Junior IT Recruiter

Elevation Group; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €3.000/maand

Rising Star Program

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenplan DoenPensioen

Remote werken na twee jaar

iPhone en laptop van de zaak

Job summary

The.NextGen, onderdeel van Elevation Group, zoekt een Junior IT Recruiter met commerciële drive. Je werkt aan werving van Java, .NET, Data, Cloud of Scrum en bouwt een netwerk van IT-specialisten.

Je beheert het volledige werving- en selectieproces, van eerste contact tot ondertekening, als gezicht van The.NextGen voor potentiële IT-specialisten binnen jouw expertisegebied.

Wij bieden startsalaris van €3.000 per maand, bonusmogelijkheden, groeipad, 25 vakantiedagen en diverse opleidingskansen.

Qualifications

• In het bezit van een HBO/ WO diploma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ondernemende eigenschappen en commerciële instelling.

Responsibilities

• Bouw en beheer jouw eigen talentpool van IT-specialisten.
• Bronnen, benaderen, kwalificeren en uitnodigen voor gesprekken.
• Beheer het recruitmentproces van screening tot plaatsing.
• Samen met accountmanagers afstemmen van IT-behoeften en matchen.
• Onderhandelen en bieden van aantrekkelijke aanbiedingen.
• Zetten van employer branding en deelname aan tech-events.

Skills

Commerciële mindset

Communicatieve vaardigheden

Sociaal inzicht

Assertieve vaardigheden

Ondernemende eigenschappen

Education

HBO/WO diploma

Job description

The.NextGen, onderdeel van Elevation Group, verbindt IT-toptalent met toonaangevende projecten en organisaties.

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega's dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Samen werken we aan impactvolle projecten die de toekomst van technologie en innovatie vormgeven. Wat ons uniek maakt, is onze persoonlijke aanpak, ondernemende cultuur en focus op kwaliteit. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, samenwerking en het opbouwen van waardevolle connecties.

Bouw jouw carrière in IT-recruitment. Bij The.NextGen draait alles om ontwikkelen, samenwerken en het bouwen aan een innovatieve toekomst.

Als Junior IT Recruiter bij The.NextGen maak je deel uit van een high-performance team dat alleen genoegen neemt met de allerbeste IT-specialisten. Samen dagen we elkaar uit om elke dag betere resultaten te behalen. Help mee om IT-specialisten te koppelen aan uitdagende IT-projecten. Met jouw commerciële mindset bouw je niet alleen aan je eigen succes, maar ook aan dat van onze organisatie.

In een cultuur waar ambitie wordt beloond en persoonlijke groei centraal staat, krijg jij de kans om jouw recruitment skills naar een hoger niveau te tillen. Wij streven naar groei – iedere dag weer een beetje meer.

Learn, level up, repeat. Let's Elevate Together.

Over de functie

Als Junior IT Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het succes van The.NextGen. Met focus op jouw eigen IT-specialisme, zoals Java, .NET, Data, Cloud of Scrum, bouw je aan een sterk netwerk van top IT-consultants die het verschil maken voor de top 100 bedrijven in Nederland.

Van eerste contact tot de ondertekening: jij runt het volledige 180 graden werving- en selectieproces. Als eerste aanspreekpunt ben jij hét gezicht van The.NextGen voor potentiële IT-specialisten binnen jouw expertisegebied. Met jouw commerciële mindset en passie voor recruitment draag je direct bij aan onze ambitie: het aantrekken van de beste IT-consultants en het ersterken van onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bouw en beheer jouw eigen talentpool van IT-specialisten, afgestemd op onze strategie;
• Breng je netwerk in kaart, source, leg contacten, kwalificeer en nodig de IT-specialisten uit voor een gesprek;
• Beheer het recruitmentproces: van screening tot succesvolle plaatsing, met focus op een optimale ervaring;
• Samen met accountmanagers breng je de behoeften van de IT-specialist in kaart en zorg je voor de perfecte match;
• Onderhandel en bied aantrekkelijke aanbiedingen aan IT-professionals;
• Bouw aan ons merk in de IT-markt: vertaal onze branding strategie naar jouw doelgroep, werk mee aan employer branding, werk mee aan tech-events en bouw duurzame samenwerkingen op;
• Analyseer je targets en gebruik data om je wervingsproces scherper te maken.

Wie ben jij?

Als Junior IT Recruiter ben je een expert in het aantrekken en enthousiasmeren van potentiële IT-specialisten. Met jouw zelfverzekerde en sociale manier van communiceren weet je jouw enthousiasme moeiteloos over te brengen. Je bent continu op zoek naar kansen om jezelf te ontwikkelen en voelt je thuis in een dynamische, commerciële werkomgeving. Je neemt initiatief in het contacten leggen en streeft altijd naar het allerbeste resultaat.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van een HBO/ WO diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ondernemende eigenschappen;
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Sociale intelligentie;
• Uitstekende assertieve vaardigheden;
• Intrinsieke motivatie om te presteren.

Wat bieden wij jou?

Bij The.NextGen krijg je de kans om direct bij te dragen aan jouw succes én dat van de organisatie. Je maakt deel uit van een jong, ondernemend team (gemiddelde leeftijd 28 jaar) dat elkaar elke dag uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Vanuit het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch werk je samen met gedreven professionals die altijd streven naar topprestaties. Skip the ordinary. Join The.NextGen.

Verder bieden wij jou:

• Startsalaris van €3.000 per maand, met individuele bonussen per plaatsing en een kwartaalbonus bij teamtargets;
• Een transparant promotieschema;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij The.NextGen (onderdeel van Elevation Group) werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.

Rising Star Program

Het Rising Star Program is hét traineeship voor ambitieuze starters die in zeven maanden tijd hun sales talenten willen ontwikkelen en impact willen maken. Tijdens het traineeship volg je trainingen, word je gecoacht door onze People Development Consultants, en leer je niet alleen van onze ervaren professionals, maar ook van elkaar. Samen met andere trainees vorm je de Rising Star Community, en geniet je van exclusieve ervaringen, waaronder een Europe Office Trip die je langs al onze kantoren brengt.

Ontwikkel vaardigheden die de basis vormen voor een succesvolle carrière en leer impact maken op bedrijven, kandidaten én je eigen groei.

Skip the ordinary, Join The.NextGen! Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk in een uitdagende omgeving bij een snelgroeiende scale-up in IT-Consultancy.

Wij hebben een unieke The.NextGen Community waarmee we het maximale uit onszelf halen. En dankzij onze Tech Events blijft iedereen op de hoogte van de laatste technologieën.