Teammanager Nieuwkomers

All About Work; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Veteringsvrij

Job summary

All About Work zoekt een ervaren manager die het team Nieuwkomers aanstuurt en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit. U regelt de organisatorische inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie en begeleidt medewerkers naar structurele posities.

U bent eindverantwoordelijk voor verbindingen tussen het programma en andere onderdelen en bewaakt de uitvoering. U neemt deel aan relevante overleggen en fungeert als aanspreekpunt voor management en bestuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager binnen het publieke domein, bij voorkeur gemeenten met 100.000+ inwoners.
• Minimaal 4 jaar ervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau.

Responsibilities

• Aansturing van het team Nieuwkomers (14 medewerkers: 6 vast, 8 extern) en zorgen voor rust, duidelijkheid en continuïteit.
• Verantwoordelijk voor organisatorische inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.
• Begeleiden van medewerkers naar posities binnen de organisatie.
• Zorgen voor verbinding tussen het programma Nieuwkomers en andere organisatieonderdelen.
• Verantwoordelijk voor opdrachtgeverschap op externe capaciteit en continuïteit van uitvoering.
• Voortgangsbewaking van inhoudelijke opgaven en eerste aanspreekpunt richting management, directie en bestuur.
• Deelnemen aan MT Sociaal Domein en voorzitterschap van teamoverleg.
• Deelnemen aan portefeuillehouderoverleggen over adviezen vanuit het team.
• Maandelijkse voortgangsoverleggen met de directeur Sociaal Domein.

Skills

Leidinggevende ervaring

Procesmanagement

Strategisch plannen

Verandermanagement

Analytisch vermogen

Samenwerken

Education

WO-niveau diploma

Job description

Over de functie

ft 32952

Je geeft leiding aan het team Nieuwkomers en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team. Je begeleidt de organisatorische inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie en werkt aan duurzame perspectieven voor medewerkers. Je verbindt het programma Nieuwkomers met de verschillende organisatieonderdelen en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven. Daarbij ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor management, directie en bestuur. Je draagt bij aan een zorgvuldige overgang naar een structurele inrichting en een stabiel team.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team met 14 medewerkers (6 vast en 8 extern) en creëert een stabiele en professionele werkomgeving.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de organisatorische inbedding van het programma Nieuwkomers binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je begeleidt medewerkers naar een structurele positie binnen de organisatie.
• Je zorgt voor verbinding tussen het programma Nieuwkomers en de verschillende organisatieonderdelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap op de ingezette externe capaciteit en bewaakt de continuïteit van de uitvoering.
• Je bewaakt de voortgang van de inhoudelijke opgaven binnen het programma en fungeert als eerste aanspreekpunt richting management, directie en bestuur.
• Je neemt deel aan het MT sociaal domein en bent voorzitter van het eigen teamoverleg.
• Je neemt deel aan de portefeuillehouderoverleggen over de adviezen vanuit het team.
• Je hebt maandelijks voortgangsoverleg met de directeur Sociaal Domein.
• Je bent een groot deel van de tijd aanwezig op de werklocatie als direct aanspreekpunt voor teamleden, bestuur en management.

Eisen

• Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager organisatievraagstukken in de afgelopen 10 jaar binnen het publieke domein met namen bij gemeenten, waaronder 100.000+ gemeenten.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding veranderkunde/organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van teams in verandering en je richtte je daarin op organisatiecultuur.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema Nieuwkomers.

Competenties

• Je bent motiverend en weet anderen in beweging te krijgen.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je werkt goed samen met verschillende betrokkenen.
• Je bent besluitvaardig.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je hebt een frisse blik en bent creatief.

ft 32952