HR Manager Beveiliging regio Zuid Oost

Werkenbijfacilicom; Schijndel; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Trigion Beveiliging Zuid-Oost zoekt een HR Manager die direct invloed heeft op mens, operatie en maatschappelijke relevantie. Je vertaalt HR-strategie naar regionale plannen en bent sparringpartner voor Director ZO en regiomanagers.

Je verbindt strategie met uitvoering en stuurt HR-thema’s aan zoals verzuim, inzetbaarheid en talentontwikkeling. Je geeft leiding aan het regionale HR-team, werkt samen met recruitment en het HR Service Center en zorgt voor een sterke, wendbare operatie met

Qualifications

• Ervaring in HR-management en regionaal beleid
• Inzicht in leiderschapsontwikkeling en personeelsvraagstukken
• Verdieping in verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Responsibilities

• Ontwikkelen en borgen van HR-beleid in Zuid-Oost
• Leidinggeven aan het regionale HR-team en samenwerken met recruitment en HR Service Center
• Advies geven aan Directeur ZO en MT over organisatie- en personeelsvraagstukken
• Beheren van HR-analytics om trends te signaleren en verbeteringen te stimuleren
• Coachen van managers in leiderschap en samenwerking
• Regelmatig bezoeken van locaties om operatie goed te begrijpen

Skills

HR Strategie

Leiderschap

Verzuimreductie

Talentontwikkeling

Recruitment

HR Analytics

Stakeholdermanagement

Tools

HRIS

Job description

Bouw mee aan de toekomst van veiligheid én goed werkgeverschap

Wil jij als HR Manager écht impact maken in een dynamische regio waar mens, operatie en maatschappelijke relevantie samenkomen? Voor Trigion Beveiliging Zuid-Oost zoeken wij een stevige, verbindende en ondernemende HR Manager die het verschil wil maken voor onze medewerkers, klanten en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Trigion is onderdeel van Facilicom Group en één van de grootste beveiligingsbedrijven van Nederland. We ontwikkelen ons van een traditionele beveiligingsorganisatie naar een partner in integrale veiligheidsoplossingen, waarbij consultancy, techniek, data en intelligence een steeds grotere rol spelen. Samen met ruim 9.000 collega's werken we dagelijks aan veilige omgevingen voor opdrachtgevers met een grote maatschappelijke impact.

Als HR Manager sta je midden in de operatie. Je bent zichtbaar, betrokken en schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken, tactische keuzes en de dagelijkse praktijk. Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen en HR verder te professionaliseren binnen een regio die volop in ontwikkeling is.

Je vertaalt de HR‑strategie naar een concreet regionaal plan en zorgt dat dit ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Daarbij werk je aan thema's als leiderschapsontwikkeling, verzuimreductie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, recruitment, behoud van medewerkers, HR‑analytics en employee engagement.

Je bent niet alleen adviseur, maar ook aanjager. Je brengt scherpte, stelt de juiste vragen en helpt managers eigenaarschap te nemen. Door te investeren in leiderschap, teamontwikkeling en samenwerking draag je bij aan een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en verantwoordelijk voelen.

Wat ga je doen?

Als HR Manager Beveiliging Zuid-Oost ben je lid van het regionale managementteam en een belangrijke sparringpartner voor de Directeur ZO, Klantmanagers en de Manager Planning. Samen zorgen jullie voor een sterke operatie, tevreden klanten en betrokken medewerkers.

• HR‑beleid ontwikkelt, implementeert en borgt binnen de regio Zuid‑Oost;
• onderdeel bent van het regionale MT en actief meebouwt aan de koers van de regio;
• deDirecteur ZOen het managementteam adviseert over organisatie-, leiderschaps- en personeelsvraagstukken;
• stuurt op actuele HR‑thema’s zoals verzuim, recruitment, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, juridische casuïstiek en talentontwikkeling;
• data en HR‑analytics gebruikt om trends te herkennen, prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren;
• managers coacht in leiderschap, eigenaarschap, samenwerking en medewerkersbetrokkenheid;
• nauw samenwerkt met collega’s van recruitment, juridische zaken, het HR Service Center en de landelijke HR‑organisatie van Trigion;
• rapporteert aan deDirecteur HR Management;
• zichtbaar bent in de regio en regelmatig locaties bezoekt om gevoel te houden bij de operatie.

Jouw team

Je geeft leiding aan het regionale HR‑team en werkt functioneel samen met recruitment en het HR Service Center. Je rapporteert aan deDirecteur HR Managementen maakt deel uit van het HR‑team van de divisie Trigion. Dat betekent dat je een mooie combinatie hebt van zelfstandig ondernemerschap in je eigen regio én nauwe samenwerking met HR‑collega’s uit andere regio’s en centrale expertteams.