Recruitmentconsultant

WorkSmart - Reconstructing Hiring; Meppel; On-site; EUR 35,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Veel ruimte voor eigen initiatief

Professionele ontwikkeling

Teamwork en samenwerking

Job summary

Worksmart zoekt een Recruitment Consultant die commercieel sterk is en energie haalt uit het bouwen van langdurige klant- en kandidatenrelaties. Je bent de drijvende kracht achter jouw eigen klantenportefeuille en zorgt voor de perfecte matches van talent naar opdrachtgevers.

Je beheert processen van A tot Z, voert selectiegesprekken en wervt actief via diverse kanalen. Daarnaast speel je proactief in op markttrends en werkt mee aan optimalisaties van recruitmentprocessen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR/recruitmentfunctie (bij voorkeur in de uitzend- of detacheringsbranche).
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en kunt zelfstandig prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Beheren en uitbreiden van bestaande klantrelaties; jij bent eindverantwoordelijk voor jouw accounts.
• Het plaatsen, voorstellen en begeleiden van kandidaten bij onze klanten.
• Het actief werven van geschikte kandidaten via diverse kanalen (online en offline).
• Het voeren van selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op kwaliteit, motivatie en potentie.
• Signaleren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete acties.
• Het optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen binnen Worksmart.
• Bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening richting klant én kandidaat.
• Het analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en kansen in de markt aan te grijpen.
• Administratieve opvolging van plaatsingen, afspraken en processtappen.
• Zoeken naar out of the box manieren om de juiste kandidaten te vinden.
• Vacatures inventariseren en opstellen, hierbij kun jij je volledig verplaatsen in het perspectief van de opdrachtgever.

Skills

Commerciële instelling

Relatiebeheer

Kandidaten werven

Onderhandeling

Job description

Ben jij commercieel sterk, krijg je energie van het bouwen aan langdurige klant- en kandidatenrelaties en weet jij precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt? En wil je werken binnen een dynamische uitzendorganisatie waar jouw werk écht het verschil maakt? Dan is Worksmart Company op zoek naar jou!

Als Recruitment Consultant ben jij het gezicht én de drijvende kracht binnen ons recruitmentteam. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille en bouwt bestaande relaties verder uit. Daarnaast weet je precies waar je de beste kandidaten vindt en hoe je ze enthousiasmeert voor een nieuwe uitdaging. Je bent van A tot Z betrokken bij het matchen van talent aan onze opdrachtgevers.

Jouw belangrijkste taken/verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Het beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties; jij bent eindverantwoordelijk voor jouw accounts.
• Het plaatsen, voorstellen en begeleiden van kandidaten bij onze klanten.
• Het actief werven van geschikte kandidaten via diverse kanalen (online en offline).
• Het voeren van selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op kwaliteit, motivatie en potentie.
• Signaleren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete acties.
• Het optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen binnen Worksmart.
• Bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening richting klant én kandidaat.
• Het analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en kansen in de markt aan te grijpen.
• Administratieve opvolging van plaatsingen, afspraken en processtappen.
• Zoeken naar out of the box manieren om de juiste kandidaten te vinden.
• Vacatures inventariseren en opstellen, hierbij kun jij je volledig verplaatsen in het perspectief van de opdrachtgever.

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie haalt uit verbinding, commercie én het maken van perfecte matches. Je voelt je thuis in een dynamische uitzendomgeving en weet hoe je verschillende belangen samenbrengt. Met jouw ervaring in recruitment denk je proactief mee in verbeteringen en ben je scherp op kwaliteit.

Verder neem je mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR/recruitmentfunctie (bij voorkeur in de uitzend- of detacheringsbranche).
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en kunt zelfstandig prioriteiten stellen.
• Je weet kandidaten te enthousiasmeren en klanten te adviseren.
• Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende, commerciële en mensgerichte functie binnen een moderne en groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van Worksmart.
• Een hecht team dat houdt van samenwerken en successen vieren.
• Een mooi salaris waar wij jou graag meer over vertellen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, passend bij jouw groeipad.

Wij zijn een energiek en modern uitzendbureau dat zich richt op slimme en efficiënte personeelsoplossingen. Ons recruitmentteam vormt het hart van onze organisatie: hier begint een succesvolle match. Professionaliteit en kwaliteit staan bij ons centraal en daar kun jij aan bijdragen!