Regiomanager MooiMaasHub

Pantein Zorggroep; Boxmeer; On-site; EUR 65,000 - 113,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 70/75

Pensioenregeling

Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering

Leerportaal en coaching

Onboarding via IkBenPantein

Arbeidsvoorwaardenkeuzes

Job summary

MooiMaasHub is een samenwerking die regio’s en netwerken verbindt en digitale ontwikkelingen versnelt. Als Regiomanager lever je de brug tussen visie en uitvoering en geef je richting aan data-uitwisseling en nieuwe werkprocessen.

Je combineert strategisch leiderschap met praktische uitvoering en stemt af met zorg- en welzijnsnetwerken, gemeenten en inwoners. Een inspirerende rol met ruimte voor groei en innovatieve oplossingen.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Ervaring met tactisch en strategisch leidinggeven binnen zorg en welzijn.
• Nieuwsgierig, toekomstgericht en creatief.
• Goede structuur en schakelen tussen niveaus.
• Sterk in samenwerken en netwerken.
• Beschikt over goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
• Digitale kansen herkennen en praktisch benutten.

Responsibilities

• Geef richting aan de ontwikkeling van MooiMaasHub.
• Verbind regionale netwerken en partners.
• Breng structuur en samenhang in processen, governance en samenwerking.
• Stimuleer digitale innovatie en betere gegevensuitwisseling.
• Werk samen met zorg-, welzijns- en digitale teams; vertaal inzichten naar regionale verbeteringen.

Skills

Netwerken

Leiderschap

Communicatie

Strategisch denken

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Bouw jij mee aan de regio van de toekomst? Verbind jij mensen, netwerken en digitale ontwikkelingen en maak je impact voor inwoners?

Wat ga je doen?

MooiMaasvallei (https://mooimaasvallei.nl/)is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, zorg en welzijn, onderwijs, woningcorporaties, bedrijven en inwoners in het Land van Cuijk, Gennep en Bergen. Samen werken zij aan een gezonde regio waarin inwoners langer, vitaler en met meer regie kunnen leven.

Binnen MooiMaasvallei werken verschillende netwerken samen rond onder andere acute zorg, ouderenwelzijn, mentale gezondheid, arbeidsmarkt en hybride ondersteuning. MooiMaasHub verbindt deze netwerken, informatie, processen en digitale ontwikkelingen en helpt de regio steeds meer als één geheel te werken.

Als Regiomanager MooiMaasHub bouw je mee aan deze ontwikkeling. Je brengt samenhang aan, verbindt organisaties en netwerken en vertaalt de regionale visie naar concrete resultaten. Daarbij combineer je strategie met uitvoering en geef je richting aan digitale ontwikkelingen, gegevensuitwisseling en nieuwe werkprocessen.

In deze rol:

• geef je richting aan de ontwikkeling van MooiMaasHub;
• verbind je regionale netwerken en partners;
• breng je structuur en samenhang in processen, governance en samenwerking;
• stimuleer je digitale innovatie en betere gegevensuitwisseling;
• werk je samen met zorg-, welzijns- en digitale teams;
• vertaal je praktijkinzichten naar regionale verbeteringen, met de inwoner als uitgangspunt;
• adviseer je de steungroep van MooiMaasvallei en betrokken organisaties.

Wat vragen we van jou?

Je bent een verbinder die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en complexe vraagstukken.

We zoeken iemand die:

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding heeft;
• ervaring heeft met tactisch en strategisch leidinggeven binnen zorg en welzijn;
• nieuwsgierig, toekomstgericht en creatief is;
• goed structuur kan aanbrengen en makkelijk schakelt tussen niveaus;
• sterk is in samenwerken en netwerken;
• beschikt over goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden;
• digitale kansen herkent en praktisch weet te benutten.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je meebouwt aan de regio van de toekomst en direct impact kunt maken;
• Een contract via Pantein voor 36 uur per week, werkzaam voor MooiMaasvallei;
• In eerste instantie een tijdelijke functie binnen het IZA-transformatieplan, dat loopt tot en met 2028, met de intentie om de functie daarna structureel voort te zetten;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 of 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 5.789,- / maximaal € 10.138,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13e maand);
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie

12-10-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1338864)

Meer weten?

Het gaat hier om een functie voor 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via [e-mail] (mailto:[e-mail]) of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier (https://werkenbijpantein.nl/over-pantein/) meer over Pantein!