Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Wil jij bijdragen aan een krachtig en samenhangend veiligheidsbeleid in Oost-Brabant? Werk je graag samen met verschillende partners in de regio en houd je van een dynamische rol waarin je echt het verschil maakt? Dan is deze functie iets voor jou!
Het Regiobureau Integrale Veiligheid Oost-Brabant (RIVOB) is hét netwerkplatform dat regionale samenwerking op het gebied van integrale veiligheid stimuleert en ondersteunt. Wij werken in opdracht van 32 gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Onze missie: het realiseren van de doelstellingen uit het Regionaal Veiligheidsplan door te verbinden, aan te jagen, adviseren en ondersteunen. Omdat het RIVOB zelf geen personeel in dienst heeft, is de gemeente Eindhoven, als beheersorganisatie, op zoek naar een Regionaal adviseur integrale veiligheid. Als Regionaal adviseur integrale veiligheid werk je aan diverse veiligheidsthema’s, met een huidige focus op twee prioriteiten uit het Regionaal Veiligheidsplan: Zorg & Veiligheid en Mensenhandel. Je bent veel onderweg en bouwt aan een stevig netwerk. Door jouw inzet draag je bij aan een effectief en efficiënt regionaal veiligheidsbeleid. Je werkzaamheden zijn onder andere:
Als regionaal adviseur ben je onderdeel van het Regiobureau Integrale Veiligheid Oost-Brabant (RIVOB). Je neemt actief deel aan zowel online als fysieke bijeenkomsten in de hele regio. Hoewel je veel zelfstandig werkt en op verschillende locaties aanwezig bent, heb je overal contact met een breed en divers netwerk van professionals. Binnen het RIVOB werk je nauw samen met collega’s zoals de andere regionale beleidsadviseur, de adviseur van de Regioburgemeester, een projectleider en -medewerker en een officemanager. Samen vormen jullie een betrokkenteam dat zich inzet voor de dagelijkse werkzaamheden én de doorontwikkeling van het RIVOB.
Bij ons komt je een baan waar je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden (https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden).
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 januari 2026.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ronny van Gerven, regionaal adviseur bij het RIVOB via 06-50284113.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 20 januari 2026. Acquisitie stellen we niet op prijs.