Recruitment Manager - Haarlem

Sterk in Matches B.V.; Haarlem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Doorgroeimogelijkheden richting Head of Recruitment

Gezellige en informele werksfeer

Job summary

Sterk in Matches B.V. in Haarlem zoekt een Recruitment Manager die verder kijkt dan vacatures invullen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van nieuw talent en het aansturen van recruiters.

Je werkt binnen een ambitieuze organisatie met veel vrijheid en verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan de groei van meerdere vestigingen.

Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een strategische rol in recruitment te vervullen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring binnen recruitment of een leidinggevende functie.
• In staat om mensen te motiveren en enthousiasmeren.

Responsibilities

• Leiden van een team van recruiters.
• Verbeteren van recruitmentprocessen.
• Bouwen aan een sterk recruitmentteam.

Skills

Communicatief sterk

Sociaal en enthousiast

Resultaatgericht

Leiderschapskwaliteiten

Education

Minimaal MBO werk- en denkniveau

Job description

Fieldstars zoekt een Recruitment Manager!

Haarlem

40 uur

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan vacatures invullen? Iemand die recruitment niet alleen uitvoert, maar bouwt aan een machine die de groei van een organisatie versnelt?

Dan is deze functie bij Fieldstars iets voor jou.

Als Recruitment Manager ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, het aansturen van recruiters en het verder professionaliseren van recruitment binnen meerdere vestigingen. Je bent niet alleen bezig met de vacatures van vandaag, maar vooral met de groei van morgen.

Bij Fieldstars krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid over recruitment. Je bouwt actief mee aan de groei van meerdere vestigingen. Jouw keuzes bepalen direct hoeveel nieuwe collega’s starten, hoe snel teams kunnen groeien en hoe succesvol de organisatie zich verder ontwikkelt.

Je werkt dagelijks samen met ondernemers, teammanagers en partners die allemaal hetzelfde doel hebben: groeien. Daarbij krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Wie is Fieldstars?

Fieldstars is een fieldmarketingbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van talent met organisaties. Binnen de organisatie draait alles om mensen, groei en resultaat. Er wordt gewerkt in een energieke omgeving waar collega’s elkaar helpen, successen samen vieren en voortdurend streven naar verbetering.

De cultuur binnen Fieldstars kenmerkt zich door enthousiasme, ondernemerschap en een gezonde dosis ambitie. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen. Teamgevoel staat centraal en medewerkers krijgen volop ruimte om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of klaar bent voor een volgende stap, bij Fieldstars krijg je de kans om het beste uit jezelf én uit anderen te halen.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager geef je leiding aan een team van recruiters en speel je een belangrijke rol in de verdere groei van Fieldstars. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van recruitmentdoelstellingen, het verbeteren van processen en het bouwen aan een sterk recruitmentteam.

Je bent actief betrokken bij de dagelijkse operatie, maar kijkt tegelijkertijd vooruit. Waar liggen kansen? Hoe kunnen processen slimmer? Welke vestigingen hebben extra ondersteuning nodig? Jij houdt het overzicht en zorgt dat recruitment een belangrijke bijdrage levert aan de groeiambities van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van recruiters en managers;
• Motiveren van collega’s om gezamenlijke doelstellingen te behalen;
• Bouwen aan een schaalbare recruitmentorganisatie;
• Ontwikkelen en verbeteren van recruitmentprocessen;
• Monitoren van prestaties, resultaten en groeidoelstellingen;
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Ondersteunen bij uitdagende recruitmenttrajecten;
• Signaleren en uitvoeren van verbeterkansen binnen processen;
• Meedenken over recruitmentstrategieën;
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
• Samenwerken met ondernemers, teammanagers en externe partners;
• Actief bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen visie op recruitment en leiderschap in de praktijk te brengen. Sterker nog: daar zijn we juist naar op zoek.

Wat bieden wij?

Bij Fieldstars krijg je een uitdagende functie binnen een jonge en ambitieuze organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je direct invloed hebt op de groei van meerdere vestigingen.

Je kunt rekenen op:

• Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed;
• Werken binnen een ambitieuze organisatie met stevige groeiplannen;
• De mogelijkheid om recruitment strategisch verder vorm te geven;
• Een gezellige en informele werksfeer;
• Werken binnen een enthousiast en hecht team;
• Regelmatig leuke teamuitjes;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden richting Head of Recruitment;
• De mogelijkheid om door te groeien naar een MT-functie;
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen als leider;
• Werken binnen een organisatie waar prestaties worden gewaardeerd en successen worden gevierd.

Hier krijg je niet alleen de kans om jouw recruitmentervaring en leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen, maar ook om actief mee te bouwen aan de verdere groei van Fieldstars.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en sociale professional die energie krijgt van het werken met mensen én het behalen van ambitieuze groeidoelstellingen.

Je bent iemand die overzicht brengt, kansen ziet en recruitment strategisch weet in te zetten om de organisatie verder te laten groeien. Je blijft rustig onder druk, weet snel de juiste keuzes te maken en neemt mensen op natuurlijke wijze mee in jouw plannen.

Je hoeft niet per se al Recruitment Manager te zijn. Ook kandidaten met recruitmentervaring die klaar zijn voor een leidinggevende stap nodigen wij van harte uit om te reageren.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring binnen recruitment of een leidinggevende functie;
• Je bent sociaal, enthousiast en energiek;
• Je vindt het leuk om met groeidoelstellingen te werken;
• Je bent communicatief sterk;
• Je weet mensen te motiveren, enthousiasmeren en verbinden;
• Je bent resultaatgericht en ondernemend;
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief;
• Je bent een echte teamspeler.

Geïnteresseerd?

Ben jij de Recruitment Manager die wij zoeken en wil jij werken binnen een organisatie waar ontwikkeling, plezier en resultaat centraal staan? Dan maken wij graag kennis met je!