Recruitment Data Marketeer

BeLife; Nieuwegein; On-site; EUR 39,707 - 58,143; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 6,5%

Vakantietoeslag van 8%

Flexibele werktijden

Mobiliteitsvergoeding

Job summary

BeLife in Nieuwegein zoekt een Recruitment Data Marketeer die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van wervingscampagnes en het analyseren van data. Je vertaalt marktinzichten naar effectieve strategieën en zorgt ervoor dat vacatures gericht zichtbaar zijn.

Met 1–3 jaar ervaring in recruitment of online marketing ben je goed in datagedreven beslissingen. Het salaris ligt tussen de €3.558 en €5.210 per maand, afhankelijk van ervaring, en er zijn uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• 1–3 jaar ervaring in recruitment, online marketing of data.
• Ervaring met campagnes op LinkedIn en jobboards.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor recruitment marketing campagnes.
• Optimaliseren van vacaturecontent en zichtbaarheid.
• Analyseren van campagnes op basis van KPI's.

Skills

Analytisch denken

Onderscheidende kracht in datagedreven marketing

Data-analyse

Ervaring met LinkedIn campagnes

Education

Afgeronde hbo- of wo-opleiding

Tools

ATS-systemen (bijv. AFAS)

Online tooling

Job description

Impact maken met data én recruitment.

Wil jij recruitment slimmer, effectiever en meer datagedreven maken? Bij Arbo Unie krijg je de ruimte om recruitmentmarketing en data samen te brengen en zo écht verschil te maken.

Je werkt in een betrokken team, krijgt veel eigenaarschap en draagt bij aan onze missie: mensen gezond, vitaal en met plezier laten werken.

Jouw rol: impact maken met jouw expertise

Als Recruitment Data Marketeer bij Arbo Unie ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsaanpak. Jij vertaalt data en marktinzichten naar concrete acties en zorgt dat vacatures snel, scherp en doelgroepgericht zichtbaar zijn. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroepen breng je talentpools en netwerken in kaart en adviseer je over de meest effectieve kanalen en middelen om kandidaten te bereiken én te enthousiasmeren voor Arbo Unie.

Je combineert data, trends en creativiteit om onze zichtbaarheid continu te versterken en onze boodschap relevant te houden. Je stuurt op resultaat en weet precies wat werkt. Hoewel je ook selectiegesprekken voert, ligt jouw onderscheidende kracht in het strategisch inzetten van data en marketing om het juiste talent aan te trekken.

Jouw werkzaamheden kenmerken 2 belangrijke aspecten:

Data & analyse

• Je werkt met KPI’s zoals sollicitaties, conversie en cost-per-hire
• Je analyseert campagnes en optimaliseert continu
• Je vertaalt data naar concrete verbeteracties
• Je stuurt actief op performance van jobboards (zoals Indeed) en optimaliseert budgetinzet en zichtbaarheid

Recruitment marketing

• Je zet campagnes op (o.a. LinkedIn en jobboards)
• Je optimaliseert vacatures en werken-bij content
• Je denkt in doelgroepen en candidate journeys

Eigenaarschap

• Je brengt structuur aan in planning en campagnes
• Je beheert en ontwikkelt onze recruitment marketingaanpak
• Je komt proactief met ideeën en verbeteringen

Wat jij meebrengt

Je bent analytisch, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je schakelt makkelijk tussen data en praktijk en weet anderen mee te nemen in jouw inzichten.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• 1–3 jaar ervaring in recruitment, online marketing of data
• Ervaring met LinkedIn campagnes, jobboards en online tooling
• Affiniteit met ATS-systemen (bijv. AFAS) is een pré

Wat jij van ons mag verwachten

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.558 en € 5.210. Inschaling is op basis van jouw werkervaring.
• Eindejaarsuitkering van 6,5%.
• Vakantietoeslag van 8%.
• 196 vakantie-uren.
• 20 extra bijzondere verlofuren, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma.
• Wij werken deels op kantoor/locatie, deels thuis.
• € 2,45 netto thuiswerkvergoeding per dag.
• Mobiliteitsvergoeding.
• Flexibele werktijden.
• Vergoeding ergonomische werkplek om thuis ook lekker te kunnen werken.
• Sportregeling.

Waarom Arbo Unie?

Bij Arbo Unie werk je vanuit je passie en maak je samen met een multidisciplinair team impact die verder gaat dan de werkvloer. Samen creëren we een gezonde, veilige en plezierige werkcultuur waarin iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen.

In jouw rol werk je vanuit de kernwaarden: Passie, Samen en Impact.