Regiomanager Rotterdam

Netwerkt; Rotterdam; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto van de zaak

Tankpas

Laptop en telefoon

30 vakantiedagen bij 38-urige werkweek

Korting sportschoolabonnement

Korting op zorgverzekering

Inwerk- en opleidingstraject bij start

Doorgroeimogelijkheden

Descrizione del lavoro

Netwerkt in Rotterdam zoekt een ervaren regiomanager die verantwoordelijk is voor 5 tot 10 supermarkten binnen een fooddiscounter. Je bepaalt zelf hoe je je werk invult, coach je winkelteams en rapporteert duidelijk over prestaties aan het operationeel management.

Je werkt binnen heldere kaders, krijgt ruimte voor eigen invulling en profiteert van arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon, 30 vakantiedagen en kortingsregelingen.

Competenze

• Minimaal een HBO-opleiding of associate degree, bij voorkeur in Retail of Ondernemerschap.
• Sterk leiderschap en een proven track record in people management.
• Bereidheid om te reizen tussen winkels in de regio.
• Resultaatgericht en procesmatig werken met KPI’s.

Mansioni

• Beheren van 5 tot 10 supermarkten binnen de regio en sturen op KPI’s, omzet en kosten.
• Regiomanager- en teamleiders coaching en ontwikkeling van sterke, betrokken teams.
• Regelmatige winkelbezoeken, operationele aansturing en draagvlak creëren bij medewerkers.
• Rapporteren van bevindingen aan operationeel management en zorgen voor duidelijke koers.

Conoscenze

Leiderschap

Resultaatgerichtheid

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Formazione

HBO-opleiding of associate degree

Descrizione del lavoro

Metatekst

Groei als regiomanager met veel eigen verantwoordelijkheid, een auto en telefoon van de zaak en een praktijkgerichte onboarding.

What's in it for you?

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor 5 tot 10 supermarkten binnen een fooddiscounter. Je hebt veel vrijheid in de invulling van je werkdag: je bepaalt zelf welke werkzaamheden je oppakt en welke verantwoordelijkheden je bij je teams neerlegt.

Je werkt binnen heldere richtlijnen, zodat de verwachtingen en doelstellingen duidelijk zijn. Binnen die kaders krijg je volop ruimte om winkels en medewerkers op jouw eigen manier te coachen en verder te ontwikkelen.

Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak met tankpas, laptop en telefoon, 30 vakantiedagen en korting op zowel een sportschoolabonnement als je zorgverzekering.

Waar ga jij werken?

Deze retailer kenmerkt zich door een pragmatische werkwijze zonder de aandacht voor haar medewerkers te verliezen. Goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden vormen daarbij een belangrijke basis, net als een prettige werksfeer.

Al meerdere jaren op rij behoort deze organisatie tot de beste werkgevers van het jaar. Dat is te danken aan de informele cultuur, de sterke samenwerking binnen de teams en de aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé. Dankzij de platte organisatiestructuur, korte communicatielijnen en duidelijke werkwijzen wordt er snel geschakeld. De dynamiek is groot, geen werkdag is hetzelfde en er is volop ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga jij doen?

Je houdt de prestaties van jouw regio scherp in de gaten door KPI's, omzetontwikkelingen en kosten te analyseren. Op basis van deze inzichten stuur je gericht op betere resultaten. Daarnaast begeleid en coach je (assistent-)bedrijfsleiders in hun groei en werk je samen met de HR-adviseur aan het bouwen van sterke, betrokken en goed presterende teams.

Je bent regelmatig aanwezig in de winkels om de dagelijkse praktijk te volgen, controles uit te voeren en medewerkers mee te nemen in jouw visie én de koers van de organisatie. Daarbij weet je gemakkelijk verbinding te maken met de teams. Wanneer de situatie daarom vraagt, steek je zelf de handen uit de mouwen op de winkelvloer. Ook begrijp je dat de drukste momenten vaak in het weekend liggen en ben je bereid om je teams juist dan te ondersteunen en te coachen.

Door veel zichtbaar te zijn in de winkels en intensief contact te onderhouden met verschillende stakeholders, houd je continu grip op de resultaten. Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere rapportages voor het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

Je wordt onderdeel van een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar de lijnen kort zijn. Verder:

• auto van de zaak met tankpas;
• laptop en telefoon;
• 30 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• korting op je sportschoolabonnement;
• korting op je zorgverzekering;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject bij de start;
• werken in een organisatie waarin groei en ontwikkeling centraal staan waardoor er tal van doorgroeimogelijkheden voor jou zijn.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring als supermarktmanager (met het aansturen van meerdere locaties), regiomanager of in een vergelijkbare functie binnen de FMCG. Je weet sterk leiderschap te combineren met een passie voor mensen en een flinke dosis energie. Met jouw procesgerichte mindset en resultaatgerichte instelling stuur je effectief op cijfers en prestaties. Je begrijpt dat jouw verantwoordelijkheid in deze rol niet stopt om 17.00 uur en vindt dat vanzelfsprekend.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of associate degree, bijvoorbeeld Ondernemerschap & Retailmanagement;
• Je past je werktijden aan wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld in het weekend;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en reist tussen verschillende locaties;
• Je plant en organiseert je werk zo dat je overzicht houdt over alle winkels in jouw regio.