Teamleider HR Services

Pantein Zorggroep; Boxmeer; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 60 (CAO ziekenhuizen)

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering

Inwerkperiode

Ontwikkeling en coaching

Arbeidsvoorwaarden-pakket keuzes

Job summary

Pantein Zorggroep zoekt een Teamleider HR Services die HR-dienstverlening verder ontwikkeld en medewerkers ondersteunt in hun werk. Je geeft leiding aan HR Support, het secretariaat opleidingen, subsidie-administratie en LMS-beheer en werkt aan een efficiënte HR-organisatie.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ruime HR-ervaring en een ontwikkelgerichte leiderschapsstijl. Je stimuleert verbetering, kent HR-systemen en LMS en draagt bij aan opleidingen en subsidies binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen HR.
• Leidinggevende ervaring met ontwikkelgerichte stijl.
• Sterke drive om HR-processen slimmer en beter te maken.
• Ervaring met HR-systemen en digitale dienstverlening.
• Affiniteit met opleidingen, subsidies en LMS.

Responsibilities

• Leidinggeven aan HR Support, secretariaat opleidingen, subsidie-administratie en LMS-beheer.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Zorgdragen voor kwaliteit, voortgang en continuïteit van de dienstverlening.
• Signaleren en realiseren van verbeterkansen.
• Inrichten en digitaliseren van HR-processen.

Skills

Leidinggeven

Verandering sturen

HR-processen

HR-systemen

Education

HBO niveau

HRM

Bedrijfskunde

Tools

LMS

HR-systemen

Job description

Goede zorg begint bij goede mensen. Als Teamleider HR Services zorg jij dat medewerkers zich volledig op hun werk kunnen richten.

Wat ga je doen?

Bouw mee aan de HR-dienstverlening van morgen

Bij Pantein draait alles om goede zorg voor onze patiënten en cliënten. Dat valt of staat met mensen die die zorg elke dag leveren. Zij kunnen hun werk pas écht goed doen als de organisatie erom heen goed geregeld is. Daar ligt jouw impact. De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: HR-processen verder optimaliseren, de samenwerking binnen en buiten HR versterken en de digitale dienstverlening verder ontwikkelen. Jij houdt daarbij het overzicht, brengt mensen in beweging en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je geeft leiding aan HR Support, het secretariaat opleidingen, de subsidie-administratie en applicatiebeheer van het Leer Management Systeem (LMS) en rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en ontwikkeling. Tegelijkertijd kijk je voortdurend naar hoe processen, slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger kunnen. Samen met je medewerkers zorg je voor een professionele, toegankelijke en efficiënte HR-dienstverlening voor de hele organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Het versterken van eigenaarschap en samenwerking;
• Het bewaken en verbeteren van kwaliteit, voortgang en continuïteit van de dienstverlening;
• Het signaleren en realiseren van verbeterkansen;
• Het slimmer en efficiënter inrichten en digitalisering van HR-processen;
• Het optimaal benutten en verder ontwikkelen van het LMS, samen met partners in de regio;
• Het leveren van een bijdrage aan HR- en organisatie brede projecten.

Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling HR, je collega’s van andere ondersteunende afdelingen, zoals de salarisadministratie en applicatiebeheer en met collega’s uit de lijn aan een moderne en efficiënte HR-organisatie. Naast werken is er bij ons natuurlijk ook ruimte voor plezier. Zo word je onderdeel van een afdeling waar we regelmatig leuke activiteiten organiseren en waar een prettige werksfeer heerst. Je werkt in een afdeling met korte lijnen, waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Wat vragen we van jou?

Deze functie vraagt meer dan het goed organiseren van HR Services. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan verandering. Je werkt op het snijvlak van mens, proces, technologie en organisatie en hebt daarmee direct invloed op de kwaliteit van de HR-dienstverlening binnen Pantein. Je bent een leidinggevende die mensen meeneemt, maar ook duidelijkheid en richting durft te geven. Je ziet wat beter kan, maakt het bespreekbaar en weet verbeteringen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. En als het nodig is, steek je zelf de handen uit de mouwen. Daarnaast breng je mee:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde;
• Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Leidinggevende ervaring met een ontwikkelgerichte en helpende stijl;
• Een sterke drive om HR-processen slimmer, eenvoudiger en beter te maken;
• Ervaring met HR-systemen en digitale dienstverlening;
• Affiniteit met opleidingen, subsidies en/ LMS;
• Het vermogen om te verbinden, te beïnvloeden en resultaat te behalen in een complexe organisatie;
• Een praktische en resultaatgerichte instelling, waarbij je oog houdt voor de mensen achter de processen.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld van 8,33 % en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een goede inwerkperiode binnen een hecht team in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie

27-9-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sandra Aalders, HR Expert / Interim teamleider, via [e-mail] of via telefoonnummer 06 39 89 99 47.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier (https://werkenbijpantein.nl/over-pantein/) meer over Pantein!