Reward Consultant

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Vakantiedagen 29

Laptop en telefoon

Internetvergoeding

Hybride werken

Woon-werkbudget

Opleidingen en trainingen

OpenUp wellbeing

Job summary

EY zoekt een Reward Consultant die HR- en reward-vraagstukken omzet indatagedreven inzichten en concrete verbeteracties. Je leert het vakgebied van binnenuit kennen, werkt mee aan innovaties met AI en data, en bouwt aan.

Je werkt met data, analyses en dashboards voor beleidsvoorstellen, procesverbeteringen en praktische oplossingen. Samen met HR, Finance en Tax vertaal je vragen naar verbeteracties en draag je bij aan implementatie.

Qualifications

• Masteropleiding vereist in relevante richting (bv. bedrijfskunde, analytics, econometrie, information management, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• 1–2 jaar ervaring met data, rapportages of procesverbetering of relevante stage-/afstudeerervaring
• Sterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden; ervaring met Excel; bij voorkeur Power BI
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur Engels; kunnen data/analyses helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Energie, positiviteit, hands-on mentaliteit en leergierigheid

Responsibilities

• Datagedreven analyses uitvoeren, rapportages en dashboards maken voor HR- en rewardvraagstukken
• Stakeholders (HRBP, Finance, Tax, HR Operations) betrekken en vertalen naar verbeteracties
• Benchmarkanalyses maken en voorstellen doen voor regelingen en meehelpen met implementatie
• Voeren van projecten zoals equal pay-analyses, salarisonderzoeken en procesoptimalisatie
• Signaleer knelpunten en draag veranderingen voor aan stakeholders in de organisatie

Skills

Data analysis

Dashboards

Stakeholder communication

Analytical thinking

Education

Masteropleiding in bedrijfs- of data-gerelateerde discipline

Tools

Excel

Power BI

Job description

Als Reward Consultant bij EY vertaal je HR- en reward-vraagstukken naar datagedreven inzichten en concrete verbeteracties. Je leert het vakgebied van binnenuit kennen, werkt mee aan innovaties met AI en data, en bouwt aan.

Als Reward Consultant bij EY werk je aan het snijvlak van HR, data en technologie. Je vertaalt arbeidsvoorwaarden- en rewardvraagstukken naar heldere inzichten en concrete verbeteracties, en draagt bij aan de vernieuwing van reward binnen EY. Je werkt met data, analyses en dashboards om de basis te leggen voor beleidsvoorstellen, procesverbeteringen en praktische oplossingen.

• Datagedreven analyses uitvoeren, rapportages en dashboards maken om HR- en rewardvraagstukken te doorgronden en inzichten te leveren
• Samen met stakeholders (HR Business Partners, Finance, Tax, HR Operations) vragen scherp krijgen en vertalen naar verbeteracties
• Benchmarkanalyses maken, onderbouwde voorstellen doen voor regelingen en meehelpen met implementatie
• Projecten uitvoeren zoals equal pay-analyses, salarisonderzoeken en procesoptimalisatie binnen reward
• Knelpunten signaleren, processen verbeteren en voorstellen doen die stakeholders meenemen in verandering

Wat neem je mee?

• Afgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, (business) analytics, econometrie, information management, bestuurskunde of vergelijkbaar); affiniteit met HR is een pre
• 1–2 jaar werkervaring met data, rapportages of procesverbetering, of relevante stage- en afstudeerervaring
• Sterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden; je werkt graag met Excel en hebt bij voorkeur Power BI-ervaring
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur Engels; je kunt data- en analysevraagstukken helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Energie, positiviteit, een hands-on mentaliteit, enthousiasme, leergierigheid en het zien van kansen

Wat bieden we?

• Passend salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties, goed pensioen, vakantiegeld en jaarlijkse bonus
• 29 vakantiedagen plus mogelijkheid voor extra onbetaald verlof
• Laptop, telefoon (ook privé bruikbaar) en maandelijkse internetvergoeding
• Woonwerkbudget om zelf je vervoer in te richten (bijvoorbeeld OV-abonnement)
• Hybride werken: 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland mogelijk, thuiswerkplek verzorgd
• 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen
• Uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
• Toegang tot OpenUp wellbeingplatform (ook voor je gezin) met psychologen, lifestyle experts en wellbeningsessies
• Sociale activiteiten en interne netwerken

EY is een grote organisatie waar je werkt in het Reward Team: een klein, betrokken en inhoudelijk sterk team dat zich bezighoudt met pensioenen, verzuim- en andere policies, mobiliteit, benchmarking en bredere rewardvraagstukken. Het team staat in Den Haag, met regelmatig contact in Amsterdam. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, leren en professionele ontwikkeling.