Relatiemanager Recruitment: Ownership in Onboarding

Dutch Staffing Group; Naarden; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible hours

Own client base

Professional development

Independent work

Role between client and suppliers

Job summary

Dutch Staffing Group zoekt een Relatiemanager HR om een vaste klantenkring te beheren en end-to-end processen te begeleiden, van inhuur tot onboarding. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten, kandidaten en leveranciers en zorgt voor soepele procedures.

Je beschikt over een HBO/WO-diploma en minimaal twee jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een broker of MSP. Je werkt zelfstandig,Communiceert vlot en houdt compliance en verhuurde regelgeving scherp in de gaten.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als relatiemanager, contractmanager, inhuurconsultant of vergelijkbaar.
• Ervaring bij een broker, MSP of in de uitzendbranche is een pré.
• Je voelt je verantwoordelijk voor een vaste klantenkring en onboarding.
• Goede kennis van compliance, risicobeheer en relevante wet- en regelgeving (AVG, WAB).
• Vloeiend Nederlands en zakelijke Engels.

Responsibilities

• Beheren van klantrelaties en coördineren van inhuur.
• Opstellen en beheren van contracten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van compliance en wetgeving binnen processen.
• Ownership nemen over het volledige proces van eerste contact tot plaatsing en inwerktraject.

Skills

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Contractmanagement

Compliancekennis

Probleemoplossend vermogen

Snel schakelen & prioriteiten

Nauwkeurig & zelfstandig

Engels zakelijk

Education

HBO- of WO-opleiding

Tools

Contractmanagementsystemen

Job description

Dutch Staffing Group zoekt een Relatiemanager HR om een vaste klantenkring te beheren en end-to-end processen te begeleiden, van inhuur tot onboarding. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten, kandidaten en leveranciers en zorgt voor soepele procedures.

Je beschikt over een HBO/WO-diploma en minimaal twee jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een broker of MSP. Je werkt zelfstandig,Communiceert vlot en houdt compliance en verhuurde regelgeving scherp in de gaten.