Recruiter Precision Partner

Precision Partner; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 35,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt verlof

Basissalaris tussen €3.100 en €3.500/m

Bonusstructuur, tot ca €7.000 bruto/ma

Reiskostenvergoeding

Flexibel werk: remote mogelijk

Job summary

Precision Partner in ’s‑Hertogenbosch zoekt een commerciële recruiter die klanten en kandidaten actief connecteert, relaties opbouwt en tarief- en salarisafspraken regelt. De rol vereist energieke communicatie en een pragmatische, lange termijn benadering.

Je werkt actief aan een gezond netwerk en realistische matching tussen partijen. Wij bieden een marktconform salaris met bonusmogelijkheden en flexibele werkopties, waarbij je zowel op kantoor als remote een bijdrage levert aan groei en

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met sales, bij voorkeur recruitment.
• Sterke communicatie en overtuigingskracht.
• In staat om lange termijn relaties op te bouwen.
• Proactief en resultaatgericht handelen.

Responsibilities

• Telefonisch/niet‑telefonisch benaderen van leads en klanten.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van kandidaten en bedrijven.
• Je onderhandelt tarieven met klanten en salaris met kandidaten.
• Beheer van relatie gedurende hele werving‑ en matchingproces.
• Strategisch werken aan lange termijn relaties in de markt.
• Operationeel uitvoeren van het hele recruitmenttraject.

Skills

Sales ervaring

Recruitment ervaring

Relatieopbouw

Onderhandelen

Job description

Company Overview

Precision Partner is gevestigd in ’s‑Hertogenbosch.

Function Purpose

Je moet verspaners het vertrouwen kunnen geven dat jij hen gaat helpen met het vinden van hun volgende uitdaging. Jij bent echt hun gids in dit proces. Daarna moet je binnen ons netwerk of door het zoeken van nieuwe klanten zorgen dat deze match plaatsvindt. Vervolgens beheer je zowel de kandidaat als de klant, waardoor je veel op pad bent.

Responsibilities

• Leads nabellen van de website; wij sturen 0 LinkedIn‑berichten per dag.
• Je eigen leads nurturen, dus zorgen dat je een groep van kandidaten opbouwt die jou vertrouwen en je contacteren als ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
• Bedrijven benaderen, zowel proactief om alvast een band op te bouwen als reactief op het moment dat je de juiste match ziet tussen een bedrijf en een kandidaat.
• Onderhandelen over tarieven met de klant.
• Onderhandelen over het salaris met de kandidaat; jij regelt van A tot Z het hele proces.
• Strategisch werken, want wij zijn een lange termijn bedrijf. We zitten altijd op de relatie, dus het is geen massa‑is‑kassa. Het voordeel hiervan is dat alle klanten een goede band met ons hebben en dat we in de markt goed bekend staan.
• De functie is echt operationeel, maar je moet wel inzicht hebben om je werk goed te doen.

Requirements

• Wees fit: Wij geloven dat fysieke en mentale gezondheid een belangrijke basis zijn om je werk goed te kunnen doen. De werktijden bij ons zijn flexibel als dit helpt om je doelen te bereiken.
• Regel je shit: Doe wat je zegt en zeg wat je doet. Kom je afspraken na, maar durf ook om hulp te vragen als je dat nodig hebt. Samen dragen we bij aan het geheel.
• Dagelijks verbeteren: We zijn een scale‑up, dus er liggen nog veel kansen voor ons. Wij geloven dat als je als persoon bezig bent met alles een stapje beter te doen, we hier met z’n allen beter van worden. Leer van je fouten en blijf groeien.
• Aantoonbare ervaring met sales, het liefst in recruitment, maar andere sectoren kunnen ook passen. Je moet vooral energie krijgen van het verbinden van mensen, niet bang zijn om te bellen en ervan genieten om relaties op te bouwen.
• Structuur hebben; als je veel procedures hebt lopen, moet je behoorlijk wat balletjes in de lucht houden. Structuur en discipline zijn eigenschappen waarvan we weten dat als je deze hebt, je 100% zeker succesvol wordt in ons bedrijf.
• Je moet een goede mail kunnen sturen. Het maakt niet uit als je hier AI voor nodig hebt, als je maar zorgt dat je je shit op orde hebt.

What We're Not

Wij weten dat bepaalde bureaus echt een pakkencultuur hebben, waarbij je op een gong slaat als je een x aantal intakes hebt. Dit doen wij niet. Ons bedrijf kun je typeren als lekker normaal. Er wordt hard gewerkt, maar we gaan geen maatpakken uitdelen als je je target haalt. Uitjes zijn er eigenlijk niet.

Benefits

• Onbeperkt verlof.
• Een basissalaris tussen de € 3.100 en € 3.500 per maand op basis van 40 uur per week.
• Een eerlijke bonusstructuur, zonder max. Transparant model, je kunt je eigen omzet zien. Je kunt je salaris verdubbelen als je gas geeft, ongeveer € 7.000 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding.
• Flexibel werk: remote werken mogelijk afhankelijk van je shit in orde is.

Career Growth

Onze niche is groot, dus als je de ambitie hebt, kun je bij een bepaalde senioriteit je eigen vertical opzetten in onze markt, waarbij jij een team kan gaan opbouwen. Omdat we een wat kleinere club zijn, kan dit bij ons makkelijker dan bij grote bedrijven waar alles al verdeeld is. Wil je dit niet? Ook geen probleem, er zijn genoeg uitdagingen bij ons!