Beleidsaviseur Sociaal Domein

GreenPepper; Pijnacker-Nootdorp; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Benefits offered by this job

Freelance opdracht

Vrijheid in planning

Job summary

Beleidsadviseur Sociaal Domein bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp (FG) zoekt een zelfstandige professional voor 24 uur per week. Freelance opdracht met vrijheid in werkvorm, locatie en planning, eindresultaat dient tijdig opgeleverd te worden.

Taken omvatten contractmanagement, relatiemanagement en beleidsontwikkeling, gericht op jeugd en sociale voorzieningen, met regionale samenwerking als speerpunt.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met contract- en/ of relatiemanagement van maatschappelijke partners.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of beleidsadvisering op gebied van Jeugd binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen sociaal domein.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein, met nadruk op relatiemanagement, contractmanagement, beleidsontwikkeling en regionale samenwerking.
• Samenwerken met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.
• Uitvoeren van evaluaties en adviseren over beleids- en financiële kaders.
• Ondersteunen van collega’s bij regie en richting regionaal afgestemde verordeningen en beleidsregels.

Job description

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Beleidsaviseur Sociaal Domein

• Startdatum: 15-10-2026
• Einddatum: 29-07-2027
• 24 uur per week
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Standplaats: Pijnacker-Nootdorp
• Freelance
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Opdracht

Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein, met nadruk op relatiemanagement, contractmanagement, beleidsontwikkeling en regionale samenwerking. Je werkt nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.

Kerntaken

Contractmanager Jeugd

Ondersteunen van de relatiemanager bij contractmanagement van maatschappelijke partners op het gebied van jeugd (o.a. jongerenwerk): voorbereiden en deelnemen aan voortgangsgesprekken, bewaken van gemaakte afspraken en signaleren van knelpunten in de uitvoering.

Relatiemanager Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent)

Onderhouden van relaties met beweegcoaches, Team4Talent en betrokken maatschappelijke partners; versterken van samenwerking, bewaken van voortgang en waarborgen van een goed functionerend netwerk. Regelmatig afstemmen over uitvoering, resultaten, knelpunten en ontwikkelingen; signalen uit de uitvoering vertalen naar concrete acties of beleidsmatige adviezen.

Evaluatie en nieuw projectplan beweegcoaches

Uitvoeren van een evaluatie van het huidige projectplan 'Iedereen in beweging' (realisatie doelstellingen, effectiviteit inzet beweegcoaches en samenwerking met partners). Op basis van de evaluatie begeleiden van de totstandkoming van een nieuw projectplan voor de inzet van beweegcoaches, rekening houdend met gemeentelijke beleidsdoelstellingen en financiële kaders.

Brede Regeling Combinatiefuncties (nieuwe regeling)

In kaart brengen van inhoud, doelstellingen, voorwaarden en financiële mogelijkheden van de nieuwe regeling en onderzoeken hoe deze gericht ingezet kan worden. Aansluiting onderzoeken op gemeentelijke beleidsdoelstellingen op gebied van sport, bewegen, gezondheid en maatschappelijke participatie; verkennen van positionering van beweegcoaches en uitvoerende partijen. Vertalen van uitkomsten naar een concreet advies binnen beleidsmatige en financiële kaders.

Jeugdhulpverordening en beleidsregels

Ondersteunen van de collega die regie voert op het proces richting een regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening inclusief bijbehorende beleidsregels en nadere regels: uitwerken en uitzoeken van inhoudelijke en procesmatige vraagstukken, verzamelen en ordenen van informatie, voorbereiden van stukken en bijdragen aan ambtelijke afstemming. Samenwerken met interne collega’s, regionale partners en de juridisch adviseur.

Accountmanager Kind en Complexe Scheiding

Optreden als accountmanager richting het Kenniscentrum Kind en Scheiding (KKS): vertegenwoordigen van de gemeente, bijdragen aan uitwerking van regionale initiatieven en vertalen van relevante ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Deelnemen aan het regionale overleg Kind en Complexe Scheidingen en daar de gemeente vertegenwoordigen.

Sociaal weefsel (regionale ontwikkeling en samenwerking)

Aansluiten bij de regionale werkgroep maatschappelijke weerbaarheid: in beeld brengen en clusteren van (in)formele netwerken (incl. bereik, doelgroepen en sterkte), uitwerken hoe netwerken bereikt en ingezet kunnen worden bij verstoringen, ontwikkelen van gesprekstools over rol en mogelijkheden, en opstellen van indicatoren om versterking van het sociaal weefsel inzichtelijk te maken. Actieve deelname aan de werkgroep, bijdrage aan kennisdeling en vertaling naar de lokale praktijk.

Gewenste resultaten

• Contractmanager Jeugd: ondersteuning bij contractmanagement van maatschappelijke partners op het gebied van jeugd, met inzicht in voortgang, gemaakte afspraken en aandachtspunten.
• Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent): vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van voortgang en aandachtspunten.
• Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent): evaluatie van het projectplan 'Iedereen in beweging', inclusief resultaten en effectiviteit inzet beweegcoaches.
• Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent): een nieuw, met betrokken partijen afgestemd projectplan voor de inzet van beweegcoaches.
• Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent): analyse van inhoud, voorwaarden en financiële mogelijkheden van de nieuwe regeling.
• Brede Regeling Combinatiefuncties (beweegcoaches en Team4Talent): concreet advies over gerichte inzet van de regeling binnen gemeentelijke beleids- en financiële kaders.
• Jeugdhulpverordening: uitgewerkte bouwstenen (inhoud en keuzes) ter ondersteuning van de regionale verordening; inzicht in relevante keuzes, verschillen en aandachtspunten tussen gemeenten; voorbereide stukken ter ondersteuning van proces en besluitvorming.
• Accountmanager Kind en Complexe Scheiding: afstemming met het KKS, bijdrage aan een hernieuwde opdracht en een uitgewerkt en afgestemd voorstel voor opdrachtverlening en inzet van de gezinsvertegenwoordiger.
• Sociaal weefsel: overzicht van clusters van (in)formele netwerken (incl. bereik, doelgroepen en sterkte); inzicht in communicatiemogelijkheden bij verstoringen; gesprekstools over samenredzaamheid per netwerkcluster; basisindicatoren voor meting van versterking; bijdrage aan kennisdeling en verdere concretisering van de regionale opdracht.

Randvoorwaarden

• Werkwijze: zelfstandig werken; afstemming met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever wanneer nodig.
• Oplevering: leveren van eindproducten zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
• Werkvorm en planning: vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met contract- en/of relatiemanagement van maatschappelijke partners binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het bewaken van afspraken, voortgang en resultaten
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of beleidsadvisering op het gebied van Jeugd binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen, beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, jeugdhulp en/of jeugdbeleid
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, evalueren en/of actualiseren van beleid, een beleidsplan of projectplan op het gebied van sport, bewegen, gezondheid en/of maatschappelijke participatie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met regionale beleidsontwikkeling en samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat gemeentelijke belangen heeft vertegenwoordigd en regionale ontwikkelingen heeft vertaald naar lokaal beleid en/of uitvoering
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of inhoudelijk voorbereiden van gemeentelijke regelgeving en beleidskaders binnen Jeugd, zoals een Jeugdhulpverordening, beleidsregels en/of nadere regels
• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie, Social Work of een vergelijkbare relevante opleiding

Competenties

• Samenwerkingsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid