Reward Data Analyst – HR Insights & AI Innovation

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Vakantiedagen 29

Laptop en telefoon

Internetvergoeding

Hybride werken

Woon-werkbudget

Opleidingen en trainingen

OpenUp wellbeing

Job summary

EY zoekt een Reward Consultant die HR- en reward-vraagstukken omzet indatagedreven inzichten en concrete verbeteracties. Je leert het vakgebied van binnenuit kennen, werkt mee aan innovaties met AI en data, en bouwt aan.

Je werkt met data, analyses en dashboards voor beleidsvoorstellen, procesverbeteringen en praktische oplossingen. Samen met HR, Finance en Tax vertaal je vragen naar verbeteracties en draag je bij aan implementatie.

Qualifications

• Masteropleiding vereist in relevante richting (bv. bedrijfskunde, analytics, econometrie, information management, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• 1–2 jaar ervaring met data, rapportages of procesverbetering of relevante stage-/afstudeerervaring
• Sterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden; ervaring met Excel; bij voorkeur Power BI
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur Engels; kunnen data/analyses helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Energie, positiviteit, hands-on mentaliteit en leergierigheid

Responsibilities

• Datagedreven analyses uitvoeren, rapportages en dashboards maken voor HR- en rewardvraagstukken
• Stakeholders (HRBP, Finance, Tax, HR Operations) betrekken en vertalen naar verbeteracties
• Benchmarkanalyses maken en voorstellen doen voor regelingen en meehelpen met implementatie
• Voeren van projecten zoals equal pay-analyses, salarisonderzoeken en procesoptimalisatie
• Signaleer knelpunten en draag veranderingen voor aan stakeholders in de organisatie

Skills

Data analysis

Dashboards

Stakeholder communication

Analytical thinking

Education

Masteropleiding in bedrijfs- of data-gerelateerde discipline

Tools

Excel

Power BI

Job description

EY zoekt een Reward Consultant die HR- en reward-vraagstukken omzet indatagedreven inzichten en concrete verbeteracties. Je leert het vakgebied van binnenuit kennen, werkt mee aan innovaties met AI en data, en bouwt aan.

Je werkt met data, analyses en dashboards voor beleidsvoorstellen, procesverbeteringen en praktische oplossingen. Samen met HR, Finance en Tax vertaal je vragen naar verbeteracties en draag je bij aan implementatie.