Salarisadministrateur

Driessen; Amsterdam; On-site; EUR 52,798 - 63,242; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken (50/50)

Individueel Keuze Budget 21%

€6.000 opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding of thuiswerkver!

Pensioen via ABP

Thuiswerkplek vergoeding

Job summary

Waterschap AGV zoekt een salarisadministrateur voor nauwkeurige verwerking van de salarisadministratie.

Je werkt met AFAS, signaleert afwijkingen en levert analyses. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management over salariszaken, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden. Een hybride werkplek en groei mogelijk maakt dit een interessante rol.

Qualifications

• Nauwkeurig en analytisch inzicht in salarisprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarismutaties en -calculaties.
• Ervaring met AFAS is gewenst.

Responsibilities

• Verwerken van salarisbetalingen en mutaties.
• Opstellen van rapportages en analyses.
• Eerst verantwoordelijke voor salarisgerelateerde vragen van medewerkers en management.
• Beheren van AFAS en controleren van salarisberekeningen.
• Behandelen van loonbelasting, pensioenen en overige inhoudingen.
• Periodiek controleren van mutaties op juistheid en rechtmatigheid.

Skills

Nauwkeurig

Analytisch

Servicegericht

Cijfermatig

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Diploma PDL/VPS

Tools

AFAS PSA

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als salarisadministrateur speel je een cruciale rol in het zorgvuldig en tijdig verwerken van de salarisadministratie voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat salarissen correct worden verwerkt en draagt actief bij aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de salarisadministratie binnen Waterschap AGV.

Je werkt met het personeelsinformatiesysteem AFAS en fungeert als belangrijke schakel tussen Mens & Organisatie (M&O) en de financiële administratie. Met jouw analytische blik signaleer je afwijkingen, controleer je processen en draag je actief bij aan het verbeteren van de salarisadministratie.

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over salaris, loonheffingen en andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de salarisadministratie soepel, betrouwbaar en professioneel verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verwerken van salarisbetalingen, inclusief het controleren en corrigeren van mutaties.
• Opstellen van relevante rapportages en analyses.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij salaris gerelateerde vragen.
• Beheren van personeelsinformatiesysteem AFAS en verwerken van salarisberekeningen.
• Verzorging van de betaalopdrachten en afdrachten, zoals loonbelasting en pensioenpremies.
• Periodiek controleren en verwerken van personeels- en salarismutaties op juistheid en rechtmatigheid.

Functie-eisen

Als salarisadministrateur ben je nauwkeurig, analytisch en servicegericht. Je werkt graag met cijfers en processen en zorgt ervoor dat de salarisadministratie correct en tijdig wordt verwerkt. Tegelijk ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's en weet je complexe informatie helder uit te leggen.

Je werkt gestructureerd, signaleert afwijkingen snel en denkt actief mee over verbeteringen in processen. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op met collega's binnen HR, financiën en andere afdelingen.

Verder vragen we:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Enkele jaren relevante ervaring.
• Een diploma PDL/VPS.
• Grondige kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het gebruik van PSA-systeem AFAS.
• Actuele kennis van rechtspositionele en financiële wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij AGV betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tot € 5.199, - bruto per maand (bij fulltime dienstverband) en daarnaast 21% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden.
• Flexibele werktijden en een ruim opleidingsbudget van € 6.000, -.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Pensioen via het ABP Pensioenfonds en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.