Regiomanager Noordoost-Nederland

BS Deta; Zwolle; A distancia; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leasebudget 600 €/maand

Onbeperkte vakantiedagen

Ruimte voor initiatief

Goede inwerkperiode

Ontwikkelmogelijkheden

Descripción de la vacante

BS Groep zoekt een regiomanager die dagelijks de regio Zwolle aanstuurt en verder ontwikkelt. Je geeft richting aan het team, stimuleert commerciële resultaten en bouwt duurzame relaties op met gemeenten.

Je coacht collega’s, ziet commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete opdrachten. Je werkt nauw samen met andere regio’s en bent regelmatig op locatie in Zwolle.

Formación

• Ervaring met aansturen en coaching van een team.
• Affiniteit met gemeentelijke sector en Burgerzaken is een plus.
• Affiniteit met detachering en accountmanagement is wenselijk.

Responsabilidades

• Leidinggeven en ontwikkelen van het regioteam en medewerkers.
• Sturen op groei, resultaten en inzet van medewerkers binnen de regio.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties met gemeenten en partners.

Conocimientos

Leidinggeven

Coachen

Commerciële ontwikkeling

Relatiebeheer

Netwerken

Communicatie

Descripción del empleo

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de regio. Je geeft richting aan het team, stimuleert commerciële resultaten en bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven en ontwikkelen: je coacht en motiveert collega’s, stimuleert opleidingen en ontwikkeling en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen.
• Commerciële aansturing: je stuurt op groei, resultaten en de inzet van medewerkers. Je ziet commerciële kansen, durft initiatief te nemen en weet deze om te zetten in concrete opdrachten.
• Relatiebeheer en acquisitie: je onderhoudt bestaande klantrelaties en bouwt actief aan je netwerk binnen gemeenten. Je weet gesprekspartners op verschillende niveaus te bereiken en begrijpt wat er bij opdrachtgevers speelt.
• De juiste match maken: je kijkt verder dan alleen een beschikbare collega of een openstaande opdracht. Je begrijpt wat een gemeente nodig heeft, wat een collega zoekt en wanneer een samenwerking voor beide partijen werkt.
• De regio verder uitbouwen: je neemt verantwoordelijkheid voor de groei van de vestiging, de ontwikkeling van het team en het versterken van de positie van BS Groep in Noordoost-Nederland.
• Samenwerken binnen BS Groep: je schakelt met collega’s uit andere regio’s en maakt gebruik van hun kennis en ervaring. Tegelijkertijd breng je jouw eigen ideeën in om de organisatie verder te helpen.
• Je bent regelmatig op de vestiging in Zwolle aanwezig en hebt daarnaast contact met collega’s, gemeenten en relaties verspreid over de regio.

Functie-eisen

Je bent een toegankelijke en communicatief sterke manager die mensen weet mee te nemen. Je begrijpt dat commerciële resultaten en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Je geeft vertrouwen, maar spreekt collega’s ook aan op verantwoordelijkheden en resultaten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of commercieel ontwikkelen van een team.
• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke sector en bij voorkeur ervaring binnen Burgerzaken of een relevant netwerk bij gemeenten.
• Je begrijpt hoe detachering werkt en hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een detacheringsorganisatie, bijvoorbeeld in een commerciële of accountmanagementfunctie.
• Je bent sterk in relatiebeheer, acquisitie en mondelinge communicatie. Je legt gemakkelijk contact en weet snel op niveau met opdrachtgevers om tafel te komen.
• Je hebt een ondernemende instelling, ziet kansen en durft weloverwogen risico’s te nemen.
• Je kunt schakelen tussen de belangen van medewerkers, opdrachtgevers en de organisatie en weet daarin de juiste balans te vinden.
• Je bent bereid om je verder te verdiepen in de verschillende onderdelen van Burgerzaken, zodat je op hoofdlijnen kunt meedenken en adviseren.
• Je hoeft dus niet alles al te weten over Burgerzaken. Affiniteit met gemeenten, de juiste commerciële vaardigheden en de bereidheid om je in het vakgebied te verdiepen zijn minstens zo belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BS Groep krijg je de ruimte om ondernemerschap te combineren met mensgericht leiderschap. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen regio en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, klantrelaties en bedrijfsresultaten.

Daar staat het volgende tegenover:

• Een leasebudget van € 600 per maand, met een tankpas of laadpas voor zowel zakelijk als privégebruik.
• Ongelimiteerde vakantiedagen - Ja écht onbeperkt.
• Ruimte voor eigen initiatief: je krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om kansen in de regio te benutten en de vestiging verder te ontwikkelen.
• Een goede inwerkperiode: je wordt begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen BS Groep en je helpt om je kennis van Burgerzaken verder op te bouwen.
• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt de gelegenheid om je zowel op commercieel als inhoudelijk vlak verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

BS Groep is gespecialiseerd in Burgerzaken en ondersteunt gemeenten met professionals die beschikken over de juiste kennis en ervaring. Vanuit detachering helpen we gemeenten om hun dienstverlening op peil te houden en verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om hun expertise bij verschillende gemeenten in te zetten en zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

De kracht van BS Groep zit in de combinatie van inhoudelijke kennis, persoonlijke aandacht en een praktische aanpak. Als regiomanager speel jij een belangrijke rol in het behouden en versterken van die combinatie.