Specialist digitalisering omgevingswet

Zuid-Holland; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse salarisverhoging 3% tot end

Uitzicht op vast contract

36-urige werkweek

IKB budget 22,37%

Thuiswerk mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

Flexibele werkweek

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een Specialist Digitalisering Omgevingswet die de brug slaat tussen beleid en ICT. Je waarborgt dat regelgeving digitaal toegankelijk en toepasbaar is voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en denkt mee over digitale besluitvorming en publicaties.

Je vertaalt juridische regels naar vragenbomen, ondersteunt projectleiders en externe bureaus en werkt nauw samen met diverse teams. Je draagt bij aan publicaties en de beleidcyclus met toekomstgerichte oplossingen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van beleidsontwikkeling en primaire/ondersteunende processen bij de overheid.
• Kennis van het DSO.
• Actuele kennis van de Giskit Omgevingswet software.

Responsibilities

• Beheren en doorontwikkeling van toepasbare regels van de provincie Zuid-Holland.
• Vertalen van juridische regels naar vragenbomen en formulieren voor vergunningschecks en aanvraagindienen.
• Bijdragen aan publicaties van omgevingsdocumenten en projectbesluiten.
• Adviseren en begeleiden van projectleiders en externe adviesbureaus.
• Samenwerken met diverse teams en stakeholders.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Vertalen van regels

Kennis Omgevingswet

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

DSO

Giskit Omgevingswet

Job description

Jij begrijpt de taal van beleid én van techniek. Met jouw kennis van toepasbare regels en de Omgevingswet zorg je dat beleid digitaal toegankelijk, toepasbaar en toekomstbestendig wordt. Klaar om onze omgevingsdocumenten de 21e eeuw in te helpen?

Als Specialist Digitalisering Omgevingswet werk je binnen de opgave Regie Omgevingsbeleid. Je functie is divers en slaat figuurlijk een brug tussen inhoud en techniek. Je zorgt ervoor dat de provinciale regels goed toepasbaar zijn gemaakt voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Daarnaast denkt je mee over digitale besluitvorming, publicaties en zorg jij ervoor dat je toekomstbestendig bijdraagt aan de provinciale beleidscyclus.

In deze rol werk je nauw samen met diverse teams, zoals de inhoudelijke beleidsopgaven, het Regieteam Omgevingsbeleid en collega’s die zich richten op digitalisering. Omdat de kennis over het digitaliseren en publiceren van omgevingsdocumenten niet overal vanzelfsprekend is, speel jij een belangrijke adviserende en begeleidende rol. Je ondersteunt daarbij vooral projectleiders en externe adviesbureaus.

De focus van deze functie ligt op het beheer en de doorontwikkeling van de zogenoemde toepasbare regels van de provincie. Je vertaalt juridische regels naar vragenbomen en formulieren voor vergunningschecks en voor het indienen van aanvragen, meldingen en informatieplichten. Daarnaast lever je een bijdrage aan het publiceren van omgevingsdocumenten, zoals Natura 2000-beheerplannen en projectbesluiten.

Het uiteindelijke doel is om elke keer weer tijdig de juiste inhoud in het DSO te publiceren: een gezamenlijk gemaakt PZH product. Daarmee kunnen gemeenten, bedrijven en inwoners op hun beurt hiervan gebruik maken. Dit alles ter bevordering van de kwaliteit van de fysieke leefomgeving binnen de provincie Zuid-Holland.

Kortom! Een zeer afwisselende baan, Wil jij precies weten hoe dat eruitziet? Daar vertellen we je graag meer over tijdens het sollicitatiegesprek!

Dit maakt de functie interessant

• Wij bieden een veelzijdig functie in breedte en inhoud, waar inhoud en ICT hand in hand gaan;
• Je komt te werken bij een team waar jouw bijdrage zichtbare gevolgen heeft voor Zuid-Holland;
• Het is een rolwaarin jij de kans en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen;
• Je gaat samenwerken met enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar.

Omdat jij je richt op verschillende doelgroepen, is het belangrijk dat je in staat bent om met iedereen op een prettige en effectieve manier te communiceren en ook makkelijk kunt schakelen. Jij kunt inhoud vertalen naar techniek en de techniek versimpeld uitleggen aan collega's die nog niet weten of begrijpen hoe het allemaal werkt. Samen komen jullie tot heldere afspraken en resultaten. Jij wordt niet bang van werken met juridische documenten: sterker nog je ondersteunt de juridische besluitvormingsprocessen die leiden tot publicaties.

Je beschikt in gelijke mate over de benodigde ICT kennis als de inhoudelijke kennis. Je hebt geduld, bent communicatief vaardig, een vertaler, werkt zeer nauwkeurig en waar nodig begrijpt de politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je beschikt over analytisch denkvermogen en kan denken in systemen. Omdat het DSO nog in ontwikkeling is helpt het dat jij flexibel, proactief en stressbestendig bent.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• kennis van beleidsontwikkeling en primaire/ondersteunende processen bij de overheid;
• actuele kennis van de Giskit Omgevingswet software;
• kennis van het DSO.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Provincie Zuid-Holland zet de instrumenten van de Omgevingswet in en werkt aan het digitaliseren hiervan. Zo kan iedereen eenvoudig online vinden waar ons beleid en regelgeving van toepassing is. Geo-informatie is hier een belangrijk onderdeel van. Ook monitoren we in hoeverre de beleidsdoelen zijn behaald. De Omgevingswet vraagt van provincies om het beleid over de fysieke leefomgevingeenvoudiger en integraler op te stellen. Zo worden er betere oplossingen gevonden en wordt er bij nieuwe initiatieven rekening gehouden met de verschillende aspecten van de fysieke leefomgeving.

Bij de provincie Zuid-Holland zijn we actief op een breed scala aan werkgebieden. Op deze pagina staat een globaal overzicht van de vele werkgebieden.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Geen probleem! Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Dan kun je contact opnemen Aron Duijndam, ambtelijk opdrachtnemer omgevingsbeleid, via 06-55190543.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ben Vollebregt, senior adviseur recruitment, via 06-28350387.