Recruiter

VIRO; Echt-Susteren; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Pensioenvoorziening Nationale-Nederlan

Collectieve zorgverzekering VGZ

Job summary

VIRO zoekt een enthousiaste Recruiter die engineers identificeert en werft, met focus op zowel traditionele kanalen als campus recruitment. Je bent de schakel tussen VIRO en technisch talent, en werkt nauw samen met hiring managers.

Je beheert het volledige wervingsproces van cv-screening tot interviews, aanbiedingen en onboarding. Ervaring met LinkedIn, ATS-systemen en Microsoft 365 is prettig; woonachtig in NL en vaardig in NL en EN.

Qualifications

• Passie voor recruitment en talent identificeren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Initiatief en proactief, zelfstandig kunnen werken.
• Ervaring met Microsoft 365, LinkedIn en ATS-systemen.
• Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur binnen engineering/techniek.
• Snel kunnen vertalen wat functies inhouden naar wervingsprofielen.
• Campus recruitment-ervaring is een pluspunt en leergierig om dit je eigen te maken.

Responsibilities

• Junior, medior en senior engineers identificeren en werven die passen bij VIRO.
• Evenementen organiseren op universiteitscampussen en carrièrebeurzen om ons merk te promoten en potentiële kandidaten te ontmoeten.
• Beheren van het volledige wervingsproces, van screening tot onboarding.

Skills

Talent identificeren

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Zelfstandig werken

Tools

LinkedIn

Microsoft 365

ATS systemen

Job description

Ben je een gepassioneerde Recruiter met oog voor talent en heb je interesse in techniek? Wil je deel uitmaken van een dynamisch ingenieursbureau dat voortdurend groeit en innoveert? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Recruiter ben je de schakel tussen VIRO en het technisch talent van morgen. Je hebt een tweeledige rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het aantrekken van engineers via traditionele recruitmentkanalen als ons campus recruitmentprogramma.

Wat ga je doen?

• Junior, medior en senior engineers identificeren en werven die passen bij VIRO
• Evenementen organiseren op universiteitscampussen en carrièrebeurzen om ons merk te promoten en potentiële kandidaten te ontmoeten
• Het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van aanbiedingen en het begeleiden van onboarding
• Je gaat samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en vacatures op de best mogelijke manier in te vullen

Vereisten

• Je hebt een passie voor recruitment en kan talent identificeren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels
• Je bent initiatiefrijk en proactief en je kan goed zelfstandig werken
• Ervaren in Microsoft 365, LinkedIn en gewend met ATS systemen
• Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur binnen de engineering en techniek
• Snel kunnen begrijpen wat (technische) functies inhouden en ze vertalen naar wervingsprofielen
• Ervaring met campus recruitment is een pluspunt, leergierig om dit je eigen te maken en het op te pakken is een must

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Jouw inbreng is ons veel waard, verbeteringen worden gewaardeerd
• Regie over je eigen carrière via onze VIRO Academy
• Prima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding
• 22 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband
• Vergoeding voor het woon – werkverkeer
• Uitstekende pensioenvoorziening bij Nationale Nederlanden
• Collectieve zorgverzekering via VGZ
• Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaat