Recruiter CoolblueBezorgt

Coolblue; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Trainingen in Studiefabriek

Job summary

CoolblueBezorgt zoekt een Recruiter om zelfstandig vacatures te leiden en kandidaten te enthousiasmeren voor onze depots. Je beheert het volledige wervingsproces, zoekt actief naar talent en voert gesprekken. Je plant instroom samen met teamleiders en depotmanagers, en denkt mee over recruitment-events.

Ervaring met events of employer branding is een plus. De rol is gevestigd in Rotterdam en kan af en toe op een ander depot zijn.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist
• Nederlands spreken en schrijven is vereist
• Proactief en georganiseerd in een dynamische omgeving

Responsibilities

• Lead over eigen vacatures en volledige wervingsproces
• Zoek actief naar kandidaten via traditionele kanalen en sourcing
• Voer telefonische intakes en sollicitatiegesprekken
• Begeleid kandidaten stap voor stap door het sollicitatieproces
• Plan instroom samen met teamleiders en depotmanagers
• Samenwerken met afdelingen voor soepele processen
• Organiseren van events om talent aan te trekken

Education

HBO niveau

Job description

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

• Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes.
• Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces.
• Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega’s om te ontdekken wie het beste bij ons past.
• Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events.
• Samenwerken met collega’s en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden.
• Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Dienstverband:

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands