Regiomanager Noordoost-Nederland

Higherskills; Zwolle; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Leasebudget €600/maand

Onbeperkt verlof

Eigen initiatief ruimte

Goede inwerkperiode

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

BS Groep zoekt een ondernemende regiomanager die de dagelijkse aansturing van de Noordoost-Nederland regio in Zwolle leidt en verder ontwikkelt. Je coacht medewerkers, stuurt op commerciële groei en onderhoudt proactief relaties met gemeenten en andere relaties.

Je werkt nauw samen met collega's en bent zichtbaar op de vestiging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame groei, een sterke teamdynamiek en een goede balans tussen medewerkers, opdrachtgevers en de

Qualifications

• Leidinggeven en ontwikkelen van teamleden.
• Affiniteit met de gemeentelijke sector en Burgerzaken.
• Ervaring met detachering of accountmanagement.
• Sterke relatie- en acquisitievaardigheden.
• Ondernemende instelling en risico‑inschatting.
• Inlevingsvermogen in medewerkers, opdrachtgevers en organisatie.

Responsibilities

• Leidinggeven en ontwikkelen van de regio Noordoost-Nederland vanuit Zwolle.
• Sturen op groei, resultaten en inzet van medewerkers.
• Onderhouden van relaties met gemeenten en relaties in de regio.
• De juiste match maken tussen vraag en capaciteit binnen Burgerzaken en betrokken partijen.
• Verantwoording nemen voor groei van de vestiging en ontwikkeling van het team.
• Samenwerken met collega's uit andere regio's om de organisatie verder te versterken.

Skills

Teamleiding

Coaching

Commerciële ontwikkeling

Relatiebeheer

Detacheringskennis

Klantnetwerk

Job description

Ben jij een ondernemende manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het uitbouwen van klantrelaties? Weet je hoe detachering werkt en begrijp je wat gemeenten nodig hebben op het gebied van Burgerzaken? Dan biedt BS Groep je de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere groei en ontwikkeling van onze regio Noordoost-Nederland.

Als regiomanager combineer je commercieel inzicht met oprechte aandacht voor je collega’s. Je zorgt dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, opdrachtgevers op je kunnen rekenen en de regionale vestiging zich blijft versterken. Je bent zichtbaar op de vestiging in Zwolle, maar ook regelmatig in gesprek met gemeenten en andere relaties in jouw regio.

Wat ga je doen?

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de regio. Je geeft richting aan het team, stimuleert commerciële resultaten en bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven en ontwikkelen: je coacht en motiveert collega’s, stimuleert opleidingen en ontwikkeling en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen.

• Commerciële aansturing: je stuurt op groei, resultaten en de inzet van medewerkers. Je ziet commerciële kansen, durft initiatief te nemen en weet deze om te zetten in concrete opdrachten.

• Relatiebeheer en acquisitie: je onderhoudt bestaande klantrelaties en bouwt actief aan je netwerk binnen gemeenten. Je weet gesprekspartners op verschillende niveaus te bereiken en begrijpt wat er bij opdrachtgevers speelt.

• De juiste match maken: je kijkt verder dan alleen een beschikbare collega of een openstaande opdracht. Je begrijpt wat een gemeente nodig heeft, wat een collega zoekt en wanneer een samenwerking voor beide partijen werkt.

• De regio verder uitbouwen: je neemt verantwoordelijkheid voor de groei van de vestiging, de ontwikkeling van het team en het versterken van de positie van BS Groep in Noordoost-Nederland.

• Samenwerken binnen BS Groep: je schakelt met collega’s uit andere regio’s en maakt gebruik van hun kennis en ervaring. Tegelijkertijd breng je jouw eigen ideeën in om de organisatie verder te helpen.

Je bent regelmatig op de vestiging in Zwolle aanwezig en hebt daarnaast contact met collega’s, gemeenten en relaties verspreid over de regio.

Wij vragen

Je bent een toegankelijke en communicatief sterke manager die mensen weet mee te nemen. Je begrijpt dat commerciële resultaten en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Je geeft vertrouwen, maar spreekt collega’s ook aan op verantwoordelijkheden en resultaten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of commercieel ontwikkelen van een team.

• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke sector en bij voorkeur ervaring binnen Burgerzaken of een relevant netwerk bij gemeenten.

• Je begrijpt hoe detachering werkt en hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een detacheringsorganisatie, bijvoorbeeld in een commerciële of accountmanagementfunctie.

• Je bent sterk in relatiebeheer, acquisitie en mondelinge communicatie. Je legt gemakkelijk contact en weet snel op niveau met opdrachtgevers om tafel te komen.

• Je hebt een ondernemende instelling, ziet kansen en durft weloverwogen risico’s te nemen.

• Je kunt schakelen tussen de belangen van medewerkers, opdrachtgevers en de organisatie en weet daarin de juiste balans te vinden.

• Je bent bereid om je verder te verdiepen in de verschillende onderdelen van Burgerzaken, zodat je op hoofdlijnen kunt meedenken en adviseren.

Je hoeft dus niet alles al te weten over Burgerzaken. Affiniteit met gemeenten, de juiste commerciële vaardigheden en de bereidheid om je in het vakgebied te verdiepen zijn minstens zo belangrijk.

Klaar om jouw regio verder te ontwikkelen?

Wil jij bouwen aan een sterk team, duurzame relaties met gemeenten en commerciële groei? En zoek je een functie waarin je zowel met mensen als met bedrijfsresultaten bezig bent?

Dan maken we graag kennis met je. We vertellen je graag meer over BS Groep, de regio Noordoost-Nederland en de mogelijkheden binnen deze rol.

Wij bieden

Bij BS Groep krijg je de ruimte om ondernemerschap te combineren met mensgericht leiderschap. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen regio en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, klantrelaties en bedrijfsresultaten.

Daar staat het volgende tegenover:

• Een leasebudget van € 600 per maand, met een tankpas of laadpas voor zowel zakelijk als privégebruik.

• Ongelimiteerde vakantiedagen - Ja écht onbeperkt.

• Ruimte voor eigen initiatief: je krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om kansen in de regio te benutten en de vestiging verder te ontwikkelen.

• Een goede inwerkperiode: je wordt begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen BS Groep en je helpt om je kennis van Burgerzaken verder op te bouwen.

• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt de gelegenheid om je zowel op commercieel als inhoudelijk vlak verder te ontwikkelen.