Recruitment Business Partner

VeriCon; Veldhoven; On-site; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Auto van de zaak

Telefoon van de zaak

Laptop van de zaak

31 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

WIA-verzekering

Job summary

VeriCon in Veldhoven zoekt een proactieve recruiter die recruitment vanaf de basis opbouwt en een team van minimaal twee recruiters vormt. Je krijgt ruimte, vertrouwen en middelen om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie van circa 90 collega’s.

Je belangrijkste taak is het aantrekken van 3D-engineers en constructeurs, het opbouwen van een talentpool en samen met HR, marketing en directie het werkgeversverhaal vormgeven.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare recruitmentervaring, zelfstandig wervingsproces kunnen begeleiden.
• Proactieve houding en ideeën om recruitment te verbeteren.

Responsibilities

• Actief zoeken en benaderen van 3D-engineers en constructeurs.
• Kandidaten begeleiden en collega’s adviseren tijdens selectie.
• Professionaliseren van het recruitmentproces met heldere afspraken en duidelijke vacatureteksten.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor huidige en toekomstige vacatures.
• Samenwerken met marketing om het werkgeversverhaal te versterken.
• Contacten onderhouden met hogescholen en universiteiten.

Skills

Talent zoeken

Kandidaatbegeleiding

Recruitment proces

Talentpool bouwen

Employer branding

Universiteiten contacten

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee (ATS)

LinkedIn Recruiter

Job description

Bouw mee aan de toekomst van VeriCon

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en de kans om recruitment vanaf de basis op te bouwen?

Bij VeriCon krijg je de ruimte om jouw ideeën om te zetten in een sterke recruitmentaanpak. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch talent, maar bouwt ook aan een recruitmentaanpak voor de toekomst.

Met onze groeiambitie ligt er een mooie uitdaging: het vinden en binden van 3D-engineers en constructeurs die samen met ons willen bouwen aan slimme oplossingen. Jij krijgt het vertrouwen, de vrijheid en middelen om daarin het verschil te maken.

WAT GA JE DOEN?

Als eerste recruiter bij VeriCon bouw je aan onze recruitmentaanpak en leg je de basis voor een team van minimaal twee recruiters. Samen met HR en directie bepaal je de personeelsbehoefte en begeleid je het volledige wervingsproces, van vacature-intake en eerste contact tot selectie en aanbod. Hierbij wordt je ondersteund door onze LinkedIn Recruiter Seat en het ATS systeem Recruitee.

Je leert onze vakgebieden en projecten kennen zodat je onze kandidaten een eerlijk en overtuigend beeld van VeriCon geeft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken en benaderen van 3D-engineers en constructeurs

• Begeleiden van kandidaten en adviseren van collega’s tijdens het selectieproces

• Professionaliseren van het recruitmentproces met heldere afspraken, aansprekende vacatureteksten en zorgvuldige communicatie

• Opbouwen en onderhouden van een talentpool, ook voor toekomstige vacatures

• Samen met marketing versterken van ons werkgeversverhaal

• Onderhouden en uitbreiden van contacten met hogescholen en universiteiten, onder andere via bedrijvendagen

WAT WIJ BIEDEN

• Een afwisselende functie met veel eigen inbreng en zichtbare invloed binnen een groeiende organisatie van circa 90 collega’s

• De kans om onze recruitmentfunctie en het toekomstige team vorm te geven

• Directe samenwerking met HR, marketing en de directie

• Een bruto maandsalaris tot €4.750,- op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring

• Een bonusregeling op basis van vooraf afgesproken doelen en voorwaarden

• Een auto, telefoon en laptop van de zaak

• 31 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling bij a.s.r. en een WIA-verzekering

• Een informele, nuchtere werksfeer met ruimte voor humor, borrels en ontspanning

Je standplaats is ons kantoor in Veldhoven.

WAT JIJ MEEBRENGT

Je bent een zelfstandige, ondernemende recruiter die graag initiatief neemt. Je weet kandidaten te enthousiasmeren, neemt collega’s mee in je aanpak en stelt duidelijke prioriteiten.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau

• Aantoonbare recruitmentervaring, waarmee je zelfstandig een volledig wervingsproces kunt begeleiden

• Een proactieve houding en ideeën om recruitment te verbeteren

• Een overtuigende schrijfstijl en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Interesse in bouw en engineering. Ervaring in de branche is een pre

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken niet samen met interim- of zzp-professionals voor de invulling van deze functie.