Salarisadministrateur

H.Essers Nederland; Bergen op Zoom; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandloon passend bij verantwoordelijkheden

Goede pensioenregeling

Familiale waarden en werkzekerheid

Duurzame internationale groei

Focus op diversiteit en inclusie

Job summary

Een toonaangevende logistieke organisatie in Bergen op Zoom is op zoek naar een ervaren HR-professional gespecialiseerd in salarisadministratie. Je zult verantwoordelijk zijn voor de verwerking van salarisadministratie, het beheren van personeelsdossiers, en het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen. Vereist is minimaal 5 jaar ervaring en een MBO+ werk- en denkniveau. Deze rol biedt een competitief salaris en een ondersteunend HR-team.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen logistiek of transport.
• Ervaring met salarisadministratie software zoals AFAS en Workday.
• Huidige kennis van arbeidsrecht en sociale verzekeringen.

Responsibilities

• Verwerken van salarisadministratie en mutaties in AFAS en Workday.
• Beheren van personeelsdossiers en aanvragen van goedkeuringen.
• Controle van urenregistratie en maandelijkse verloning.

Skills

Salarisadministratie

Communicatieve vaardigheden

Kennis van sociale verzekeringen

Kennis van loonheffingen

Vaardigheden in software (AFAS, Workday)

Education

MBO+ werk- en denkniveau

PDL diploma/getuigschrift

Tools

AFAS

Workday

Fleethours

Job description

Ben jij klaar om je carrière een mooie boost te geven binnen het HR-team van H.Essers in Bergen Op Zoom? Ontdek hieronder de uitdagingen en beloningen die gepaard gaan met deze rol!

In deze functie krijg je de kans om vanuit jouw kennis en ervaring bij te dragen aan de groei en processen van onze organisatie binnen het grotere kader welke een Europese topspeler in logistiek en transport biedt.

Wat betekent dit concreet:

• Verwerken van alle salarisadministratieve mutaties rondom in-, door- en uitstroom in Workday en AFAS, inclusief terugkoppeling aan medewerkers;
• Beheren van volledige personeelsdossiers en aanvragen van benodigde goedkeuringen en certificaten bij overheidsinstanties;
• Maandelijkse controle van de urenregistratie in Fleethours en AFAS;
• Samen met collega’s uitvoeren van de maandelijkse verloning in AFAS en controleren van de ZW‑verloning in Loket;
• Controleren van maandelijkse facturen voor pensioenregelingen, Lease a Bike en verzekeringen;
• Opstellen van pro forma‑berekeningen en werkgeversverklaringen voor medewerkers;
• Beantwoorden van salarisvragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Beheren van de gezamenlijke payroll‑mailbox;
• Actief bijdragen aan het automatiseren en optimaliseren van HR‑ en payrollprocessen en workflows in AFAS en Workday.
• Je bent ervaren op het gebied van salarisadministratie in de breedste zin van het woord;
• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op salarisadministratie (bij voorkeur binnen de (Logistiek en/of Transportsector);
• Je beschikt over een PDL diploma/getuigschrift;
• Je beschikt over de actuele kennis van sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsrecht;
• Daarnaast ben je vaardig met het officepakket en maak je jezelf nieuwe applicaties snel eigen;
• Verder ben je communicatief vaardig en bent gewend om op diverse niveaus te schakelen;
• Je hoeft je niet te vervelen in deze uitdagende job met veel afwisseling!
• Een bruto maandloon passend bij de verantwoordelijkheid van deze functie en de ervaring die je meebrengt;
• Je verlofdagen worden bepaald volgens de cao-beroepsgoederenvervoer;
• Een uitstekend pensioen onder de cao-beroepsgoederen Vervoer;
• Je wordt onderdeel van een warm, professioneel en ondersteunend HR-team waar plezier en betrokkenheid centraal staan!
• Familiale waarden: vormen sinds 1928 een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid voor zowel medewerkers als klanten;
• Werkzekerheid: in een snel veranderende wereld;
• Ambitieus team: met 7500 toegewijde collega's streven we naar excellentie en beschikken we over een broeikas van ambitie én kansen;
• Innovatie: in onze processen en diensten, waardoor we onze klanten steeds efficiënter en duurzamer kunnen bedienen;
• Duurzame internationale groei: waarbij wij als organisatie onze sociale, economische én ecologische verantwoordelijkheid erkennen om een positieve impact te hebben op de samenleving als geheel;
• Diversiteit en inclusie: zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving en worden actief omarmd binnen H.Essers;

Dit zijn slechts enkele redenen waarom H.Essers een aantrekkelijke keuze is, wij zijn benieuwd om jouw reden(en) te ontdekken!