Gedreven Leerplichtambtenaar

Maandag; Roosendaal; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris schaal 9

24 uur per week

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

7,55% eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenopbouw

Persoonlijke begeleiding Maandag

Maandag Academy

Doorstroommogelijkheden

Descripción de la vacante

Maandag is op zoek naar een leerplichtambtenaar voor Gemeente Roosendaal. Je werkt in een hecht regionaal team aan de uitvoering van leerplicht- en RMC-wet, met afwisselende werkdagen en een combinatie van daadkracht en empathie.

Je voert preventiegesprekken, onderzoekt achtergronden van verzuim, en adviseert scholen over relevante wet- en regelgeving. Daarnaast zet je maatregelen in, beoordeelt vrijstellingen en werkt nauw samen met scholen en ouders.

Formación

• HBO-opleiding afgerond in Sociaal-Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen maatschappijelijk domein.
• Diepgaande kennis van Leerplichtwet, RMC-wet en relevante regelgeving.
• Bij voorkeur vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of BOA-bevoegdheid.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsabilidades

• Voeren van preventiegesprekken met spijbelaars en ouders op locatie.
• Onderzoeken van achtergronden van ongeoorloofd schoolverzuim.
• Adviseren van scholen over wet- en regelgeving rondom leerplicht.
• Inzetten van passende maatregelen zoals hulpverlening of HALT-verwijzing.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstellingen en begeleidende documenten opstellen.

Conocimientos

Empathie & inlevingsvermogen

Analytisch denken

Verbindend vermogen

Communicatievaardigheden

Oordelen & advies

Educación

HBO-opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening

HBO-opleiding Social Work

BOA-bevoegdheid voor onderwijs

Vakopleiding Leerplichtambtenaar

Descripción del empleo

Over de functie

Elke ochtend start met een belangrijk besef: een diploma is de sleutel tot een kansrijke toekomst. Als leerplichtambtenaar zorg je ervoor dat jongeren niet buiten de boot vallen en de steun krijgen die ze nodig hebben om naar school te gaan. Je werkt nauw samen in een hecht regionaal team en pakt de uitvoering van de leerplicht- en RMC-wet energiek op. Je werkdagen zijn enorm afwisselend en vragen om een sterke combinatie van daadkracht en oprechte empathie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van kwetsbare leerlingen tot ervaren schooldirecteuren.

Concreet houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Voeren van preventiegesprekken met spijbelaars en hun ouders op locatie.
• Onderzoeken van de diepere achtergronden van ongeoorloofd schoolverzuim.
• Adviseren van scholen over wet- en regelgeving rondom leerplicht.
• Inzetten van passende maatregelen zoals professionele hulpverlening of een HALT-verwijzing.
• Beoordelen van aanvragen voor wettelijke vrijstellingen.

Jouw inbreng maakt direct impact op het leven van jongeren en helpt voortijdig schoolverlaten effectief te voorkomen.

Functie-eisen

Je beschikt over een flinke dosis inlevingsvermogen en weet met jouw natuurlijke overwicht snel vertrouwen te winnen. Of je nu spreekt met een bezorgde ouder, een dwarse puber of een ervaren schooldirecteur, jij schakelt moeiteloos en blijft altijd constructief. Jouw sterke analytische blik helpt je om snel de kern te ontrafelen en pragmatisch te handelen. Je bent een daadkrachtige verbinder die staat voor gelijke kansen.

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding op zak, bij voorkeur in de richting van Sociaal-Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee binnen het gevraagde maatschappelijke werkterrein.
• Je hebt diepgaande kennis van de Leerplichtwet, de RMC-wet en overige relevante wet- en regelgeving.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of een BOA-bevoegdheid voor het domein Onderwijs.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift voor het schrijven van heldere rapportages.

Wat krijg je van ons?

Via Maandag® krijg je niet alleen een interessante opdracht, maar ook de zekerheid en begeleiding die daarbij horen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, waarbij de functie is gewaardeerd in schaal 9;
• Een opdracht voor 24 uur per week;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende voorwaarden;
• 8% vakantiegeld;
• 7,55% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag® gedurende jouw opdracht;
• Toegang tot trainingen en opleidingen via de Maandag® Academy;
• Mogelijkheden om ook na deze opdracht door te groeien naar andere interessante opdrachten binnen het sociaal domein.

De gemeente stelt tijdens de opdracht een laptop beschikbaar. Je beschikt zelf over een telefoon ( Deze krijg via Maandag

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je op een maandagochtend binnenloopt bij een school waar een leerling al weken afwezig is. Jij bent degene die het verschil maakt door écht te luisteren en de dieperliggende oorzaken te ontrafelen. In deze rol krijg je volop ruimte om jezelf continu te ontwikkelen, je communicatieve vaardigheden verder te scherpen en professioneel te groeien binnen het maatschappelijke veld.

• Voeren van preventiegesprekken met spijbelaars en grondig onderzoeken van de achtergronden achter ongeoorloofd schoolverzuim.
• Adviseren van schooldirecteuren over complexe wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet en de RMC-wet.
• Inzetten van passende en gerichte maatregelen, zoals professionele hulpverlening, HALT-verwijzingen of het opmaken van een proces-verbaal.
• Beoordelen van formele aanvragen voor vrijstellingen en zorgvuldig navigeren door complexe, uitdagende praktijksituaties.
• Actief samenwerken binnen een hecht team en meedenken over oplossingen voor organisatorische of inhoudelijke knelpunten.

Met jouw analytische blik, overtuigingskracht en daadkrachtige instelling zorg je ervoor dat geen enkele jongere tussen de wal en het schip valt.

[phone]

[e-mail]

De opdrachtgever

Gemeente Roosendaal werkt vanuit een autonome manier van samenwerken. Medewerkers werken veelal in kleine groepen met veel eigen verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat.
De kernwaarden zijn resultaatgericht, samen en de ander centraal.
Roosendaal combineert interessante maatschappelijke vraagstukken met korte lijnen binnen de organisatie en met externe partners. Vanuit onder andere Breda, Rotterdam en Antwerpen is Roosendaal goed bereikbaar.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Carrière

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Dylan Silva Gomes

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.