Recruiter

VpG Techniek; Netherlands; Remote; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling PMT

Informele sfeer

Job summary

VpG Techniek zoekt een Interne Recruiter die technische talenten vindt en verbindt. Je bouwt relaties met scholen op en werkt aan een sterke werkgeversmerk. Je vrijheid om de rol vorm te geven geeft initiatief en groei mogelijkheden binnen zes werkmaatschappijen.

Je beschikt over HBO-niveau en hebt 3–5 jaar ervaring in recruitment installatietechniek in de utiliteitsbouw. Je bent zelfstandig maar werkt graag samen met managers, HR en externe bureaus.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• 3–5 jaar recruitmentervaring in installatietechniek/utiliteitsbouw.
• Ervaring met social media recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met campus recruitment en samenwerken met onderwijsinstellingen.

Responsibilities

• Werven en selecteren voor technische interne en buitendienstfuncties.
• Opbouwen van samenwerkingen met scholen, ROC’s en opleidingspartners.
• Contacten onderhouden met bureaus voor overige vacatures.
• Aanwezig zijn op banenmarkten, open dagen en netwerkbijeenkomsten.
• Creatieve wervingscampagnes ontwikkelen via LinkedIn, Instagram, Facebook en andere kanalen.
• Vacatureteksten schrijven die kandidaten aanspreken.
• Kandidaten actief zoeken en benaderen.
• Advies geven aan vestigings- en operationele managers over P&O-planning en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Verder bouwen aan werkgeversmerk en wervingsstrategie.
• Tijd verdelen over Woerden, Haarlem, Zaandam en Leusden.

Skills

Sociaal vaardig

Proactief

Netwerken

Klantgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van technisch talent? Heb je feeling met social media en weet jij ervaren medewerkers te vinden? Weet je hoe je jong talent enthousiast maakt en bouw je makkelijk relaties op met scholen en opleidingsinstituten? Dan zoeken wij jou

Voor onze organisatie met 6 werkmaatschappijen binnen de technische installatiebranche zoeken wij een Interne Recruiter die onze groei helpt versnellen. Jij wordt hét gezicht van recruitment binnen onze organisatie en speelt een belangrijke rol in het aantrekken van junior en medior talent.

Geen dag is hetzelfde. Jij bent zichtbaar, actief en altijd op zoek naar de juiste match.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het werven en selecteren van collega’s voor technische binnen- en buitendienstfuncties.
• Het opbouwen van sterke samenwerkingen met scholen, ROC’s en opleidingspartners.
• Het onderhouden van contacten met bureaus t.b.v. het vullen van overige vacatures voor oa. management posities en niet-technische rollen.
• Aanwezig zijn op banenmarkten, open dagen en netwerkbijeenkomsten.
• Het bedenken en uitvoeren van creatieve wervingscampagnes via LinkedIn, Instagram, Facebook en andere social media.
• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en content die mensen écht aanspreekt.
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten.
• Het adviseren van vestigings- en operationeel managers over strategische personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Het verder bouwen aan ons werkgeversmerk en wervingsstrategie
• Je verdeelt je tijd en aanwezigheid onder onze locaties in Woerden, Haarlem, Zaandam en Leusden.

Daarnaast is het belangrijk te weten dat dit een nieuwe functie is binnen de organisatie. Je hebt dus heel veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven en we verwachten dat je dit zelfstandig en met passie en zelfvertrouwen kunt oppakken.

Wie ben jij?

Jij bent sociaal sterk, proactief, verbindend, ondernemend en weet mensen in beweging te krijgen. Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn en krijgt energie van contact met kandidaten, scholen en collega’s. En je weet waar onze nieuwe collega’s te vinden zijn en hoe je effectief contact legt.

Daarnaast

• Heb je HBO werk- en denkniveau.
• Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment installatietechniek in de utiliteitsbouw en heb je een sterk netwerk in deze branche.
• Heb je ervaring met social media recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Heb je ervaring met campus recruitment en samenwerking met onderwijsinstellingen
• Ben je communicatief sterk en makkelijk in contact.
• Werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op.
• Heb je affiniteit met techniek en de mensen die daarin werken.

Waar staan wij voor?

Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen

De mens voorop; Succes maken we samen. Daarom investeren we in mensen, ontwikkeling en duurzame relaties. En veiligheid gaat altijd voor winst.

Duurzaam; We bouwen aan oplossingen en samenwerkingen die toekomstbestendig zijn — voor klanten, medewerkers en de wereld om ons heen.

Integraal; We geloven in samenwerken over disciplines en werkmaatschappijen heen. Juist samen maken we het verschil.

Deze 3 kernwaarden vormen samen Buitengewoon; Wij willen verwachtingen overtreffen. Voor klanten, collega’s én kandidaten.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Je wordt onderdeel van het HR-team dat bestaat uit 2 business-partners, 2 medewerkers HR-administratie en een HR-manager.
• Werken binnen een groeiende organisatie met 6 werkmaatschappijen.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
• Een bedrijf met een informele sfeer.
• Een enthousiast team met korte lijnen.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij PMT.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van CAO Metaal en Techniek. Afhankelijk van ervaring en achtergrond: € 3.586 – € 4.650 bruto per maand op basis van fulltime. (periode-salaris van 4 weken is van toepassing)

Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Bonusregeling van maximaal 1 periode salaris op basis van o.a. resultaatafspraken
• Flexibiliteit in werken