 verlofdagen

25 uur PLB

Pensioenregeling 50/50

Bedrijfsuitje en scholingsdag

Job summary

Arts en Zorg Groep zoekt een ervaren salarisadministrateur om de salarisadministratie te verzorgen en te verbeteren. Je verwerkt mutaties, controleert declaraties en levert rapportages aan in AFAS Profit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor loonstroken en loonvragen van medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt in een informeel HR-team, met ruimte voor professionele groei en trainingen. De positie biedt een 32-38-urige werkweek, met uitzicht op langdurige samenwerking en groei binnen de

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met Praktijk Diploma Loonadministratie
• Meerdere jaren ervaring met salarisadministratie
• Actuele kennis van wet- en regelgeving
• Kennis AFAS Profit en InSite
• Nauwkeurig, proactief en communicatief sterk

Responsibilities

• Verwerken en controleren mutaties en declaraties in salarisadministratie
• Implementeren en communiceren van CAO-wijzigingen en arbeidsvoorwaarden
• Verwerken van gegevens in AFAS Profit en leveren rapporten/analyses
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over loonstroken en declaraties
• Samenwerken met HR-partners en projecten binnen salarisadministratie

Job description

Ben jij een gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Sluit je aan bij ons HR-team waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg Groep vind je een uitdagende functie als ervaren salarisadministrateur én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgverlener van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.

Wat je gaat doen

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg Groep ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en andere salarisvragen.

Je denkt en werkt mee om veranderingen in CAO’s en arbeidsvoorwaarden goed in te richten en hierover te communiceren. Als je wilt, is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten waarbij jouw kennis van Salarisadministratie een essentiële rol speelt.

Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input ervoor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!

Waar je gaat werken

Het salarisadministratie team bestaat uit vier medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort.

Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met salarisadministratie en houdt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zelfstandig bij.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, uiteraard met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

#Booston.io