Regiomanager

Netwerkt; Rijsbergen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

30 vakantiedagen

Korting sportschoolabonnement

Korting zorgverzekering

Jaarcontract met intentie vast dienst

Inwerk- en opleidingstraject

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Netwerkt in Breda zoekt een regiomanager die vijf tot tien supermarkten aanstuurt en een praktijkgericht inwerktraject doorloopt. Je krijgt een auto van de zaak, een telefoon en laptop, en werkt met heldere processen en duidelijke richtlijnen.

Je bent regelmatig op diverse locaties en coacht filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers, met ruimte om werkweek en bezoeken zelf te plannen. Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband maakt deel uit van de aanbieding.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding of Associate degree, bij voorkeur Ondernemerschap & Retailmanagement.
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen tussen vestigingen.

Responsibilities

• Je vertaalt cijfers en analyses naar concrete verbeteringen.
• Je begeleidt filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers in groei en ontwikkeling.
• Je bezoekt regelmatig winkels en onderhoudt persoonlijk contact met medewerkers.
• Je bewaakt KPI’s, omzetontwikkelingen en kosten om betere resultaten te sturen.
• Je deelt bevindingen met het operationeel management.

Education

HBO-opleiding of associate degree

Job description

Metatekst

Je bepaalt als regiomanager zelf hoe je jouw winkels in Breda laat groeien, krijgt een auto en telefoon van de zaak, en wordt begeleid met een praktijkgericht inwerktraject.

What's in it for you?

Als regiomanager in Breda geef je leiding aan vijf tot tien supermarkten en bouw je waardevolle ervaring op in een brede managementrol. Je bent regelmatig op verschillende locaties aanwezig en begeleidt meerdere filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden en ontwikkeling. Omdat je niet overal tegelijk kunt zijn, leer je prioriteiten stellen en verantwoordelijkheden overdragen. Je hebt veel vrijheid om zelf te bepalen hoe je jouw werkweek indeelt, welke winkels je bezoekt en welke taken je bij je teams neerlegt.

Binnen deze organisatie werk je met heldere processen en duidelijke richtlijnen. Deze zorgen voor structuur in de dagelijkse werkzaamheden, waardoor jij meer tijd hebt voor andere managementtaken, zoals het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van je teams.

Je ontvangt een auto van de zaak inclusief tankpas, 30 vakantiedagen en aantrekkelijke kortingen op je sportschoolabonnement en zorgverzekering.

Waar ga jij werken?

Deze organisatie wordt al meerdere jaren achter elkaar bekroond als beste werkgever. Dat is niet zonder reden: een prettige werksfeer, betrokken collega’s en een gezonde balans tussen werk en privé staan hier centraal. De organisatiestructuur is overzichtelijk, de communicatielijnen zijn kort en duidelijke werkprocessen zorgen voor structuur. Je werkt in een omgeving waar geen werkdag hetzelfde is en je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

De organisatie blijft investeren in vernieuwing en modernisering, zowel op de winkelvloer als binnen het servicekantoor. Een praktische mentaliteit en hoge kwaliteitsstandaarden vormen daarbij de basis. Naast goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor iedere medewerker is er veel ruimte voor plezier en gezelligheid op de werkvloer.

Wat ga je doen?

Je vertaalt cijfers en analyses naar concrete verbeteringen. Door KPI’s, omzetontwikkelingen en kosten goed in de gaten te houden, weet je waar kansen liggen en stuur je gericht op betere resultaten. Daarnaast ondersteun je filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers in hun groei en ontwikkeling. Samen met collega’s van het servicekantoor zorg je voor betrokken teams die goed presteren.

Je bent veel aanwezig op de winkelvloer. Tijdens je bezoeken controleer je de dagelijkse gang van zaken, onderhoud je persoonlijk contact met medewerkers en zorg je dat iedereen dezelfde doelen nastreeft. Wanneer de situatie daarom vraagt, steek je zelf de handen uit de mouwen. Je begrijpt hoe belangrijk het weekend is voor de winkelresultaten en bent daarom ook af en toe in het weekend aanwezig om je teams te begeleiden.

Door regelmatig verschillende vestigingen te bezoeken en nauw samen te werken met stakeholders, blijf je goed op de hoogte van de prestaties binnen jouw regio. Je deelt je bevindingen en resultaten met het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

Je krijgt de kans om jouw leiderschap op zowel operationeel als overkoepelend niveau te laten zien en verder te ontwikkelen. Je werkt bij een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar volop doorgroeimogelijkheden zijn.

Verder krijg je:

• een auto van de zaak met tankpas;
• een laptop en telefoon;
• 30 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• korting op je sportschoolabonnement;
• korting op je zorgverzekering;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject bij de start;
• volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring als supermarktmanager, regiomanager of in een vergelijkbare rol binnen de (snelle) retail. Je combineert sterk leiderschap met aandacht voor mensen en een flinke dosis energie. Met jouw procesgerichte manier van werken en resultaatgerichte instelling stuur je effectief op cijfers en prestaties. Je houdt bij tegenslag vast aan het plan en weet je hoofd koel te houden. Je begrijpt dat jouw verantwoordelijkheid in deze rol niet altijd om 17.00 uur stopt en bent bereid je werktijden aan te passen wanneer dat nodig is.

Je plant en organiseert je werk zo dat je zicht houdt op alle winkels in jouw regio.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of associate degree bijvoorbeeld Ondernemerschap & Retailmanagement.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om tussen verschillende locaties te reizen.