Regionale HR Manager Beveiliging – Leiderschap & Impact

Trigion; Schijndel; Hybride; EUR 56 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandsalaris €5.000–€6.500

Bonusregeling

Leaseauto

Laptop & telefoon

Hybride werken

Pensioenregeling

Bedrijfsfitness

Opleidingsprogramma’s

Autonomie & impact

Résumé du poste

Trigion Beveiliging Zuid-Oost zoekt een HR Manager die direct impact maakt op medewerkers, klanten en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-strategie naar regionaal beleid en implementeert dit in de praktijk, met focus op verzuim, mobiliteit en engagement.

Je werkt nauw samen met het MT en rapporteert aan Directeur HR Management. Je hebt affiniteit met data, HR-analytics en een pragmatische, hands-on benadering in een dynamische operationele organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Ruime ervaring met HR-vak in operationele/arbeidsintensieve omgevingen.
• Uitstekende adviesvaardigheden richting directie en management.
• Data-gedreven besluiten en HR-analytics.

Responsabilités

• Ontwikkelen en borgen van HR-beleid in de regio Zuid-Oost.
• Actief meebouwen aan koers van de regio als lid van het MT.
• Adviseren van Directeur ZO en het managementteam.
• Sturen op verzuim, recruitment, inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Coachen van managers in leiderschap en samenwerking.
• Samenwerken met recruitment, juridische zaken en HR Service Center.

Connaissances

HR management

Strategisch HR

Leiderschapsontwikkeling

Verzuimreductie

Employee engagement

Recruitment

Formation

HBO-niveau in HRM of bedrijfskunde

Description du poste

Trigion Beveiliging Zuid-Oost zoekt een HR Manager die direct impact maakt op medewerkers, klanten en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-strategie naar regionaal beleid en implementeert dit in de praktijk, met focus op verzuim, mobiliteit en engagement.

Je werkt nauw samen met het MT en rapporteert aan Directeur HR Management. Je hebt affiniteit met data, HR-analytics en een pragmatische, hands-on benadering in een dynamische operationele organisatie.