Junior Regiomanager Noord-Holland

Wibra; Epe; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris

24 vakantiedagen

Pensioenopbouw

Ontwikkeltraject

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Wibra zoekt een Junior Regiomanager Noord-Holland die verantwoordelijk is voor ongeveer 10 tot 12 winkels. Je coacht Filiaalmanagers, bezoekt regelmatig winkels en stuurt op omzet, productiviteit en personele inzet.

Je zorgt voor commerciële, verzorgde en uniforme winkels en vertaalt cijfers naar concrete acties. Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid en ondersteuning van een ervaren Regiomanager.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring binnen de retail.
• Klaar voor stap naar meerdere winkels.
• Commercieel en resultaatgericht.
• Kennis van cijfers en KPI’s.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van Filiaalmanagers.
• Bezoeken van 10–12 winkels.
• Sturen op omzet, productiviteit en personele inzet.
• Zorgen voor commerciële, verzorgde en uniforme winkels.
• Signaleren van kansen en knelpunten en actieplannen maken.
• Verbinding tussen winkels en hoofdkantoor.

Skills

Leidinggevende ervaring

Cijfers en KPI's analyseren

Coachingsvaardigheden

Retailervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wibra groeit, groei jij met ons mee? Als Junior Regiomanager Noord-Holland ben je verantwoordelijk voor ongeveer 10 tot 12 winkels in jouw regio. Je coacht de Filiaalmanagers, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met de teams voor dat onze winkels iedere dag op hun best zijn.

Je bent veel onderweg en regelmatig op de winkelvloer te vinden. Je ziet wat goed gaat, waar kansen liggen en wat beter kan. Daarbij kijk je naar de winkel én naar de cijfers. Van omzet en productiviteit tot personele inzet, derving, klanttevredenheid en winkelbeeld. Samen met jouw Filiaalmanagers vertaal je dit naar concrete acties.

• Noord-Holland, Noord-Holland

Wat ga je doen?

In deze rol ga je:

• Filiaalmanagers coachen, begeleiden en ontwikkelen;
• regelmatig jouw 10 tot 12 winkels bezoeken;
• sturen op omzet, productiviteit, personele inzet en andere KPI’s;
• zorgen voor commercieel sterke, verzorgde en uniforme winkels;
• ondersteunen bij personele en operationele vraagstukken;
• kansen en knelpunten signaleren en omzetten in concrete verbeteracties;
• zorgen voor verbinding tussen jouw winkels en het hoofdkantoor.

Je krijgt vanaf de start veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Een ervaren Regiomanager begeleidt je in jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap naar de zelfstandige verantwoordelijkheid over een volledige regio.

Wat neem je hiervoor mee?

Je hebt leidinggevende ervaring binnen de retail en bent klaar voor de stap naar meerdere winkels. Je bent commercieel, resultaatgericht en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen.

Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• kun je goed werken met cijfers en KPI’s;
• weet je mensen te coachen, motiveren én aan te spreken;
• houd je overzicht en stel je makkelijk prioriteiten;
• ben je ondernemend, praktisch en besluitvaardig;
• werk je graag samen en maak je makkelijk verbinding;
• ben je flexibel inzetbaar en beheers je de Nederlandse taal goed.

Je hoeft nog geen ervaren Regiomanager te zijn. We zoeken vooral iemand met de ambitie en het talent om zich in die rol verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

Bij Wibra krijg je als Junior Regiomanager vanaf de start veel verantwoordelijkheid én de ruimte om verder te groeien. Je komt terecht in een nuchtere, groeiende organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën en inzet echt het verschil kunnen maken.

Je kunt rekenen op:

• een fulltime dienstverband, in eerste instantie voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.364,- en € 4.805,- op basis van een fulltime dienstverband. Waar je precies wordt ingeschaald, is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• toeslagen op zon- en feestdagen;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Detailhandel;
• een goed inwerk- en ontwikkeltraject onder begeleiding van een ervaren Regiomanager;
• direct verantwoordelijkheid voor zo’n 10 tot 12 winkels;
• veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
• korte lijnen met jouw winkels, collega-Regiomanagers en het hoofdkantoor;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, met het perspectief om door te groeien naar Regiomanager met een volledige regio van circa 15 tot 18 filialen.

Dit is Wibra

Bij Wibra doen we het samen. Dat is de Wibra-way. We zijn nuchter, houden van korte lijnen en steken graag de handen uit de mouwen. We maken plannen, hakken knopen door en gaan aan de slag. Geen management op afstand dus: jij weet wat er in jouw winkels speelt en bent zichtbaar voor jouw mensen. Klaar om 10 tot 12 winkels én jezelf verder te laten groeien? Dan maken we graag kennis met je

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.