Regievoerder Sociale Inclusie

All About Work; Winschoten; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een betrokken participatiecoach die inwoners ondersteunt bij maatschappelijk participatie en richting geeft in hun trajecten. Je werkt als verbindende schakel tussen inwoners, klantmanagers en het netwerk rond de inwoner, met focus op realistische vervolgstappen en zorgvuldige afstemming.

Je behandelt gesprekken met compassie, voert huisbezoeken uit waar nodig en draagt bij aan een compleet beeld van de doelgroep in het project.

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Woonachtig in de regio; veel op kantoor werken; gesprekken op kantoor.
• Kennis van participatie en maatschappelijke deelname is een pré.

Responsibilities

• Voeren van gesprekken met inwoners, op kantoor of tijdens huisbezoeken.
• Bouwen aan vertrouwen met inwoners en netwerkpartners.
• In kaart brengen van situaties en ondersteuningsbehoeften.
• Signaleer mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie.
• Begeleiden bij vervolgstappen en passende ondersteuning.
• Onderhouden van contacten met partners binnen en buiten de gemeente.
• Documenteren van gesprekken en acties.
• Draagt bij aan een actueel beeld van de doelgroep.

Skills

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Proactief

Zelfstandigheid

Teamwerk

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Je draagt bij aan sociale inclusie voor inwoners die op afstand zijn geraakt van maatschappelijke participatie. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen inwoners, klantmanagers en het netwerk rondom de inwoner. Je brengt situaties zorgvuldig in kaart, bouwt aan vertrouwen en onderzoekt samen welke stappen haalbaar en passend zijn. Daarbij kijk je breder dan alleen werk en heb je oog voor alle leefgebieden die invloed hebben op participatie. Je werkt in een betrokken projectteam en helpt inwoners om weer perspectief en beweging te ervaren.

Wat ga je doen

• Je voert gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken.
• Je bouwt een vertrouwensband op met inwoners.
• Je brengt de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners in kaart op verschillende leefgebieden.
• Je signaleert kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie.
• Je stimuleert en begeleidt inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen.
• Je organiseert of zet passende ondersteuning in gang.
• Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente.
• Je stemt bevindingen en vervolgstappen af met de betrokken klantmanager.
• Je legt gesprekken, acties en resultaten zorgvuldig vast.
• Je draagt bij aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Over jou

• Je maakt gemakkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in mensen.
• Je hebt het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten.
• Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.
• Je hebt affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie.
• Je bent sterk in het voeren van motiverende gesprekken.
• Je legt gemakkelijk verbinding tussen inwoners, collega’s en netwerkpartners.
• Je werkt proactief en ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien.
• Je kunt zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken.
• Je werkt zorgvuldig en weet overzicht te houden.

Eisen

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je woont in de regio en kunt veel op kantoor werken, omdat thuiswerken mogelijk is maar gesprekken op kantoor worden gevoerd.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk.
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden.
• Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten.
• Je hebt deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners.

ghi 3389