Recruiter met Ruimte om Recruitment te Bouwen

Heavy Crane Operators; Assen; On-site; EUR 23,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens kennis/ervaring

25 vakantiedagen (fulltimebasis)

9% vakantiegeld

Pensioenregeling door werkgever

Opleidingsbudget in overleg

Korte lijnen met collega’s en eigenaar

Contract voor 7 maanden, daarna 1 jaar

Job summary

Heavy Crane Operators zoekt een Recruiter om recruitment binnen de organisatie verder op te bouwen en te professionaliseren terwijl je direct schakelt met collega’s en eigenaren. De functie start op 24 uur per week op locatie in Assen, met in overleg in te plannen werkdagen en op termijn uitbreiding naar 32 uur.

Je onderzoekt proactief de arbeidsmarkt, voert arbeidsmarktonderzoek en vacature-intake uit en beheert het hele recruitmentproces van sourcing tot selectie.

Qualifications

• Meerdere jaren relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met actief searchen en benaderen van kandidaten.
• In staat zelfstandig een Recruitmentproces uit te voeren.
• Blijvend ontwikkelingen binnen arbeidsmarkt en vakgebied volgen.
• Durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces verzorgen: arbeidsmarktonderzoek, vacature-intake, sourcing, kandidatenc chasing, gesprekken en match.
• Actief onderzoeken waar doelgroepen zich bevinden en kandidaten benaderen.
• Schrijven van doelgroepgerichte vacatures en voeren van intake- en selectiegesprekken.
• Adviseren over vacaturesites, social media en andere recruitmentkanalen.
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Recruitment ervaring

Actief sourcen

Kandidaten benaderen

Intake- en sollicitatiegesprekken

Arbeidsmarktanalyse

HR-vraagstukken adviseren

Job description

Heavy Crane Operators zoekt een Recruiter om recruitment binnen de organisatie verder op te bouwen en te professionaliseren terwijl je direct schakelt met collega’s en eigenaren. De functie start op 24 uur per week op locatie in Assen, met in overleg in te plannen werkdagen en op termijn uitbreiding naar 32 uur.

Je onderzoekt proactief de arbeidsmarkt, voert arbeidsmarktonderzoek en vacature-intake uit en beheert het hele recruitmentproces van sourcing tot selectie.