Recruitment & Marketing Specialist

Tough Recruitment; Klinkenberg; Presencial; EUR 36.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris €3.250–€4.250 bruto/maand

32–40 uur/week

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld + pensioen

Telefoon en laptop van de zaak

Ruimte voor eigen ideeën

Klein informeel team

Descripción de la vacante

Tough Recruitment in Gelderland zoekt een gepassioneerde recruiter-marketing specialist die vacatureteksten opstelt, Meta Ads-campagnes beheert en creatieve recruitmentcampagnes ontwikkelt om de juiste kandidaten te bereiken. Je werkt in een klein, ambitieus en informeel team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Je krijgt de kans om recruitment en marketing verder vorm te geven en impact te maken binnen een groeiend bureau.

Formación

• Vereist ervaring met recruitment en het opzetten, beheren en optimaliseren van Meta Ads-campagnes.
• Inzicht in het bereiken en activeren van verschillende doelgroepen online.
• Vloeiende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

Responsabilidades

• Opstellen, publiceren en optimaliseren van vacatureteksten.
• Opzetten en beheren van Meta Ads-campagnes (Facebook en Instagram).
• Ontwikkelen van creatieve recruitmentcampagnes om kandidaten te bereiken.
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren en kandidaten beoordelen op ervaring, motivatie en wensen.
• Kandidaten begeleiden gedurende het hele sollicitatieproces.
• Analyseren van campagneresultaten en bijsturen op basis van data en conversies.
• Signaleren en verbeteren van de recruitment- en marketingaanpak.

Conocimientos

Meta Ads campagnes

Doelgroep targeting

Recruitment ervaring

Nederlands vloeiend

Creativiteit

Commercieel ingesteld

Zelfstandig werken

Structuur

Initiatief tonen

Herramientas

Meta Ads Manager

Descripción del empleo

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om onze recruitment- en marketingactiviteiten verder vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen.

Jouw taken:

• Opstellen, publiceren en optimaliseren van vacatureteksten;
• Opzetten, beheren en optimaliseren van Meta Ads-campagnes (Facebook en Instagram);
• Ontwikkelen van creatieve recruitmentcampagnes om de juiste kandidaten te bereiken;
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen;
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kandidaten op ervaring, motivatie en wensen;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Analyseren van campagneresultaten en bijsturen op basis van data en conversies;
• Signaleren en benutten van kansen om onze recruitment- en marketingaanpak continu te verbeteren.

Over het bedrijf

Tough Recruitment is gestart in september 2024 met één duidelijke ambitie: recruitment persoonlijker, transparanter en professioneler maken.

We werken met korte lijnen, communiceren helder en houden van aanpakken. Intern zijn we een informeel jong team waarin vertrouwen centraal staat. We spreken elkaar aan, helpen elkaar groeien en vieren successen samen.

Bij ons krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en écht impact te maken binnen een groeiend bureau.

Wat vragen wij van je:

• Je hebt ervaring binnen recruitment en minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van Meta Ads-campagnes;
• Je weet hoe je verschillende doelgroepen online bereikt en activeert;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent creatief, commercieel ingesteld en denkt in mogelijkheden;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk en neemt graag initiatief;
• Je vindt het leuk om zowel operationeel als strategisch met recruitment en marketing bezig te zijn.

Wat wij jou bieden:

• Een salaris tussen € 3.250 en € 4.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 32–40 uur per week;
• 25 vakantiedagen (mogelijkheid om extra dagen bij te kopen);
• 8% vakantiegeld, pensioenregeling, telefoon en laptop van de zaak;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen ideeën uit te voeren;
• De mogelijkheid om recruitment en marketing binnen een groeiend bureau verder vorm te geven;
• Werken in een klein, ambitieus en informeel team.