Recruiter Bedrijfsvoering – Zorg, Hybride Werken & Groei

GrowWork gezondheidszorg; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

13e maand

NS Businesscard

Kilometervergoeding

Laptop van de zaak

Pensioenopbouw

25 vakantiedagen

Persoonlijke ontwikkeltrajecten

Hybride werken

Moderne kantoren

Job summary

GrowWork gezondheidszorg in Amsterdam zoekt een recruiter Bedrijfsvoering voor het werven van professionals binnen diverse disciplines zoals HR en Finance. Je krijgt de kans om een impact te maken in de zorgsector met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €3.000,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met een bonusregeling en hybride werkopties. Dit is een rol voor een ervaren recruiter met HBO-denkniveau, communicatief sterk en flexibel inzetbaar.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling, kennis van bedrijfsvoering is een pré.
• Thuis in een dynamische omgeving en snel kunnen schakelen.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Stel een realistisch recruitmentplan op samen met de adviseur.
• Werven van professionals binnen HR, Communicatie, Projectmanagement en Finance.
• Voeren van kennismakingsgesprekken en intakes.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Wervende vacatureteksten schrijven.
• Ondersteunen van verschillende teams en regio's.
• Actief meedenken over verbeteringen.

Skills

Communicatief sterk

Verantwoordelijkheidsgevoel

Ervaring met LinkedIn en searchtechnieken

Zelfstandig en collegiaal

Flexibel inzetbaar

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Zoektechnieken

Job description

GrowWork gezondheidszorg in Amsterdam zoekt een recruiter Bedrijfsvoering voor het werven van professionals binnen diverse disciplines zoals HR en Finance. Je krijgt de kans om een impact te maken in de zorgsector met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €3.000,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met een bonusregeling en hybride werkopties. Dit is een rol voor een ervaren recruiter met HBO-denkniveau, communicatief sterk en flexibel inzetbaar.