Roosterplanner

Doknoord; Groningen; Hybrid; EUR 37,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Gezellige werkomgeving

Job summary

DokNoord Huisartsenspoedpost zoekt een roosterplanner die samen met een collega de roosters van zorgmedewerkers opstelt en huisartsen ondersteunt bij het zelfroosteren, zodat we altijd passende urgentiezorg kunnen leveren.

Je hebt MBO of HBO niveau, bij voorkeur een opleiding in personeelsplanning en enkele jaren ervaring. Je bent communicatief, accuraat en hebt kennis van arbeidstijdenwet en Cao huisartsenzorg, met flexibiliteit en collegialiteit.

Qualifications

• MBO/HBO-niveau vereist.
• Opleiding in personeelsplanning is een pré.
• Enige jaren roosterplanning ervaring vereist, met kennis van arbeidstijdenwet en Cao huisartsenzorg.

Responsibilities

• Draag samen met een collega de roostering van zorgmedewerkers.
• Ondersteun huisartsen bij het zelfroosteren voor optimale huisartsenzorg.
• Houd planningen en urenregistratie bij en onderhoudt communicatie met betrokkenen.

Skills

Communicatief

Dienstverlenend

Accuraat

Arbeidstijdenwetkennis

Education

MBO/HBO-niveau

Job description

Wat ga je doen?

Samen met je collega-roosterplanner draag je zorg voor de roostering van onze zorgmedewerkers en ondersteun je de huisartsen bij het zelfroosteren zodat we optimale huisartsenspoedzorg kunnen verlenen.

Wat vragen wij onder andere van je?

Je hebt MBO/HBO-niveau, hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeelsplanning gevolgd én hebt enige jaren werkervaring als roosterplanner. Je bent communicatief en beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden. Je bent klachtgericht met een dienstverlenende instelling. Je bent accuraat en handig met computer en cijfers. Je combineert voldoende daad- en overtuigingskracht met sensitiviteit en inlevingsvermogen. Je bent integer, objectief en niet zo snel van de wijs te brengen. Verder heb je kennis van de arbeidstijdenwet, overige relevante wet- en regelgeving en de Cao huisartsenzorg. Je weet je eigen grenzen en verantwoordelijkheden te bewaken. Last but not least, je bent flexibel! Je kunt in ieder geval werken op vrijdag en wil eventueel meer uren werken als je collega vakantie heeft.

Wat bieden wij?

In eerste instantie bieden we je per 1 juni 2026 een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het arbeidsvoorwaardenpakket is gebaseerd op de cao Huisartsenzorg met een fulltime salaris tussen de €3341 - €4977. De uiteindelijke indeling is afhankelijk van je kennis en ervaring. In juli 2026 worden de salarissen met 3% verhoogd, gevolgd door 3% per 1 mei 2027. Verder bieden we een gezellige en informele werkomgeving met de mogelijkheid om thuis te werken.

Wat is de procedure?

Heb je interesse en voldoe je aan de voorwaarden? Dan gaan we graag met je in gesprek! Een assessment, VOG en het inwinnen van referenties kunnen deel uitmaken van de procedure. Bij DokNoord Huisartsenspoedpost streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in leeftijd, kleur, religie, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart 2026. Lijkt het je leuk, maar heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met: Jolanda Hartlief, roosterplanner: 050 3168409/[e-mail] of Yvonne Haitsma-de Jager, manager Mens & Organisatie: 050 3168411/[e-mail].