Recruitment Consultant

Next Gen; Eindhoven; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.000 – €3.800

Laptop en smartphone naar keuze

Keuzebudget voor extra vakantiedagen

Pensioenregeling

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Informele werksfeer in open bedrijfsc​

Job summary

NextGen in Eindhoven zoekt een Recruitment Consultant die kandidaten en opdrachtgevers aan elkaar koppelt. Je bouwt actief aan je netwerk, voert intakegesprekken en begeleidt professionals in het proces. Je bezoekt klanten op locatie en denkt mee over zichtbaarheid van NextGen.

Bij ons krijg je ruimte om te groeien: denk aan evenementen organiseren, marketing- of commercie-activiteiten en een informele, open cultuur. Je energie bepaalt jouw pad, met veel vrijheid en eigen ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of affiniteit met sales is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Vloeiende samenwerking en proactieve houding.

Responsibilities

• Actief werven van kandidaten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren en professionals begeleiden in het recruitmentproces.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen supply chain, operations en business IT.
• Klanten bezoeken voor intakegesprekken van vacatures.
• Meedenken over en bijdragen aan de zichtbaarheid van NextGen.
• Input leveren voor procesverbeteringen.

Skills

Netwerken opbouwen

Intakegesprekken voeren

Klantrelaties ontwikkelen

Communicatieve vaardigheden

Tools

CRM-software

Job description

Weet jij de juiste mensen te vinden én te raken? En krijg jij energie van contact, verbinding en resultaat? Dan zoeken we jou! Wij zijn op zoek naar een Recruitment Consultant die ons team komt versterken. Of je nu graag focus houdt op recruitment of ook nieuwsgierig bent naar bijvoorbeeld marketing of sales – wij bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Als Recruitment Consultant ben je hét gezicht van NextGen op de arbeidsmarkt. Je spreekt (young) professionals met ambitie, achterhaalt wat hen drijft en weet precies waar ze het verschil kunnen maken. Jij verbindt ze aan onze opdrachtgevers en aan ons NextLevel-programma, waarmee ze in twee jaar groeien in hun vak én als persoon.

Je bouwt continu aan je netwerk van kandidaten en denkt mee over hoe we hen nog beter kunnen bereiken. Je schakelt met collega’s over interessante opdrachten en bezoekt ook klanten op locatie om duurzame relaties op te bouwen. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om je rol uit te breiden. Als je dat wilt. Denk aan het organiseren van events, meewerken op het gebied van marketing of bijdragen aan commercie.

Maar voel vooral geen druk. Focus houden op recruitment? Helemaal goed. Zolang jij doet waar jij energie van krijgt.

Wat is de rode draad in jouw rol?

• Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen;
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van professionals in het proces;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen supply chain, operations en business IT;
• Klanten bezoeken voor intakegesprekken van vacatures;
• Meedenken over en bijdragen aan de zichtbaarheid van NextGen;
• Input leveren voor verbeteringen in het proces.

Werken bij NextGen

Wat maakt het nou zo leuk om in ons team te werken? Onze mensen maken wat NextGen zo uniek maakt. Gewoon doordat zij zichzelf zijn. Enthousiast, positief, vol energie en met een enorme drive.

Wij zien onszelf dan ook als méér dan recruiters. Er is geen bureau dat werkgeverschap richting de mensen invult zoals wij dat doen: persoonlijke ontwikkeling, aandacht voor de mens en leuke dingen doen met elkaar. Deze filosofie vormt de basis in alles dat we doen. En daarmee maken wij het verschil.

Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor eigen ontwikkeling. Dat is waar wij bij NextGen in geloven. Wij streven ernaar om continu duurzame groei te realiseren. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. En dit geldt tenslotte zeker ook voor ons kantoorpersoneel. Jij krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en je talenten te benutten. Want wat je geeft krijg je ook terug. Daar zijn wij van overtuigd.

En aan gezelligheid is er ook zeker geen gebrek. Teamuitjes, de Zwarte Cross, een kerstborrel én een kerstdiner, en een domibo mag natuurlijk ook niet in dit rijtje ontbreken. Een goede balans tussen plezier en werk. Dat is wat wij belangrijk vinden.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €3.000 – €3.800 (o.b.v. van 40 uur en aantal jaren relevante werkervaring);
• Laptop en smartphone naar keuze;
• Een jaarlijks keuzebudget voor extra vakantiedagen of salaris;
• Pensioenregeling;
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
• Informele werksfeer in een leuk team binnen een open bedrijfscultuur.

De toekomst vraagt om medewerkers met nieuwe skills. Ambitieuze professionals die zichzelf blijven ontwikkelen en daarmee voorop willen lopen. Maar hoe match je het juiste talent met de juiste organisatie? En hoe benut je ieders potentieel?

NextGen combineert detachering met gerichte coaching en ontwikkeling van (young) professionals in Supply Chain & Operations en Business IT. Wij versterken organisaties met ambitieuze professionals, die wij uitrusten met de skills om vanaf dag één van waarde te zijn in het verbeteren van processen en (dus) het besparen van kosten. Als talent doe je essentiële werkervaring op terwijl je tegelijkertijd wordt geholpen in je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. Met training en begeleiding op maat. Want talent groeit pas echt als het de aandacht krijgt die het nodig heeft.