Information security officer sociaal domein

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een Information Security Officer voor het Sociaal Domein. Je bent de spil tussen sectoren en het centrale CISO-office en behandelt diverse informatiebeveiligingsvraagstukken. Je vertaalt beleid naar uitvoering en ondersteunt bij implementaties.

Je adviseert en voert audits uit, voert Security Impact Analyses uit en bewaakt toegangsrechten van belangrijke applicaties. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn vereist, met oog voor samenwerking en

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting ICT Information Security Management of Cyber Security of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of op het gebied van Informatiebeveiliging, bij voorkeur gemeente of overheidsinstelling.
• Technische achtergrond die inhoud en praktijk verbindt.
• Vaardigheden in vertalen van beleid naar concrete uitvoering.

Responsibilities

• Adviseer en creëer draagvlak, betrek diverse stakeholders en denk mee in oplossingen.
• Lever bijdrage aan jaarlijkse audits zoals ENSIA of ITGC.
• Voer Security Impact Analyses (SIA) uit.
• Voer kwartaalcontroles uit op autorisaties van belangrijke applicaties zoals Suites/Suwinet/DIS.
• Vertaal strategische beleidsstukken naar uitvoering (operatie).
• Creëer Security Awareness en voorzie bijbewustwordingscampagnes.
• Zorg dat projecten veilig worden uitgevoerd.
• Stel Jaarplan ISO op en voer dit uit.

Skills

Informatiebeveiliging

Netwerken onderhouden

Beleid naar uitvoering

Communicatie

Onder druk presteren

Education

HBO-opleiding ICT Information Security Management / Cyber Security

Job description

Binnen het Sociaal Domein zijn we op zoek naar een Information Security Officer (ISO). Je bent de spil tussen de sectoren en het centrale CISO-office en hebt een sleutelrol in diverse informatiebeveiliging vraagstukken. Maak jij het Sociaal Domein mee veilig? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw rol:

In je rol als Information Security Officer ben je de vooruitgeschoven post vanuit het centrale CISO-office. Je hebt een sleutelrol in het behandelen van diverse informatiebeveiliging vraagstukken binnen de drie Sociale Sectoren en signaleert kansen. Enerzijds behartig je de belangen van de sectoren, anderzijds draag je het beleid van het CISO-office helder en overtuigend uit. Je vertaalt dit beleid naar de uitvoering en ondersteunt bij het implementeren.

Je helpt bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke security risico’s en geeft duidelijk onderbouwde adviezen over hoe deze kunnen worden beperkt of vermeden. Je zorgt voor bewustwording en naleving in de organisatie.

Takenpakket:

• Je adviseert (sectorhoofd, afdelingshoofden, collega’s), legt uit en neemt mensen mee, creëert draagvlak en denkt mee in oplossingen.
• Je levert een bijdrage aan de jaarlijks audits, zoals ENSIA of ITGC.
• Je voert Security Impact Analyses (SIA) uit.
• Je doet kwartaalcontroles op autorisaties van belangrijke applicaties zoals Suites/Suwinet/DIS.
• Je vertaalt strategische en tactische beleidsstukken naar de uitvoering (operatie).
• Je creëert Security Awareness met bv. bewustwordingscampagnes en neemt op de werkvloer een voorbeeldfunctie in.
• Je zorgt dat projecten op een veilige manier worden uitgevoerd.
• Je stelt het Jaarplan ISO op en voert dit uit.

Met wie werk je samen?

Als Information Security Officer voor het Sociaal Domein werk je binnen de afdeling Kwaliteit, Beheersing & Ondersteuning (KBO). Je werkt samen met je collega’s op de afdeling bestaande uit diverse disciplines zoals o.a. de Privacy Officers en de Service- en Demand Manager en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd. Jullie geven onafhankelijk advies aan de drie Sociale Sectoren: Beleid, Uitvoering en Ondersteuning.

Hoewel je zelfstandig opereert in deze solo functie, zoek je actief de samenwerking op en weet je verschillende disciplines effectief te verbinden. Daarnaast zorg je voor een sterke afstemming en samenwerking met het centrale CISO-office en betrek je medewerkers binnen en buiten de Sociale Sectoren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT Information Security Management, Cyber Security of vergelijkbaar.
• Ervaring: je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of op het gebied van Informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Een technische/IT achtergrond is een pré en stelt je in staat om inhoud en praktijk met elkaar te verbinden.
• Vaardigheden: Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van strategisch en tactische beleidsstukken naar concrete en werkbare oplossingen in de uitvoering.
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg en en blijft effectief onder druk. Met een proactieve en oplossingsgerichte houding kom je met vernieuwende ideeën en weet je weerstand om te buigen naar constructieve samenwerking.
• Je communiceert helder, overtuigend en standvastig op alle niveaus binnen de organisatie. Je durft kritische vragen te stellen en neemt duidelijk positie in, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je bent in staat om je netwerken, zowel intern als extern, te onderhouden. Je bent zowel verbindend als kritisch wanneer nodig en spreekt anderen aan op verantwoordelijkheden.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify.

Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou!

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske via [e-mail] . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob van Dijck via [e-mail].

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 4 november aanstaande.