Teamleider HR Services

Werkenbijpantein; Beugen; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Fiets van de zaak

Laptop

Tablet

Telefoon

Bedrijfsfitness

Studiekostenregeling

Job summary

Pantein zoekt een proactieve HR-professional die leiding geeft aan HR Support en het secretariaat opleidingen, subsidie-administratie en LMS-applicatiebeheer. Je rapporteert aan de Manager HRM en stuurt op kwaliteit, continuïteit en efficiency van de HR-dienstverlening.

Je bewaakt processen, coacht medewerkers en versterkt eigenaarschap en samenwerking. Ruimte voor groei en een moderne HR-organisatie staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Leiderschap en coaching van medewerkers
• Inzicht in HR-processen en digitalisering
• Contact en afstemming met HR- en salarisafdelingen

Responsibilities

• Leiding aan HR Support, het secretariaat opleidingen, de subsidie-administratie en LMS-applicatiebeheer
• Rapporteren aan de Manager HRM; richting en duidelijkheid geven aan team
• Zoeken naar verbeterkansen en processen slimmer en toekomstbestendig maken
• Samenwerking met collega’s binnen HR en andere ondersteunende afdelingen
• Bijdragen aan HR- en organisatiebrede projecten

Job description

Ondersteunende diensten Beugen 32 - 36 uur € 4.246 / € 6.220

Bouw mee aan de HR-dienstverlening van morgen

Bij Pantein draait alles om goede zorg voor onze patiënten en cliënten. Dat valt of staat met mensen die die zorg elke dag leveren. Zij kunnen hun werk pas écht goed doen als de organisatie erom heen goed geregeld is. Daar ligt jouw impact.

De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: HR-processen verder optimaliseren, de samenwerking binnen en buiten HR versterken en de digitale dienstverlening verder ontwikkelen. Jij houdt daarbij het overzicht, brengt mensen in beweging en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je geeft leiding aan HR Support, het secretariaat opleidingen, de subsidie-administratie en applicatiebeheer van het Leer Management Systeem (LMS) en rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en ontwikkeling. Tegelijkertijd kijk je voortdurend naar hoe processen, slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger kunnen. Samen met je medewerkers zorg je voor een professionele, toegankelijke en efficiënte HR-dienstverlening voor de hele organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Het versterken van eigenaarschap en samenwerking;
• Het bewaken en verbeteren van kwaliteit, voortgang en continuïteit van de dienstverlening;
• Het signaleren en realiseren van verbeterkansen;
• Het slimmer en efficiënter inrichten en digitalisering van HR-processen;
• Het optimaal benutten en verder ontwikkelen van het LMS, samen met partners in de regio;
• Het leveren van een bijdrage aan HR- en organisatie brede projecten.

Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling HR, je collega’s van andere ondersteunende afdelingen, zoals de salarisadministratie en applicatiebeheer en met collega’s uit de lijn aan een moderne en efficiënte HR-organisatie.

Naast werken is er bij ons natuurlijk ook ruimte voor plezier. Zo word je onderdeel van een afdeling waar we regelmatig leuke activiteiten organiseren en waar een prettige werksfeer heerst. Je werkt in een afdeling met korte lijnen, waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld van 8,33 % en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een goede inwerkperiode binnen een hecht team in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness of studiekostenregeling.

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sandra Aalders, HR Expert / Interim teamleider, via [e-mail] of via telefoonnummer 06 39 89 99 47.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Uiterlijke datum reactie

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1332689)