Recruitment Specialist

Carrière Uitzendbureau; Rosmalen; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–4.000 bruto per maand

25 vakantiedagen + 3 extra

Dagelijkse lunch op kantoor

Hybride werken mogelijk

Job summary

Carrière Uitzendbureau zoekt een Recruitment Specialist in Rosmalen voor het volledige wervingsproces. Je werkt nauw samen met directie en managers en voert proactief search en sourcen uit in een internationale non-food retailomgeving.

Je ontwikkelt talentpools, bewaakt kwaliteit van processen en zorgt voor een sterke candidate experience. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode en je werkt binnen een ambitieus HR-team.

Qualifications

• Proactief searchen en sourcen van talent
• Volledig recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en talentpools opbouwen
• Doelgroepgerichte wervingsstrategieën ontwikkelen
• Sterke communicatie en strategisch denkvermogen
• Zich thuis voelen in een dynamische retailomgeving

Responsibilities

• Proactief searchen en sourcen van (latent) talent
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten
• Samenwerken met het HR-team en het management

Skills

Employer branding

Candidate experience

Strategic thinking

Communication skills

Retail industry experience

Proactive

Independent

Flexible

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als Recruitment Specialist het verschil maken in een internationale retailomgeving? In Rosmalen krijg je de kans om je recruitmenttalent in te zetten bij een groeiende organisatie met grote merken. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en strategisch meedenken. Goed werk!

Over de vacature:

Als Recruitment Specialist in deze internationale non-food retailorganisatie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers. In een dynamisch kantoorlandschap besteed je het grootste deel van je tijd aan proactieve search en sourcing. Je brengt de arbeidsmarkt in kaart, bouwt aan langdurige talentpools en ontwikkelt per discipline wervingsstrategieën. Je enthousiasmeert latent zoekende kandidaten, bewaakt de kwaliteit en neemt de regie over alle recruitmenttrajecten.

• Proactief searchen en sourcen van (latent) talent
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten
• Samenwerken met het HR-team en het managementJe werkt doordeweeks, doorgaans tussen 8:30 en 17:00 uur. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Wat wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, liefst richting HR of recruitment
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer
• Ervaring met employer branding en candidate experience
• Je bent communicatief sterk en denkt strategisch
• Je schakelt makkelijk en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving
• Proactief, zelfstandig en flexibel ingesteldDeze punten zijn zeer belangrijk om te starten als Recruitment Specialist in Rosmalen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrast je ons?

Wat wij bieden:

• Salaris vanaf € 3.500 tot € 4.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen plus 3 extra dagen
• Dagelijkse lunch op kantoor
• Werken met de grootste licenties en merken
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei
• Hybride werken mogelijk
• Onderdeel van een enthousiast en ervaren HR-team

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag binnen een ambitieuze en internationale organisatie die non-food producten levert aan grote retailers als Action, Zeeman, Aldi, Hema en Kiabi. Met een breed assortiment - van eigen producten tot licenties als Disney, Marvel, Warner Bros, Nijntje en Hello Kitty - is dit bedrijf een grote speler in de retailwereld. Het team bestaat uit zo’n 200 collega’s verspreid over vier businessunits en 12 kantoren wereldwijd. Binnen het HR-team heerst een open, energieke en informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën, werken aan employer branding is hier écht teamwork.