Regiomanager Non-Food

Netwerkt werving & selectie; Breda; Hybrid; EUR 61.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leaseauto

Laptop en telefoon

24 vakantiedagen

Jaarrlijkse bonusregeling

Personeelskorting 15%

Opleidingen en trainingen

Vast dienstverband intentie

Internationaal groeionderneming

Zusammenfassung

Netwerkt is op zoek naar een regiomanager die circa 12 tot 15 winkels in Noord-Brabant aanstuurt. Je bouwt sterke teams, bewaakt KPI’s en resultaten, en rapporteert aan het operationeel management.

De rol biedt flexibiliteit in planning en location awareness binnen Breda en omgeving. Je krijgt een aantrekkelijk salaris, een jaarlijkse bonus en 15% personeelskorting, samen met een leaseauto, laptop en telefoon.

Qualifikationen

• Ervaring met het aansturen van meerdere winkels en regio’s.
• Kennis van FMCG en snelle movers is een voordeel.
• Vloeiende communicatie en stakeholdermanagement op afstand.

Aufgaben

• Analyseer KPI’s, omzetcijfers en kosten en stuur op verbetering van resultaten.
• Coach en begeleid (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling.
• Bezoek regelmatig winkels en onderhoud contact met stakeholders om prestaties te monitoren.

Kenntnisse

Leiderschap

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Multisite management

Ausbildung

HBO-werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Meta tekst

Als regiomanager stuur jij 12-15 winkels aan in Breda. Je bouwt sterke teams, verbetert resultaten en groeit mee met een organisatie die hard vooruitgaat.

What's in it for you?

Als regiomanager stuur je circa 12 tot 15 winkels aan binnen een non-fooddiscounter. Je bepaalt zelf hoe je je werkweek indeelt en waar je aanwezig bent, terwijl je overzicht houdt op de prestaties van jouw regio.

Je begeleidt je teams en ziet in de winkels en bij medewerkers wat jouw keuzes opleveren. Door je directe invloed op meerdere locaties bouw je aan stabiele teams en consistente resultaten in jouw regio.

Je ontvangt een salaris tussen € 5.500 en € 6.500 per maand, aangevuld met een bonusregeling en 15% personeelskorting.

Waar ga je werken?

Deze oer-Hollandse retailer is uitgegroeid van familiebedrijf tot internationale speler. De cultuur is nuchter, hands-on en resultaatgericht. Er heerst een sterk wij-gevoel en collega’s werken intensief samen om elke dag het beste resultaat neer te zetten.

De organisatie speelt snel in op marktontwikkelingen en biedt een verrassend en actueel assortiment. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt groeien in je rol of stappen wilt maken in je carrière: de mogelijkheden zijn er.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regio Noord-Brabant.

Wat ga je doen als regiomanager?

Je krijgt een zelfstandige functie als regiomanager. Je houdt je bezig met het analyseren van KPI’s, omzetcijfers en kosten en stuurt actief op het verbeteren van resultaten. Daarnaast coach en begeleid je (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling en zorg je samen met de HR-adviseur voor sterke, goed functionerende teams. Door regelmatig winkels te bezoeken en nauw contact te onderhouden met stakeholders, houd je continu zicht op de prestaties en rapporteer je aan het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

• bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.500;
• jaarlijkse bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• leaseauto;
• laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• toegang tot trainingen en opleidingen;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• 15% personeelskorting;
• mogelijkheid om bij te dragen aan projecten binnen een internationaal groeiende organisatie.

Wie ben je?

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en weet waar je op moet letten om resultaten te behalen. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, de operatie en mensen. Je spreekt bedrijfsleiders aan op hun aanpak, stelt prioriteiten en houdt overzicht binnen jouw regio.

Je bent zichtbaar in de winkels en maakt duidelijke afspraken met je teams. Je blijft rustig als de druk toeneemt en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Daarbij weet je wanneer je zelf moet ingrijpen en wanneer je de verantwoordelijkheid bij de winkel laat.

Daarnaast:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement).
• Je hebt ervaring in de FMCG, bij voorkeur met fast movers.
• Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op afstand.
• Je bent flexibel inzetbaar en past je werktijden aan wanneer dat nodig is.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en reist tussen verschillende locaties.