Recruiter | Hoogeveen OFFLINE (opens in a new tab)

Brand Energy & Infrastructure Services, Inc.; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplek vergoeding up to €500

Bedrijfsfitness

Personeelsvereniging

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

CAO Klein Metaal

Job summary

Brand Energy & Infrastructure Services, Inc. in Hoogeveen zoekt een energieke recruiter die technische talenten aantrekt en aan boord houdt.

Je werkt voor vestigingen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg, Drenthe en België en staat open voor een hybride werkomgeving. Je bouwt aan proactieve werving via LinkedIn, jobboards en sociale media, beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische en video-intakes uit en gebruikt gestructureerde interviews om de beste match te realiseren.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment en bekend met verschillende wervingsstrategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Sociaal, proactief en gestructureerd, met leergierigheid.
• Beschikbaarheid tussen 32 en 40 uur per week.

Responsibilities

• Proactief zoeken naar talent via LinkedIn, jobboards en sociale media.
• CV's en motivatiebrieven beoordelen en telefonische/video-intakes voeren.
• Structured interviews toepassen om de match te bepalen.
• Kandidaten een positieve sollicitatie-ervaring bieden en contact onderhouden.
• Talentpool opbouwen en samenwerking met opleidingsinstituten.
• Netwerkevenementen bezoeken en employer branding verbeteren met marketing.
• Administratie, rapportages en analyse van wervingskanalen.
• Zelfstandig plannen en proactief omgaan met recruitmentuitdagingen.

Skills

Sourcing via LinkedIn

CV screening

Interviewing (structured)

Multilingual NL/EN

Education

HBO-diploma of gelijkwaardig

Tools

LinkedIn Recruiter

Video-intake tools

ATS (Applicant Tracking System)

Job description

Word dé drijvende kracht achter ons talent!

Ben jij een energieke en doortastende recruiter met een passie voor het vinden én binden van talent? Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische, technische organisatie met ambitieuze groeiplannen? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een Recruiter die met flair en strategisch inzicht de beste kandidaten weet te vinden voor onze vestigingen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg, Drenthe en België. Je standplaats is Hoogeveen, waar je samenwerkt met een gedreven team in een inspirerende werkomgeving.

Als Recruiter ben jij de schakel tussen talent en onze organisatie. Jij kent de arbeidsmarkt als geen ander en weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt. Samen met hiring managers en het management stem je de wervingsbehoeften af en ontwikkel je doeltreffende wervingsstrategieën.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Je bent verantwoordelijk voor het proactief zoeken naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en sociale media. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische en video-intakes en gebruikt gestructureerde interviewtechnieken om de juiste match te vinden. Daarnaast zorg je ervoor dat kandidaten een positieve sollicitatie-ervaring hebben en onderhoud je nauw contact met hen gedurende het hele proces.

Ook bouw en onderhoud je een talentpool en leg je contact met opleidingsinstituten om onze instroom van talent te versterken. Je bezoekt netwerkevenementen en blijft op de hoogte van de laatste trends in recruitment en arbeidsmarktontwikkeling. In samenwerking met het internationale marketingteam werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het ontwikkelen van effectieve wervingscampagnes.

Tot slot zorg je voor een nauwkeurige administratie van het wervingsproces, stel je rapportages op en analyseer je de effectiviteit van verschillende wervingskanalen. In deze functie plan je je werk zelfstandig en wordt er van je verwacht dat je proactief en creatief omgaat met recruitmentuitdagingen.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een gedreven professional met minimaal een hbo-diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in recruitment en bent bekend met verschillende wervingsstrategieën.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en weet hoe je kandidaten enthousiast maakt en overtuigt. Je bent sociaal, proactief en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je leergierig en wil je jezelf blijven ontwikkelen binnen een dynamische branche. Verder ben je minimaal beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij?

BRAND biedt een professionele en no-nonsense werkomgeving, waar wederzijds respect, een goede werksfeer en toewijding centraal staan. Je komt terecht in een organisatie met ambitieuze groeiplannen, waarin je de ruimte krijgt om je talenten verder te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.461 en €4.109 per vier weken, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband na een positieve evaluatie.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Klein Metaal.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband (40 uur per week).
• De mogelijkheid om hybride te werken: drie dagen op kantoor en twee dagen vanuit huis. Daarnaast kun je tot €500 declareren voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Deelname aan bedrijfsfitness en een actieve personeelsvereniging.
• Bij BRAND krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.