Senior Projectleider

All About Work; Ede; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

All About Work in Gelderland zoekt een ervaren senior projectleider voor een proeftuin gericht op toegankelijke zorg en ondersteuning in een buurt in Ede. Je werkt samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente om een nieuwe werkwijze in de praktijk te ontwikkelen, testen en door te ontwikkelen.

Je bewaakt doelen, planning en begroting, legt leerpunten vast en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.
• Aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.

Responsibilities

• Je stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast.
• Je maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie.
• Je richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang.
• Je ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams.
• Je organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners.
• Je maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ.
• Je zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin.
• Je monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria.
• Je organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij.
• Je werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten.
• Je legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Skills

Senior projectleadership

Stakeholder management

Public sector experience

Job description

Over de functie

Je geeft leiding aan een proeftuin waarin de toegang tot zorg en ondersteuning in een buurt in Ede toekomstbestendig en laagdrempelig wordt ingericht. Je werkt samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente om een nieuwe werkwijze in de praktijk te ontwikkelen, te testen en door te ontwikkelen. Je zorgt voor samenhang tussen de proeftuin en de ontwikkeling van de buurtopgave. Daarnaast leg je leerpunten vast en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Wat ga je doen

• Je stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast.

• Je maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie.

• Je richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang.

• Je ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt.

• Je zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams.

• Je organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners.

• Je maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ.

• Je zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin.

• Je monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria.

• Je organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij.

• Je werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten.

• Je legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Eisen

• Je gebruikt een eigen device; mobiel wordt niet ter beschikking gesteld.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein.

• Je hebt aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot zorg en ondersteuning.

• Je hebt aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke disciplines samenwerken.

• Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en bijstellen.

• Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en kunt verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar brengen.

Competenties

• Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief.

• Je hebt verbindend vermogen.

• Je bent overtuigend en weet anderen mee te nemen.

• Je bent resultaatgericht.

• Je bent omgevingsbewust.

• Je bent communicatief vaardig en brengt je boodschap helder over.