Regisseur Warme Overdracht KOTA

Maandag; Roosendaal; Hybrid; EUR 27,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris passend bij ervaring

Persoonlijke begeleiding

Hybride werken

Maandag Academy

Carrièrekansen

Job summary

Maandag zoekt een Regisseur Warme Overdracht voor Roosendaal. Je beheert complexe casuïstiek en organiseert de overgang naar passende ondersteuning, zodat inwoners niet tussen wal en schip vallen.

Je werkt als bruggenbouwer tussen hersteloperatie en reguliere zorg, met nadruk op samenwerking met inwoners, professionals en gemeentelijke teams. Je bent een ervaren professional met een HBO-opleiding in maatschappelijke richting en minstens 3 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Sterk in het doorgronden van complexe situaties en zelfstandig handelen.
• Mensen en organisaties met elkaar in verbinding brengen.
• Goede inschatting van waar een ondersteuningsvraag het beste kan worden belegd.
• Ervaring met procesregie en warme overdrachten in gemeentelijk sociaal domein.

Responsibilities

• Beoordelen van complexe casuïstiek en in kaart brengen van resterende ondersteuningsbehoefte.
• Samen met inwoners en professionals bepalen welke vervolgondersteuning passend is.
• Organiseren en begeleiden van warme overdrachten.
• Bewaken dat contact met de ontvangende organisatie tot stand komt.
• Verbinding leggen tussen hersteloperatie en reguliere ondersteuning.
• Signaleren van knelpunten in de overgang naar reguliere ondersteuning.
• Vertalen van praktijkervaring naar werkbare afspraken en verbeteringen.
• Overdragen van kennis aan professionals binnen reguliere dienstverlening.
• Vastleggen van voortgang, afspraken en resultaten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Verbindend vermogen

Overleg- en bruggenbouw

Education

HBO-opleiding sociaal-maatschappelijk

Job description

Over de functie

Als Regisseur Warme Overdracht krijg je casuïstiek toegewezen van inwoners bij wie de brede ondersteuning vanuit de hersteloperatie wordt afgerond. Samen met de inwoner en betrokken professionals breng je in beeld of aanvullende ondersteuning noodzakelijk is en waar deze het beste kan worden georganiseerd. Je neemt daarbij niet automatisch de langdurige casusregie over. Jouw verantwoordelijkheid ligt vooral bij het zorgvuldig organiseren van de overgang en ervoor zorgen dat de inwoner daadwerkelijk op de juiste plek terechtkomt.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren professional die complexe situaties snel kan doorgronden, zelfstandig kan handelen en tegelijkertijd oog houdt voor de menselijke kant van de opdracht.

Je beschikt over:

• Een relevante hbo-opleiding binnen een sociale of maatschappelijke richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het gevraagde werkterrein;
• Specifieke kennis en ervaring met de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire;
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein;
• Ervaring met procesregie en complexe casuïstiek;
• Ervaring met het organiseren van warme overdrachten;
• Kennis van voorliggende en reguliere ondersteuning;
• Het vermogen om goed te beoordelen waar een ondersteuningsvraag het beste kan worden belegd;
• Ervaring in de samenwerking tussen gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties;
• Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en organisatorische verhoudingen.

Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is sterk gewenst.

Een duidelijke pré is wanneer je ervaring hebt met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning. Bekendheid met de sociale kaart en samenwerkingspartners binnen Roosendaal is eveneens een voordeel.

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk, verbindend en weet mensen en organisaties bij elkaar te brengen. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van een inwoner, maar blijft tegelijkertijd professioneel en rolvast.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht binnen complexe situaties en durft duidelijke keuzes te maken. Niet iedere ondersteuningsvraag hoort automatisch thuis binnen het reguliere gemeentelijke veld. Jij kunt daarin een professionele afweging maken en zorgt er tegelijkertijd voor dat een inwoner niet tussen wal en schip terechtkomt.

Je bent daarmee een echte bruggenbouwer: mensgericht waar het moet, duidelijk waar het nodig is en altijd gericht op een passende en duurzame oplossing.

Wat krijg je van ons

Via Maandag krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten binnen een maatschappelijk zeer relevante opdracht bij de gemeente Roosendaal.

Je kunt rekenen op:

• Een opdracht voor 24 uur per week;
• Een salaris passend bij jouw ervaring en het niveau van de functie;
• Reiskostenvergoeding conform de geldende voorwaarden;
• Pensioenopbouw;
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform de geldende arbeidsvoorwaarden;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag gedurende jouw opdracht;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen binnen de Maandag Academy;
• Een opdracht waarin je direct maatschappelijke impact kunt maken.

De opdracht wordt uitgevoerd in loondienst. Inzet als zelfstandig ondernemer is voor deze opdracht niet mogelijk.

Dylan da Silva Gomes

Talentmanager Overheid | Maandag

Wat je gaat doen

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen van complexe casuïstiek en het in kaart brengen van de resterende ondersteuningsbehoefte;
• Samen met inwoners en professionals bepalen welke vervolgondersteuning passend is;
• Organiseren en begeleiden van warme overdrachten;
• Bewaken dat contact met de ontvangende organisatie daadwerkelijk tot stand komt;
• Fungeren als verbindende schakel tussen de hersteloperatie KOT, Inwonersondersteuning Roosendaal, gemeentelijke onderdelen en maatschappelijke organisaties;
• Aansluiten bij relevante overleggen binnen zowel de hersteloperatie als de reguliere ondersteuning;
• Signaleren van knelpunten in de overgang van herstel naar reguliere ondersteuning;
• Vertalen van ervaringen uit de praktijk naar werkbare afspraken en verbeteringen;
• Overdragen van kennis en ervaringen vanuit de hersteloperatie aan professionals binnen de reguliere dienstverlening;
• Zorgvuldig vastleggen van voortgang, afspraken en resultaten.

De opdrachtgever

Gemeente Roosendaal werkt vanuit een autonome manier van organiseren. Medewerkers werken in relatief kleine groepen zonder traditionele teamleiders en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het groepsresultaat.
Resultaatgericht werken, samenwerken en de ander centraal stellen vormen de basis. De organisatie biedt daardoor veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele vrijheid.
Roosendaal combineert de dynamiek en maatschappelijke vraagstukken van een grotere stad met korte lijnen tussen inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Carrière

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die gelooft in wat jij kunt en in alles wat je nog kunt worden. We kijken verder dan je cv en geven je de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo ontstaan kansen die je misschien niet had zien aankomen, in werk dat past bij wie je bent en waar je naartoe wilt.

Je contactpersoon

Dylan Silva Gomes

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.