Regiomanager

CareerMate; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Trainingen en opleidingen

Doorgroei binnen bedrijf en groep

Teamlunches, borrels en uitjes

Job summary

CareerMate zoekt een regiomanager die negen intercedenten aanstuurt in een regio met circa 700 uitzendkrachten. De rol is nieuw en focus ligt op operatie, zodat acquisitie beperkt is en je veel onderweg bent bij klanten en op locatie bij je team.

Het team werkt internationaal en Brabants; kantoor in Veghel met 8–9 locaties. Groei binnen de organisatie en de groep wordt geboden, met aandacht voor bezetting, KPI’s en financiën.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in uitzend-/flexbranche.
• Ervaring met inzet arbeidsmigranten en juridische aspecten.
• Ervaring met sturen op KPI’s en financiële resultaten.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; rijbewijs B.
• Inzicht in arbeidsrecht en contractregels.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van intercedenten en zorgen voor goede samenwerking met klantteams.
• Onderhandelen en bespreken van resultaten, ontwikkelingen en knelpunten met klanten en zorgen voor uitvoering van verbetermaatregelen.
• Sturen op bezetting, verzuim, verloop, klanttevredenheid en regio-financien.
• Vertalen van cijfers naar concrete acties, en signaleren van knelpunten zoals huisvesting en vervoer.
• Zorg dragen voor groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen de regio en groep.

Skills

Leidinggeven

Klantgerichtheid

Coaching

KPI beheer

Communicatie

Job description

Je wordt de leidinggevende van negen intercedenten in een regio met zo’n 700 uitzendkrachten, verdeeld over 8 à 9 locaties. Het gaat om een internationaal uitzendbureau met een sterke naam in de markt. Het koppelt flexkrachten uit heel Europa aan Nederlandse productie- en logistiekbedrijven. De rol is nieuw: commercie en operatie zijn net uit elkaar getrokken. Je hoeft dus niet te acquireren en kunt je volledig richten op een operatie die staat als een huis. Je bent veel op pad, bij klanten en bij je team.

• Kantoor in Veghel, regio Midden-West: klanten rond Utrecht, Amsterdam, Haarlem en Barendrecht. Je hoeft niet elke dag overal heen, je plant zelf wanneer je waar bent. Idealiter woon je tussen Breda en Utrecht
• Minimaal 32 uur, bij voorkeur fulltime
• €4.000 - €5.200 bruto per maand, met groeiruimte in de schaal
• Een leidinggevende die deze rol zelf heeft gedaan
• Doorgroei binnen het bedrijf en de bredere groep waar het onderdeel van is

Wat voor bedrijf is het?

Een uitzendbureau met zo’n 1.700 tot 1.800 flexkrachten aan het werk, voor een groot deel geworven in opkomende landen in Zuid-Europa. Ze regelen ook huisvesting, vervoer en zorgverzekering, en werken alleen voor opdrachtgevers die goed zijn voor hun mensen. Daarom staan ze bekend als een van de betere partijen in de branche.

De sfeer is Brabants, informeel en no-nonsense, met een internationaal team en een hypermodern kantoor. Het bedrijf hoort bij een grotere groep, wat extra kennis en doorgroeimogelijkheden oplevert.

Sinds de zomer investeert een nieuwe directie flink in de operatie. Jij wordt een van de twee regiomanagers onder de operationeel manager, die deze rol zelf heeft gedaan.

Zo ziet je dag eruit

Je klanten zijn grote opdrachtgevers met 20 tot 150 flexkrachten per klant. Bij een deel van hen zitten je intercedenten inhouse op locatie. Je hebt geen versnipperde portefeuille, dus je hebt echt invloed op bezetting en verloop.

Je team bestaat uit verschillende nationaliteiten en niveaus. Op dit moment ligt de focus op een paar dingen: iedereen op dezelfde manier laten werken, de kennis over arbeidsrecht en contractregels omhoog brengen, en knelpunten als huisvesting en vervoersplanning beter oplossen.

• Je stuurt je intercedenten aan, coacht ze en zorgt dat de klantteams goed samenwerken.
• Je zit met klanten om tafel over resultaten, ontwikkelingen en knelpunten, en zorgt dat verbeteringen ook echt worden uitgevoerd.
• Je stuurt op bezetting, verzuim, verloop, klanttevredenheid en de financiële resultaten van je regio.
• Je vertaalt cijfers naar concrete acties en geeft aan waar de behoefte zit, bijvoorbeeld bij huisvesting en vervoer.
• Een salaris van €4.000 tot €5.200 bruto per maand, met groeiruimte in de schaal
• Minimaal 32 uur per week, bij voorkeur fulltime
• Trainingen en opleidingen, en doorgroei binnen het bedrijf en de bredere groep
• Teamlunches, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke uitjes

Wat jij meebrengt

Je kent de uitzendwereld van binnenuit en weet dat werken met arbeidsmigranten een vak apart is. Of je nu al regiomanager bent of via intercedent en vestigingsmanager bent doorgegroeid: wat telt is dat je mensen kunt aansturen en het liefst tussen je team en je klanten zit. Daarnaast heb je:

• Ervaring als leidinggevende in de uitzend- of flexbranche, met een team intercedenten onder je
• Ervaring met de inzet van arbeidsmigranten, inclusief de praktische en juridische kant
• Ervaring met sturen op KPI’s en de financiële resultaten van een vestiging of regio
• Goed Nederlands en Engels (de voertaal op kantoor is Engels), en rijbewijs B. Een andere Europese taal is mooi meegenomen

Dit is niets voor je als je het liefst vanachter je laptop aanstuurt. De rol vraagt dat je veel op de weg zit, bij klanten en bij je mensen.